BEST"Cucok untuk suasan yang kerjaannya menyukai kekeluargaan dan sangat antusias untuk kebersamaan"
- Pro
- asuransi kesehatan,bpjs dan transport, akses dan fasilitas makan ada, bonus menarik, suasana kerja selow, karyawan yang lain sangat mendukung
- Kontra
- susah untuk kembangkan kemampuan disebabkan sudah budaya perusahaan disebabkan masih kaku dan pengambilan keputusan terarah kepada group sehingga manajemen masih terpusat
BEST"Perusahaan yang tepat untuk fresh graduate dalam mencari pengalaman kerja"
- Pro
- jam kerja yang fleksibel, karyawan senior sering membantu karyawan baru, suasana kerja yang menyenangkan
- Kontra
- terdapat perbedaan kebijakan pada beberapa tim, tidak ada transparansi, tidak ada lembur untuk shift malam, insentif kurang banayak
BEST"Banyak Ilmu yg sudah saya dapatkan dari PT.TDP ... terimakasih untuk atasan yg dan Teman-teman semua. Ilmu yg sudah sy dapat bisa sy explore dan bermanfaat di perusahaan sekarang sy bekerja. terimakasih TDP"
- Pro
- Gaji Lebih Transparan dan sesuai dan lemburan benar-benar diperhitungkan dengan jelas khususnya utk karyawan warehouse dan grade terbawah
- Kontra
- Terkadang hal yg dinilai negatif blm tentu kasat mata secara fisik. dont judge person karena hal yg negatif yg dia lakukan tapi ada segi positif yg dia berikan
BEST"Perusahaan yang bagus dalam mengasah ilmu terutama dalam sistem manufactur dan jenjang karir bila melakukan tugas sesuai intruksi atasan"
- Pro
- Kesehatan yang di berikan lengkap bahkan untuk keluarga dan di tambah bonus dan insentif..
- Kontra
- Pengajuan dalam hal keuangan selalu tidak sesuai dengan waktunya, pekerjaan pun lebih berat karna terlalu di kejar dengan target yang tak sesuai kemanpuan dalam hal pengiriman.
BEST"Group Perusahaan Otomotif dari Brand yang Terkenal dan Terpercaya dengan 40 cabang di Seluruh Indonesia"
- Pro
- Waktu kerja yang flexible Low Pressure Bonus Penjualan yang sepadan Fasilitas Kendaraan untuk level managerial
- Kontra
- Tidak ada divisi HRD secara khusus untuk menangani personalia karyawan. Proses kerja belum efisien, masih banyak penggunaan kertas padahal sistem komputerisasi sudah berjalan.
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir bagi calon pekerja yang belum memiliki pengalaman"
- Pro
- memiliki jiwa solidaristas yang tinggi untuk para karyawannya,, berhubungan langsung dengan direktur dan berhubungan langsung dengan cabang cabang yang ada di seluruh bagian kalimantan
- Kontra
- tidak ada nya hukuman yang tegas bagi para penggelapan uang perusahaan. tidak ada nya perlindungan bagi para staff biasa. manager melimpahkan kesalahan kepada staffnya
BEST"Cocok untuk fresh graduate untuk menambah banyak ilmu dan pengalaman"
- Pro
- Karyawannya ramah-ramah jadi mudah dalam beradaptasi karena lingkungan berasa keluarga dan menimbulkan rasa nyaman saat bekerja
- Kontra
- Jam kerja terlalu over dan tidak ada pemberian upah lebih jika pulang hingga malam menjadi salah satu tekanan kerja di sini
BEST"Berkarir sebagai apoteker penanggung jawab PT Marga Nusanta Jaya harus siap lahir dan batin. Terutama batin."
- Pro
- Honor sbg apoteker freshgraduate lumayan (tergantung kota). Ada asuransi kesehatan. Ada tunjangan transport dan makan.
- Kontra
- Apoteker banyak menyelesaikan pekerjaan yang tidak ada hubungannya dgn pekerjaan apoteker. Apoteker tidak banyak mendapatkan wewenang seperti di CDOB. (Ditulis juni 2016)
BEST"Perusahaan bagus untuk melakukan kerja praktek, sebab akan banyak pelajaran yang di dapat"
- Pro
- lingkungan kerja yang nyaman, atasan yang mengayomi, dan budaya kerja yang baik. memberikan pelajaran yang banyak untuk membuat para karyawan berkembang
- Kontra
- benefits yang diberikan tidak banyak, tugas yang diberikan berlebihan, mekanisme cuti tidak jelas
PT Pioneerindo Gourmet International Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.2
Ritel·Distribusi 13 Review
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang usaha dagang"
- Pro
- budaya pekerja serta sumber daya manusia yang baik dan bagus sesuai dengan dqsc
- Kontra
- sulit untuk mengutarakan pendapat ke atasan dan sistem pebagian jam kerja kurang relevan