
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk meniti karir di bidang petrokimia khususnya ammonia"
- Pro
- Benefit kesehatan yang ditanggung full, gaji yang cukup besar dibanding perusahaan sejenis, situasi perusahaan yang sangat kekeluargaan.
- Kontra
- Tidak adanya training untuk karyawan sebagai pengembangan kompetensi, jenjang karir kurang luas, fasilitas kerja yang sangat terbatas, management yang tidak terbuka dengan karyawan

BEST"Perusahaan yang mengutamakan kesejahteraan karyawanya, sangat loyal dan sangat cocok untuk karyawan yang akan mengembangkan karir"
- Pro
- Gaji dan tunjuangan di atas rata" perusahaan yang sejenis, fasilitas pengembangan diri dan olahraga sudah tersedia ckup lengkap. CEO yang sangat peduli dengan karyawan dan loyal, selalu memberikan pelatihan untuk pengembangan diri. lingkungan kerja yang nyaman.
- Kontra
- Atasan suka terlalu mengepush bawahnya untuk membuat suatu projek tahunan personal bukan tim, yang menjadi beban setiap tahun. padahal bisa membentuk suatu projek tim agar lebih baik.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mendapatkan ilmu dan memiliki link yang cukup luas"
- Pro
- Benefit seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transport, voucher (pulsa), BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan terjamin
- Kontra
- Jenjang karir yang agak lama, Individualistis yang besar, serta gap antara jabatan level bawah dan atas sangat terlihat.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali di bidang manufaktur dan jasa"
- Pro
- Benefit yang di berikan lengkap sekali. Dan asuransi kesehatan untuk keluarga juga memuaskan
- Kontra
- Perlakauan kepada junior kurang adil. Dan agak sulit untuk mengutarakan Pendapat kepada atasan

BEST"Perusahaan yang baik untuk belajar dan mengembangkan diri untuk semua level pekerjaan"
- Pro
- Dengan organisasi yang cukup ramping, anda akan memiliki banyak peluang untuk mengembangkan diri anda karena role yang memiliki cakupan yang luas. Top management mendukung inovasi positif untuk perusahaan.
- Kontra
- Opportunity to improve dalam job grading. Sebagian besar employee disini sudah cukup lama bekerja sehingga cukup challenging dalam menerima perubahan

BEST"perusahaan kelas dunia.
sangat profesional.di tunjang oleh karyawan yg kelas dunia."
- Pro
- salah satu perusahaan idaman.sangat cocok dengan kaum pekerja kalangan profesional dan high skill.
- Kontra
- kadang tidak obyektif.kadang di interfensi oleh kalangan atas yg memiliki pengaruh untuk mengambil keputusan.

BEST"Perusahaan yang cukup secara fasilitas dan benefit yang masih kurang bagi karyawan"
- Pro
- Suasana Kerja Lumayan enak dan flexible dan orang-orang disini sangat menyenangkan, fasilitas tidak paling buruk
- Kontra
- Fasilitas kurang memacu karyawan untuk bertahan, tidak ada insentif saat menjual barang. Hanya level top management yang mendapatkan benefit yang bagus

BEST"Perusahaan power plant baru masih banyak kesempatan untuk berkembang dan belajar"
- Pro
- Terbuka kesempatan untuk berkembang,masih banyak posisi yang kosong,kekeluargaan sangat erat,tekanan kerja tidak terlalu
- Kontra
- Jenjang Karir tidak berkembang,asuransi bpjs,bonus tidak sesuai untuk perusahaan power plant,budaya kerja gaya lama,birokrasi lambat

BEST"Perusahaan yang bagus untuk fresh graduate untuk melihat dunia kerja. Banyak ilmu dan pengalaman yang diberikan"
- Pro
- Hubungan antar karyawan baik, Kesejahteraan baik secara financial. Budaya perusahaan sangat mendukung bagi yang suka tantangan
- Kontra
- Work-life balance masih perlu diperbaiki. Hubungan dengan atasan dapat ditingkatkan agar koordinasi menjadi lebih nyaman.

BEST"Perusahaan Otomotif yang berkembang secara terus menerus untuk bersaing dengan Perusahaan Otomotif Jepang yang sudah lama di Indonesia"
- Pro
- Benefit Asuransi lengkap, Uang Transport, Bus Jemputan, Catering Makan Siang. Fasilitas Untuk Karyawan lengkap ( Masjid, Area Smoking, Canteen ). Linkungan Bersih, terawat, rapih. Sudah ada Serikat Pekerja.
- Kontra
- Tunjangan Lembur hanya untuk level Operator / Team Member, untuk level diatas operator. Gaji masih dalam bentuk gross ( belum dipotong pajak ). standar gaji di tiap level tidak sama rata, tergantung negosiasi pada saat join ( posisi staff keatas ).