BEST"Perusahaan yang baik untuk memotivasi pegawainya untuk terus berkembang dan melayani banyak hal."
- Pro
- Benefit adanya asuransi Kesehatan baik BPJS dan swasta yang di berikan oleh perusahaan untuk pegawai serta keluarga pegawai.
- Kontra
- Pegawai khususnya level staff dituntut untuk dapat mengerjakan multi jobdes. Diminta juga dapat mengerti pekerjaan teman dalam satu departemen.
BEST"Perusahaan ini masih dalam tahap berkembang, hanya untuk orang dengan loyalitas tinggi"
- Pro
- Untuk anak magang diperlakukan seperti halnya karyawan, tugas dan tanggung jawabnya besar, bisa untuk banyak belajar dunia kerja terurtama mengenai pembuatan dies, karyawan sangat welcome buat anak magang
- Kontra
- untuk kesejahteraan karyawan sangat kurang terpenuhi, pembayaran sering terlambat, manajemen masih berantakan, kondisi bengkel tidak tertata, karyawan sering bekerja sambil merokok, dan kesadaran terhadap safety masih kurang
BEST"Perusahaan ini membimbing karyawannya untuk dapat menjadi seorang yang memiliki berbagai macam skill (multitasking) dalam bidang manufaktur dengan lingkungan yang mendukung dan saling bekerjasama satu sama lain."
- Pro
- Budaya perusahaan yang cocok untuk seorang fresh graduate untuk mencari pengalaman dan menambah pengetahuan serta pengembangan skill
- Kontra
- kondisi perusahaan yang masih dalam pengembangan, belum adanya beberapa fasilitas untuk karyawan, seperti koperasi, dll
BEST"sudah lebih baik dari pada prusahan yang telah saya lalui selama ini cuma gaji masi kurang peningkatan gaji lama"
- Pro
- menghargai karyawan dan saling terbuka tidak menjajah atau meremekan posisis karyawan bos tidak sombong
- Kontra
- kurangnya atau lamanya peningkatan gaji di perusahaan ini, terkadang dalam 2 tahun belum ada peningkatan
PT Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Manufaktur ·Kimia 4 Review
BEST"memiliki sistem kerja dan struktur organisasi yang baik dan teratur"
- Pro
- mendapatkan bimbingan dari para ahli yang sabar dan juga memiliki jiwa pemimpin. selain itu mendapatkan koneksi tambahan
- Kontra
- memiliki gaji yang relatif kecil namun bisa dimengerti karena bekerja hanya sebagai koas. walaupun belum sesuai harapan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar dan mencari uang karena banyak lembur"
- Pro
- Manajemen memberikan peluang untuk belajar hal baru, tidak membatasi pekerjaan yang ingin dikerjakan atau keluar dari job desc yang sudah diberikan. Karyawan lain ramah-ramah. Lokasi pabrik mudah dijangkau. Bonus tahunan besar.
- Kontra
- Jenjang karir tidak diperhatikan. banyak struktur jabatan yang kosong. Karyawan merangkap jabatan. Manajemen kurang memperhatikan kritik dan saran dari karyawan.
BEST"Multinational company yang sedang berkembang. Joint venture Pirelli dan Astra"
- Pro
- 1. Salary besar jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis. 2. People development dangat baik. Royal melakukan trainkng untuk karyawan. Evoluzione tyres merupakan join venture Astra dengan Pirelli. Karyawan diikutkan pada semua training Astra, dan kesempatan keluar negri sangat besar untuk training di Head quarter Pirelli. 4. Perusahaan flexible dalam hal cuti, bisa ganti hari
- Kontra
- 1. Tidak ada bonus 2. Bad management style 3. Toxic people pada departemen tertentu 4. Sulit mengemukakan ide pada atasan 5. Sangat slim organization. Pekerjaan 3 orang untuk 1 orang. Hampir setiap hari pulang malam.
BEST"Cocok untuk belajar bagi fresh graduate / pengalaman kerja minim"
- Pro
- Lembur dibayar, ada makan, ada transpor, thr, bonus, bpjs, uang tugas luar, dll
- Kontra
- Apa-apa terbatas budget, makanan kadang tidak enak, aturan/plan tidak jelas dan mendadak bahkan dari manejemen
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan untuk meningkatkan kualitas diri"
- Pro
- Benefit yang didapat yaitu kesehatan uang akomodasi saat mendapat tugas keluar kota serta tempat untuk menginap
- Kontra
- Terkadang pembayaran uang untuk lembur atau kerja diluar kota diberikan lewat dari tanggalnya
BEST"Perusahaan yang bagus dalam manajemen adalah yang bisa bekomunikasi antara bawahan dan atasan."
- Pro
- Benefit kesehatan yang di berikan harus lengkap, seperti asuransi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, dan asuransi untuk anak agar mendapat pendidikan berbobot untuk menambah skill.
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil, terkadang sulit untuk menjelaskan apa terjadi sebenarnya di lapangan, sering di pandang sebelah mata.