
BEST"Perusahan yang terus berkembang dan bagus di bidang penjualan terutama bidang makanan untuk kelas menengah ke bawah yang lumayan terjangkau"
- Pro
- BPJS.tunjangan jabatan. Komisi capai target untuk toko yang telah mencapai omset yang di tentukan dan selain itu ada thr untuk karyawan baru masuk maupun yang sudah lama bekerja. Adanya gaji ke 13 selama masa kerja 2 tahun lebih
- Kontra
- Waktu kerja yang terlalu awal meskipun hanya bekerja selama 8 jam kerja di tambah 1 jam untuk lemburan.Lemburan saat partner tidak masuk sebagai gantinya harus merangkap shift dari pagi sampai malam.waktu istirahat yang tidak di tentukan semua tergantung partner kerja pada saat mau makan atau beribadah tapi ini sudah termasuk dalam kontrak kerja yang di sepakati dari awal masuk sebelum training

BEST"Bagus untuk fresh graduate dalam mencari pengalaman, karena akan ditempa dalam menghandel semua pekerjaan"
- Pro
- cocok untuk belajar bagi fresh graduate dalam mencari pengalaman, karena akan ditempa dalam menghandel semua pekerjaan
- Kontra
- harus bisa semua pekerjaan, baik itu pekerjaan utama maupun pekerjaan dalam team, sehingga dapat back up

PT Teguh Bersama Sejahtera (Conec World)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.8
Ritel·Distribusi 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang retil / merchandise"
- Pro
- Budaya yang sangat cocok untuk anak muda, rekan kerja yang begitu solid, atasan yang sangat perhatian.
- Kontra
- Manajemen administrasi kepegawaian kurang begitu baik, benefit serta gaji yang tidak sesuai standar perusahaan.

BEST"Cukup Bagus Untuk Lulusan baru yang ingin Mecari pengalaman Kerja"
- Pro
- Benefit Kesehatan yang diberikan kurang, dalam hal safety sudah cukup bagus dengan kodisi kerja seperti sekarang
- Kontra
- Kordinasi antara divisi kurang, kerjasama kurangdan kurang terbukanya management dan untuk divisi IT perlu diperhatikan

PT Citraraya Mandiri Motor (Honda Citra Cakra)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.8
Ritel·Distribusi 4 Review
BEST"perusahaan yang bagus mungkin untuk mengawali karir anda yang ingin mencoba bidang marketing"
- Pro
- untuk yang baru lulus ingin mengembangkan skill, budaya perusahaan ini sangat bagus sekali
- Kontra
- atasan tidak mendukung karyawan ketika ada masalah, perusahaan selalu menuntut karyawan memiliki loyalitas tinggi

BEST"perusahaan bagus untuk menambah ilmu dalam marketing dan pengetahuan produk"
- Pro
- lingkungan yang nyaman dan orang-orang yang baik didalamnya. sangat kekeluargaan satu dengan yang lain.
- Kontra
- wajar jika target besar karena lejel adahal home shopping pertama di indonesia dan mempunyai reputasi baik

BEST"Perusahaan yang ideal untuk memulai karir bagi fresh graduate yang baru lulus"
- Pro
- Cocok untuk yang mencari tantangan, belajar bekerja, dan mengimplementasikan apa yang didapat saat belajar di sekolah
- Kontra
- belum mendukung worklife balance. Family company yang cenderung konservatif. Owner bisa instruksi lansung ke level terbawah.

BEST"Perusahaan tertutup dan tidak mengikuti peraturan ketenaga kerjaan (lokasi di medan bagian accounting)"
- Pro
- gaji untuk fresh graduate tergolong kompetitif, pakaian yang fleksibel, tidak ada aturan mengenai tata cara berpakaian di perusahaan ini
- Kontra
- tidak ada jenjang karir terutama lokasi medan, jam bekerja yang melewati aturan pemerintah, bekerja senin - sabtu dari pukul 8.30 hingga 17.15, upah lembur di hari minggu yang sangat kecil

BEST"Perusahaan retail yang cukup besar, baik, dan menarik minat para pelamar kerja."
- Pro
- Fasilitas dan gaji yang ditawarkan memang cukup baik dan dapat memenuhi keinginan setiap karyawan dengan baik.
- Kontra
- Manajemen tidak baik dalam mengelola karyawan dan HRD hanya sebagai boneka untuk manajemen saja. HRD kurang berfungsi dalam sistem.

BEST"Perusaha an bagus memberikan banyak peluang dalam jenjang karir ."
- Pro
- Budays perusahaan lumayan bagus , asuransi lengkap untuk kesehatan juga . . .
- Kontra
- Sulit mengutarakan pendapat ke atasan, tidak ada biaya lembur . . . .