BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar dan berkembang. banyak training yang didapat di kantor pusat"
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap, BPJS dan JHT. Orang orangnya baik dan kekeluargaannya sangat erat
- Kontra
- Kurang jelasnya pelatihan pada awal masuk, dan masih banyak orang yang susah untuk diajak bergerak maju. Keselamatan kerja sangat minim
BEST"Perusahaan yang baik untuk berkembang, terutama untuk para fresh graduate"
- Pro
- BPJS ketenagakerjaan, makan siang, lingkungan kerja baik, bersih, jarang lembur, keterjangkauan tempat, fleksibel
- Kontra
- jenjang karir yang belum terlihat jelas, jobdesc yang tidak jelas, benefit kurang sesuai dengan beban kerja
BEST"Perusahaan keluarga yang berkembang menjadi industri perhiasan besar skala nasional."
- Pro
- Benefit gaji beserta tunjangan yang sangat mencukupi. Jenjang karir yang terbuka serta kesempatan untuk naik level.
- Kontra
- Jam kerja yang terkadang melebihi waktunya, sehingga dituntut tanggung jawab lebih dan waktu yang kurang untuk keluarga.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk terbiasa dengan metode kerja orang Jepang yang sangat ketat"
- Pro
- Kesejahteraan bagus, asuransi lengkap, lembur ada, bonus ada, jemputan ada. Dan bisa membentuk karakter kerja seperti orang Jepang
- Kontra
- Kriteria Engineer disini sangat tinggi, harus memiliki analis yang kuat. Dan bersedia lembur
PT Ancol Terang Metal Printing Industri
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Manufaktur ·Kimia 3 Review
BEST"Perusahaan yang bagus bagi mereka yang menginginkan suasana kerja bersahabat, banyak kesempatan belajar"
- Pro
- -Adanya fleksibilitas dan kesetiakawanan dalam bekerja, karyawan bersedia saling membantu antar divisi jika situasi memungkinkan -Persaingan sehat
- Kontra
- -Ada pihak yang dengan sengaja melanggar SOP demi memudahkan pekerjaan mereka tetapi memberi masalah bagi divisi lain -Terlalu ketat dalam penggunaan fasilitas
BEST"Perusahaan yang manegemen sehat itu yg terbaik buat kita semua"
- Pro
- Benefit kesehatan yg diutamakan biar kita ga khawatir klo terjadi hal yg tidak diinginkan
- Kontra
- Perlakuan yang adil tidak membeda bedakan koyo parah kontrak cuma 6 bln mau jadi apa anak negri kita
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karier dan bagus buat belajar lebih luas tetang perusahaan"
- Pro
- nyaman dan sejuk dan membuat karyawanya tenang dan bahagia, dan karyawan-karyawanya pada sopan
- Kontra
- perlakuan pada junior cukup tidak adil dan sangat cuek, kurang ada komunikasi dengan senior
PT Nippon Steel Batam Offshore Pelayanan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Manufaktur ·Kimia 3 Review
BEST"Magang di PT Nippon Steel Batam Offshore selama satu bulan"
- Pro
- Banyak hal yang bisa dipelajari di sini, dengan karyawan yang sangat ramah dan banyak membantu. Setiap section memiliki pembagian kerja yang jelas, sehingga mudah untuk dipelajari bagi mahasiswa magang.
- Kontra
- Terdapat beberapa section yang sulit untuk di wawancara karena deadline pekerjaan yang padat dan banyaknya meeting yang perlu dihadiri oleh kepala bidang.
BEST"PT Gemopia Indonesia perusahaan asing yang berdiri pada tahun 2013 yang bergerak di bidang jewelry dan export"
- Pro
- Benefit Kesehatan lengkap, Tunjangan karir ,Gaji Sesuai keahlian dan skill ,jenjang karir terbuka lebar
- Kontra
- Training 3 bulan gaji 80 % dari yang di tentukan dan memakai pakaian hitam putih selama masa training .memiliki peraturan yang mengikat
BEST"Perusahan yang bagus untuk mengawali karir di bidang perusahaan manufaktur dan untuk memperoleh pengalaman mengenai budaya perusahaan Jepang"
- Pro
- Benefit kesehatan yang lengkap, memggunakan asuransi BPJS dan dapat mengcover biaya kesehatan yang tidak ditanggung BPJS. Budaya perusahaan mengacu pada budaya perusahaan Jepang yang sangat memperhatikan 5S dan Safety.
- Kontra
- Tidak ada perbedaan gaji antara lulusan SMA dan Sarjana, sehingga dirasa tidak cukup adil mengingat pasti ada perbedaaan skill yang akan diberikan antara lulusan SMA dan seorang sarjana. Dan jenjang karir diberikan berdasarkan lamanya bekerja tidak memperhatikan skill dan prestasi dari karyawan.