
BEST"Perusahaan yang biasa saja untuk memulai karir dan untuk menguji nyali"
- Pro
- Benefit biasa saja, gaji naik tiap tahun, perusahaan keluarga, lokasi nya banyak tempat jual makanan
- Kontra
- Tidak ada jenjang karir, lokasi jauh dari angkutan umum, ruang kerja yang kurang sehat

BEST"Pereusahaan yang sangat kurang memuaskan dari segi manajemen dan struktur nya"
- Pro
- gaji untuk lulusan baru atau fresh graduate cukup besar jika dibandingkan dengan PT lain
- Kontra
- manajemen yang buruk dan masih menggunakan senioritas di dalam perusahaan dan operator terlalu di forsir tenaganya

BEST"Perusahaan yang baik untuk cari pengalaman, krn banyak banget kerjaanya.."
- Pro
- 1. Ilmu baru (cocok buat fresh grad) 2. Tempat untuk belajar jaga emosi & berpolitik 3. Tempat dimana kalau ada demo, jalanan pasti macet. 4. Dekat spbu & tambal ban (untuk kondisi darurat) 5. Dapat makan di kantin (porsi wajar, bukan yg kenyang) 6. Parkiran luas
- Kontra
- 1. Lagi trial selama 3 bulan, mulai 1 feb 2018, seminggu dihimbau 52 jam kerja 2. Gaji tidak naik 2 tahun 3. Tidak ada uang transport 4. Pengangkatan pegawai tetap hanya yg terpilih (ada yg 10th lebih msh aja kontrak) 5. Tdk ada bpjs kes ataupun ketenagakerjaan (adanya asuransi alianz dengan premi yg tdk tinggi) 6. Jam 12 - 1 siang lampu & ac mati (hemat listrik) 7. Sang owner seakan - akan tidak terjun lgs ke bawah bagaimana kondisi yg sebenarnya (terlalu percaya sama para managernya)

BEST"Cepat responsif managementnya dan bagus. bagus untuk yang mencari pengalaman dibidang tiles"
- Pro
- Gajinya tergantung role, ada yang rendah ada yang tinggi pastinya dan overtime dibayar
- Kontra
- Pembagian kerja tidak adil dalam beberapa kasus. jadinya iri irian antar karyawan. kadang juga tidak

BEST"K A R I R dan K E S E J A H T E R A A N"
- Pro
- Ada reimbursement kesehatan pegawai 90% dari total biaya yang kita keluarkan baik utk kita maupun anggota keluarga
- Kontra
- Jenjang karir amat lambat dan tidak ada rotasi antar divisi serta ada anak emas dan anak besi

BEST"Bagus Untuk Mencari Pengalaman, tetapi tidak direkomendasikan untuk permanen di sini"
- Pro
- Tunjangan kesehatan bagus. Kekeluargaan tinggi. Beberapa department tidak memiliki pressure yang tinggi. Gaji lumayan untuk ukuran batam.
- Kontra
- PT ini bagus untuk mencari pengalaman, hanya saja di Engineering, sebaiknya jangan terlalu lama, karena ilmu yang diberikan akan stagnan setelah 2 tahun. Anda lama2 bisa merasa bosan dan jenuh. Overtime terkadang dibatasi.

BEST"perusahaan yang bagus untuk freshgrade pengalaman kerja hanya untuk status karyawan kontrak"
- Pro
- tunjangan lengkap hanya saja tidak jelas rincianya bagaimana jenjang karir ke depanya dan status kontrak
- Kontra
- perlakuan senior yang sudah lama untuk beberapa orang kurang bisa dipercaya,terlalu banyak omongan di belakang

BEST"Bagus untuk belajar sistem perushaan besar stabil banyak kegiatan perbaikan berkelanjutan"
- Pro
- Benefit menguikuti aturan pemerintah, sistem didukung oleh pusat dan banyak menggunakan potensi lokal untuk management
- Kontra
- Terlalu stabil kurang tantangan, produk yang monoton tetapi menguasai pasar dunia, terbesar di wilayah industri

BEST"Perusahaan Jepang yang bagus untuk belajar dan mengembangkan ilmu yang dimiliki"
- Pro
- Perusahaan yang taat akan peraturan pemerintah, gaji dan tunjangan mengikuti anjuran pemerintah setempat, ada bonus juga. Lingkungan kerja yang nyaman, rekan kerja juga nyaman
- Kontra
- Melakukan sedikit kesalahan akan terlihat besar, namun jika melakukan hal yang baik tidak akan pernah terlihat. Jenjang karir tergantung kesukaan dari Bos Jepang bukan dari kinerja

BEST"Perusahaan yg bagus untuk melatih kedisiplinan diri serta bagus untuk melatih kemampuan english speaking"
- Pro
- Asuransi kesehatan, lingkungan kantor yg asri dan bersih, bagus bagi yg tertarik untuk melatih kemampuan bahasa inggris karena owner dan direktur pusat di indonesia adalah orang jerman dan kebanyakan client perusahaan adalah orang jerman. Manager perdivisi sangat bertanggung jawab akan setiap staffnya (tidak pelit ilmu dan rata2 super sabar melatih orang baru)
- Kontra
- - Pengawasan super ketat (CCTV, program kerjaan kantor, mesin absen, program u/ cuti dan izin semua di link ke cabang thailand dan ruangan direktur) - tidak ada resepsionis dan operator. sehingga sales admin khusus untuk bagian cust dtg merangkap receptionist dan operator. - program yg terlink ke thailand jika terjadi server down atai rusak di thailamd membuat masalah jg indonesia - pemecatan / PHK karyawan sering terjadi secara mendadak.(seringkali penilaian berdasarkan suka atau tidak suka direktur dan owner. alasan pemecatan biasanya tidak masuk akal)