
BEST"Tempat yang tepat untuk fresh graduated, banyak ilmu yang di dapat"
- Pro
- Mendapatkan Uang Lembur + Uang makan apabila lembur, Tunjangan serta bonus, Mendapatkan Medical Check Up
- Kontra
- Lembur hampir setiap hari, budaya sosialiasi yang kurang dan kurangnya kerjasama serta komunikasi yang terjalin.

BEST"Perusahaan keluarga, yang bergerak di berbagai bidang usaha bisnis, mulai dari jasa kontruksi sampai dengan transportasi"
- Pro
- Kinerja karyawan yang sudah baik dalam bekerja harap dipertahankan dan diperhatikan,
- Kontra
- Belum memahami gaya kepemimpinan manajer yang ada di perusahaan ini

BEST"Atasan baik namun manajemen kurang, positifnya work life balance tinggi"
- Pro
- Aatasan sales director seorang singaporean yang sangat baik, dan selalu membimbing. Kerja yg juga tidak tertekan, work life balance tinggi
- Kontra
- Manajemen yg kurang baik, cara bekerja yang cukup lamban dalam proses bisnisnya sehingga terkadang menghambat kinerja sales

BEST"Gajinya lumayan untuk sehari-hari. Datang langsung ke sogonya. Disini saja."
- Pro
- Kelebihannya adalah sangat mengerti karyawan. Perusahaan ini disiplin dapat bertanggung jawab atas karyawannya
- Kontra
- Kekurangannya adalah baju seragam harus beli sendiri. Tempat loker terbatas

BEST"Perusahaan yang cocok untuk memulai karir, Banyak sekali ilmu yang diserap."
- Pro
- Lingkungan kerja yang baik, rekan kerja yang selalu support, pimpinan sangat mendukung saat terjadi trouble shooting
- Kontra
- Jenjang karir terbilang masih belum di aplikasikan, load kerja yang lumayan tinggi dengan salary yang tidak sesuai dengan load kerja

BEST"Perusahaan yang Bagus untuk mengawali karir sebagai profesional muda dibidang apapun, karena disini kemampuan kita akan terasah untuk dikembangkan, Jika Anda banyak memiliki Ide Kreatif Inovatif, ini pilihan tepat bagi Anda untuk tertantang di-implementasikan."
- Pro
- Benefit Kesehatan : Ada 2 Asuransi (BPJS & Sinar Mas) dijamin jaminan Kesehatan terjamin, kedua disediakan BPJS Hari Tua (Pensiun), Bonus Tahunan pasti keluar slalu, Bonus lainnya (Insentif/Komisi)khusus bagi Sales, Penghargaan bagi Best Employee, Atmosfer Lingkungan Kerja Baik/Mendukung, dan lain-lain.
- Kontra
- Setiap tempat pasti ada kontra (kelemahan), tidak etis untuk dibicarakan, kalau mau mengubah sesuatu dalam manajemen perusahaan maka sebaiknya kita sbg karyawan berikan contoh, yang akan membuka pola pandang untuk suatu solusi baru untuk masalah apapun yang perlu diperbaiki, win-win solution, entah direvisi SOP/SAP atau buat tambahan SAP Baru dengan dibahas terlebih dahulu dgn pihak manjemen terkait, untuk perubahan yg lebih baik, pasti ada solusi, kecuali memang tidak mau ada kemajuan.

BEST"perusahaan yang baik untuk pekerjaan berulang dan yang kurang suka tantangan"
- Pro
- gaji diatas umr, lingkungan yang kekeluargaan, budaya perusahaan yang kental, lingkungan yang toleran dan tekanan yang tidak parah
- Kontra
- kesejahteraan kurang diperhatikan, tidak ada peningkatan jenjang karir yang signifikan, tidak ada development yang berarti

BEST"perusahaan yang profesional, aktif bekerja selama setahun penuh dengan didukung oleh alat alat yang canggih."
- Pro
- daerah kerja yang bagus dan sarana transportasi yang menunjang. memiliki alat alat yang safety terhadap para pekerjanya
- Kontra
- ketika mendapatkan jatah shift, harus merelakan untuk tidak sholat jumat minimal 1 kali dalam sebulan.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk pengembangan karierditunjang oleh training yang memadai sehingga kemampuan karyawan semakin meningkat."
- Pro
- Gaji di atas standard untuk daerah sekitar Bonus besar dan dibayar tepat waktu Kesejahteraan karyawan terjamin, kesehatan terjamin
- Kontra
- Kerja lumayan capek karna target yang diseting cukup tinggi dibanding perusahaan sejenis di kawasan ini

BEST"perusahaaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang logistik danekspor import , sangat buruk"
- Pro
- benfit standar, budaya perusahaan terlalu santai, tidak tanggung jawab, ceroboh, kerja seenaknya, team work kurang dan cenderung egois, tidak bisa saling kerjasama, tiap hari mengeluh. jenjang karir yang tidak jelas, kenaikan gaji yang perlahan, tidak ada saling menghargai dan kerjasama antar departemen
- Kontra
- manajemen buruk, tidak ada bonus 3 bulan atau tahunan , sudah tidak ada jalan2, tidak ada kesempatan berkembang, tidak ada pelatihan, tidak menerima saran dari pegawai, membeli aset yang tidak penting, karyawan yang di nomor duakan, sistem yang masih sering error dan butuh perbaikan.