BEST"Perusahaan keluarga yang berdiri dari holding group dan beberapa perusahaan"
- Pro
- Sangat bagus untuk fresh graduate, harus siap mental dan siap fisik, kadang juga atasan tidak perhatian
- Kontra
- Beban kerja sangat berat, menguras tenaga, pekerjaan sanagt banyak, dan harus multi tasking
BEST"Perusahan yg bagus untuk mengawali karir di bidang industri perunggasan (poultry industri)"
- Pro
- Jenjang karir cukup menjanjikan, karena merupakan perusahaan berkembang sehingga butuh tenaga expert untuk mengisi posisi vital
- Kontra
- gaji lebih kecil jika dibandingnkan perusahaan sejenis pada posisi dan bidang yg sama, sering melakukan dobel job.
BEST"Perusahaan di kelapa sawit yang cukup menjanjikan dari sisi karir dan salary yang diterima"
- Pro
- Untuk fresh graduate cukup terbilang tinggi untuk salary dan benefit. Di site disediakan rumah dan fasilitas pendukung mulai dari sepeda motor dan perobotan rumah
- Kontra
- Tuntutan pekerjaan dan target cukup tinggi sehingga intensitas istirahat cukup kurang. Harus ada program recognition untuk staff per tahun sehingga motivasi meningkat
BEST"Perusahaan yang luar biasa untuk belajar dan mencari pengalaman karir."
- Pro
- All of Ok, sangat rekomen untuk junior yang ingin menimba ilmu karena banyak sekali ilmunya.
- Kontra
- Nothing, semua sudah diperhatikan termasuk biaya hidup selama di Terbanggi Besar Lampung Tengah.
BEST"perusahaan yang baik untuk fresh graduate dari perkebunan/pertanian/mesin memulai karir"
- Pro
- benefit yang di dapat cukup baik,dari,tunjangan kesehatan double cover,gigi, tunjangan jabatan,uang makan,thr,bonus tahunan dll.
- Kontra
- sistem yang belum fix. kerja sama sesama karyawan yang kurang. masih adanya sifat individualis.
BEST"Perusahaan bagus dan multinational sangat baik untuk mengawali karir di perusahaan asing"
- Pro
- Budaya baik dan perusahaan semakin maju apalagi sangan sulit bekerja di bidang oil
- Kontra
- Perlakuan masih senioritas kurangnya korrdinasi antara headlines sampai downlines seharusnya semua bekerja sama kooperatif
BEST"Perusahaan besar dengan banyak cabang di Sumatera, kalimantan dan sulawesi, Selalu bertekad menjadi role model untuk Industri Kelapa Sawit di Indonesia melalui visi dan misi perusahaan."
- Pro
- Benefit sangat banyak, khususnya kesehatan. Terdapat Bonus tahunan sesuai dengan performa kerja, Jenjang karir yang jelas sesuai performa kerja, memberikan peluang bagi karyawan yang suka berinovasi melalui berbagai Event awarding internal perusahaan, Budaya perusahaan yang sangat baik, memiliki berbagai tingkatan training untuk karyawan.
- Kontra
- Tipikal perusahaan besar dan lama >25 tahun, memiliki sistem regenerasi yang lambat sehingga junior harus benar-benar bisa menunjukkan keunggulannya agar bisa menempati posisi strategis. Penggunaan beberapa advisor yang kurang berkompeten dalam skala nasional. Budaya feodal yang masih dipegang beberapa advisor membuat akselerasi perusahaan tidak optimal.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar dan menimba ilmu, serta mendapatkan pengalaman lapangan yang lain dari biasanya"
- Pro
- Asuransi kesehatan , teman kerja yang friendly, dapat uang lembur, mendapat uang transportasi, mendapat uang akomodasi apabila bekerja di lapangan
- Kontra
- belum adanya kontrak pasti selama bekerja disana, kebanyakan menggunakan pihak ke 3 , atau perusahaan out sourecing,management kurang baik
BEST"Tingkatan karier jelas,kesejahteraan dan kesehatan sepertinya menjanjikan dan saya merasakan kenyamanan dalam bekerja di perusahaan ini."
- Pro
- Dalam bekerja komunikasi/line of command aman dan lancar,lingkungan dan rekan kerja bersahabat dan setiap tahunnya program latihan dan ketrampilan kerja slalu diperdalam lewat training komperehensif.
- Kontra
- Standarisasi SOP yang kadang tidak ada toleransi dan waktu kerja yang selalu harus sesuai dengan aturan perusahaan seperti time is money sehingga tidak bisa ada waktu untuk santai sejenak.
BEST"Perusahaan BUMN yang bagus untuk magang dan belajar mengenai kehutanan dan bisnis pariwisata"
- Pro
- bagus untuk magang, banyak yang bisa dipelajari mulai dari model bisnis hingga leadership. jam kerja normal, tidak overtime.
- Kontra
- kompensasi sedikit, saran saya ditingkatkan lagi kompensasi untuk pegawainya agar hidup lebih sejahtera lagi dimasa yang akan datang