BEST"Perusahaan yang stable dan dapat digunakan sebagai tempat belajar lebih spesifik mengenai brand marketing."
- Pro
- Benefit kesehatan cukup OK (Mandiri Inhealth), untuk karyawan laki-laki akan mendapat tanggungan kesehatan untuk istri dan anak (max 3 anak), pressure level cukup, dan environment yang kekeluargaan.
- Kontra
- Tipe local company yang masih dipegang langsung oleh owner, sehingga keputusan diambil adalah from top to down.
BEST"Perusahaan yang bagus dalam belajar mengembangkan diri dan skill yang dipunyai"
- Pro
- Budaya kerja kekeluargaan, dan pengambilan problem solvingnya tidak secara emosional, namun tetap ada jalan keluar dalam penyelesaian masalah
- Kontra
- Karir nya cukup lambat, gaji pokok kecil namun lebih besar dari UMK setempat (selisih 100-200rb). tidak ada asuransi kesehatan
PT Jakarta Cakra Tunggal Steel Mills
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 7 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk dapat meningkatkan career dan pengetahuan terbaru"
- Pro
- Budaya yang baik untuk para generasi muda untuk lebih meningkatkan kemampuan, benefit yang didapatkan sesuai dengan yang diusahakan
- Kontra
- Kondisi lingkungan kerja yang berdebu sehingga harus menggunakan masker agar lebih aman dan untuk menjaga kesehatan.
BEST"Pengalaman sebagai industrial engineering yang berkontribusi terhadapa continuous improvement dan efisiensi untuk meningkatkan produktivitas"
- Pro
- Status karyawan tetap, rekan kerja yang kolaboratif sehingga memudahkan dalam belajar. terdapat juga program training sehingga dapat meningkatkan skill
- Kontra
- Tidak dapat berkembang dengan fasilitas yang kurang. Kesejahteraan karyawan lebih perlu diperhatikan sehingga karyawan dapat bekerja dengan maksimal
BEST"Perusahaan yang baik untuk berkembang dalam segi ilmu dan bersosialisasi dengan karyawan lain. Nyz"
- Pro
- Gaji yang menarik, asuransi, bpjs, travel allowance dan jenjang karir yang menjanjikan
- Kontra
- Tidak ada lembur, multi job desc sehingga tidak fokus, macet, program kesejahteraan yang harus di kembangkan
BEST"management tidak profesional banyak menempatkan orang yang tidak kompeten diposisinya"
- Pro
- kekeluargaan antar karyawan yang sangat tinggi, banyak waktu luang sehingga bisa digunakan untuk belajar
- Kontra
- karir stuck dan sama sekali tidak ada penghargaan untuk karyawan, tidak ada pengembangan karir untuk karyawan
BEST"Gaji yang berada di atas rata-rata perusahaan sejenis (pulp and paper) di area kab bekasi"
- Pro
- Gaji yang berada di atas rata-rata perusahaan sejenis (pulp and paper) di area kab bekasi
- Kontra
- Budaya kerja yang kurang baik dan adanya budaya politik dalam manajemen yang akhirnya membuat kurang baik suasana antar dept.
BEST"Bagus buat fresh graduate untuk berkembang lebih dan lebih baik lagi"
- Pro
- Budaya perusahaan bagus transportasi bagus lingkungan perusahaan bersih dan menjaga k3 dengan sangat baik
- Kontra
- Sedikit bau dan terasa panas untuk area luar pabrik karena berada di pinggir jalan raya yang berdebu
BEST"Perusahaan yg bagus utk memulai karier bagi para fresh graduated"
- Pro
- Perusahaan yg telah memiliki sertifikat k3 dan menjaga kualitas pelayanan serta profisional dlm menjlanakan bisnis
- Kontra
- Menggunakan tenaga kerja outsourching sehingga terdpat perbedaan kasta di lingkungan pegawai tetap dan outsourching
BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir sebagai fresh graduate dan perusahaan yg sangat kekeluargaan."
- Pro
- Sangat kekeluargaan, tempat yg bagus untuk mengawali karir, tidak ada lembur bisa pulang ontime untuk bagian office.
- Kontra
- Tidak ada lembur, tapi kadang harus lembur saat deadline, pergantian jobdesk kadang berubah ubah.