
BEST"PERUSAHAAN YANG SELALU MENDIDIK KARYAWAN UNTUK BERKERJA DENGAN PROPESIONAL DAN BERTANGUNG JAWAB DI BIDANGNYA MASING-MASING"
- Pro
- PERUSAHAAN AKAN MEMBAWA SESEORANG UNTUK HIDUP MANDIRI,PERKERJA KERAS DAN BISA MENCIPTAKAN KEHIDUPAN MASA DEPAN YANG HANDAL DENGAN PENDIDIKAN YANG DI BERIKAN PIMPINAN PERUSAHAAN KEPADA ANGOTA PERUSAHAAN TERSEBUT SEHINGA MEREKA MEMPEROLEH ILMU DAN KEHIDUPAN YANG LAYAK.
- Kontra
- SISTEM PERUSAHAAN ITU SEPERTI SISTEM KERAJAAN TIDAK ADA KATA TOLERANSI TERHADAP ANGOTANYA YANG BERMASALAH,SETIAP ANGOTA YANG BERSALAH HARUS MENERIMA SANGSI SESUAI DENGAN ATURANYA DAN SEORANG PIMPINAN PERUSAHAAN BISA MENGATUR ORANG TERDEKATNYA MENDUDUKI POSISI POSISI PENTING, SEHINGGA ORANG ASING SANGAT SULIT MENDAPATAKAN POSISI PENTING

BEST"perusahaan yang baik untuk belajar dan mengembangakan diri termasuk untuk magang Industri"
- Pro
- peserta magang diberikan uang saku yang cukup untuk kehidupan sehari-hari dan lingkungan kerja yang nyaman
- Kontra
- lingkungan pabrik kurang tertata rapi, rawan terjadi kecelakaan lalu lintas di jalan utama pabrik

BEST"Perusahaan yang cukup bagus untuk karyawan yang sudah memiliki pengalaman sebelumnya di perusahaaan lain."
- Pro
- Benefit yang diberikan lengkap, serta iklimnya cukup kekeluargaan, karyawan yang disini cenderung betah untuk stay di perusahaan ini minimal 1 tahun.
- Kontra
- Masih sulit memberikan pekerjaan untuk karyawan magang karena perusahaan ini baru pertama kali menerima anak magang.

BEST"Perusahaan baik untuk memulai karir, bisa mencoba hal baru dan belajar marketing dengan baik"
- Pro
- Atasan dan tim yang supportif, lingkungan pertemanan dan kerja yang sehat. Lingkungan yang mendukung kerja untuk work life balance, cocok bagi pekerja perempuan
- Kontra
- Tidak ada asuransi kesehatan dan tekanan kerja tinggi. Selain itu kurangnya penghargaan terhadap karyawan yang kinerjanya baik (tidak ada peningkatan karir)

BEST"Perusahaan lumayan bagus, tegas kepada karyawan yang lalay dalam pekerjaan"
- Pro
- Asuransi di PT Indo Bharat Rayon sangat bagus sangat teliti, jaminan sangat bagus dan inovatif
- Kontra
- Perlakuan kepada junior, agak sedikit kurang perhatian senior kepada junior harus peka sendiri

BEST"Kerja Praktik selama satu bulan di PT Geo Dipa Energi"
- Pro
- Mendapat jemputan, makan siang, wifi di office, mendapatkan support dari karyawan-karyawan, baik ramah semua
- Kontra
- tidak mendapat mess, sehingga harus mencari tempat tinggal sendiri dan menggunakan biaya sendiri

BEST"Cocok bagi yang ingin berkarier di bidang oil & gas"
- Pro
- benefit kesehatan cukup baik, ada tunjangan dinas ke site, mess bagus, orang2 cukup ramah dan religius
- Kontra
- beberapa posisi masih di dominasi oleh old style person yang mengakibatkan sulitnya regenerasi

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman terutama magang bagi yang ingin magang saat berkuliah"
- Pro
- Tempat kerja yang nyaman, hubungan antara anak magang dan karyawan terbilang cukup baik
- Kontra
- sulit untuk jenjang karir dari magang hingga diangkat menjadi karyawan disana karena memang banyak sekali anak magang yang di hire untuk kerja disana

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali awal karir, dapat memberi contoh yang baik untuk anak magangnya."
- Pro
- Budaya perusahaan yang sangat cocok untuk anak muda yang mengawali karirnya, sangat welcome terhadap anak magang disana. Mau belajar bersama sama.
- Kontra
- Untuk pengangkatan karyawan tetap tidak diseleksi dari kemampuannya tetapi hanya karena adanya orang dalam.

BEST"Perusahaan yang bagus sebagai batu loncatan untuk karier selanjutnya, cocok untuk lulusan baru khususnya SMA sederajat untuk mencari pengalaman bekerja"
- Pro
- Upah yang diberikan sesuai dengan ketentuan pemerintah, adanya bingkisan pada saat penutupan fiscal year (tentative), jam istirahat kerja yang dapat menyesuaikan dengan waktu solat
- Kontra
- Tunjangan terlalu kecil, Kenaikan upah yang tidak signifikan, peluang menjadi karyawan tetap kecil dan kurang transparan, kepribadian atasan yang bermacam-macam sehingga memerlukan pendekatan yang berbeda-beda pada setiap orang, kriteria atau penilaian perpanjangan kontrak yang tidak transparan dan cenderung 'terserah' atasan.