
BEST"perusahaan yang bagus dan banyak peluang positif dan melambung tinggi, luar biasa"
- Pro
- benefit kesehatan untuk keluarga, bos yang baik cukup keren sihluar biasa dan top, selesai
- Kontra
- tidak ada pro dan kontra semua karyawan saling mengyomi dan loyalitas yang t inggi

BEST"baik untuk mengawali karir tapi tidak baik jika ingin mengembangkan karir"
- Pro
- Bpjs kesehatan, ketenaga kerjaan, Uang tunjangan Makan, upah lembur, upah luar kota dll
- Kontra
- Susah mengembangkan karir. Tidak membuka jenjang karir. Gaji minim. Tidak ada kenaikan gaji.

PT Applied Agricultural Resources Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"Perusahaan yang sangat baik apabila ingin berkembang di dunia riset pertanian, terutama perkebunan kelapa sawit."
- Pro
- Benefit tunjangan dan gaji di atas rata-rata untuk kelas eksekutif dari freshgraduate. Selain itu terdapat BPJS Kesehatan, BPJS TK dan Asuransi Swasta. Banyak dilakukan training untuk pengembangan skill dan pengalaman, bahkan hingga ke luar negeri. Kondisi lingkungan kerja menuntut untuk selalu proaktif dan responsif. Atasan selalu percaya, berpikiran terbuka dan memberikan saran yang membangun.
- Kontra
- Budaya apresiasi masih kurang. Budaya inisiatif dan berani untuk speak up hanya segelintir orang saja. Kurangnya kegiatan untuk bersosialisasi antar karyawan, sehingga jarak sosial lumayan jauh. Harus bersiap untuk billingual Indo-English. Quality control dan OSHA masih kurang diperhatikan.

BEST"Salah satu Pengembang pioner bidang Pembangkit Listrik Tenaga Angin/Bayu (PLTB) di Indonesia untuk saat ini."
- Pro
- Fasilitas penunjang kerja yang cukup memadai dan kesempatan berkembang di bidang Energi Terbarukan (terutama pada Energi Angin)
- Kontra
- Karyawan harus serba bisa. (Ini bisa merupakan suatu hal positif atau negatif juga)

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karier dan mencari pengalaman bagi fresh graduate"
- Pro
- cocok untk fresh graduate mencari pengalaman,banyak pelatihan yang diberikan kepada karyawan,sudah menggunakan manajemen iso
- Kontra
- hanya gaji dan uang makan pekerjaan yang harusnya lembur tidak di hitung lembur

BEST"Perusahaan lokal yang sedang berkembang. Gaji UMK kab. bekasi. kebanyakan pekerja dari daerah barlingmascakeb."
- Pro
- Cocok untuk awal karier, karena non pengalaman juga dapat di rekrut, asalkan proses rekrut sesuai keinginan managemen. ada serikat pekerja.
- Kontra
- Perusahaan yang close minded, agak pelit untuk benefit. safety tools kurang diperhatikan. masih sangat individualis (pemimpinnya). lemburan jarang, bahkan cenderung hanya untuk orang-orang tertentu. karyawan kebanyakan sudah bekerja lama, jadi terkesan belagu dan semau gue.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman saja, apalagi dari kalangan jiwa muda yang ingin bekerja mendapatkan pengalaman"
- Pro
- Benefit yang lengkap untuk jaminan kesehatan dan tenaga kerja tidak untuk kesejahteraan semua karyawan
- Kontra
- Peraturan dalam perusahaan sering berubah, safety masih kurang fokus, jenjang karir tidak ada, dan jam lembur sering dikurangi
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali pengalaman kerja, dan melatih mental kerja"
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan ada, adanya tunjangan hari tua,di ikut sertakan dalam bpjs ketenagakerjaan dan kesehatan
- Kontra
- Ruang lingkup kecil,belum adanya jenjang karier bagi karyawan yang memang sedang bersekolah lagi.

BEST"Perusahaan yang bagus dan bonafit dan dapatdijadikan bahan pertimbangan untuk memperbaiki sisi Finansial."
- Pro
- Lingkungan kerja bagus dan sangat nyaman, rekan- rekan kerja yang bersahaja, dapat bekerjasama dengan baik.
- Kontra
- jadwal lembur yang kadang-kadang terlalu banyak. dan mohon untuk keselamatan dan kesehatan para pekerja lebih di perhatikan. Karena bersinggungan dengan bahan-bahan kimia berbahaya.

BEST"Bekerja sebagai General Chemist di PT. Universal Laboratory di Batam"
- Pro
- Benefit kesehatan yang lengkap, untuk pegawai dari luar batam uang tiket pesawat di reimbuse, cuti tahunan sebanyak 14 hari, Keselamatan kerja diperhatikan
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil, perlakuan dari manajemen tidak adil keseluruh pegawai (ada yang di spesialkan) menimbulkan munculnya kecemburuan. Pihak manajemen yang sesuka hati mengubah perjanjian atau keputusan yg sudah disepakati bersama.