BEST"bagus untuk mencari pengalaman di bidang medical representatif/ marketing dan sales kecantikan"
- Pro
- lingkung kerja baik, rekan kerja baik, dan banyak pengalaman yang bisa diambil dari perusahaan. belajar mengetahui budaya kerja korea
- Kontra
- untuk fee tembus target tidak seperti perusahaan lainnya. adanya banyak perubahan sistem bonus, trasport, karena masih mencari sisteem yang terbaik
BEST"Perusahaan yang mudah untuk mengawali karir, tidak banyak report yang disajikan. Dengan mekanisme yang sulit."
- Pro
- Benefit karyawan yang cukup menarik, jenjang karir yang jelas dan rekruitmen karyawan tidak begitu susah
- Kontra
- Management tidak begitu bagus, karena perusahaan ini masih dalam pengembangan. Pembagian jobdesk yang tidak begitu jelas dan terlalu banyak birokrasi. Produk yang laku di pasaran namun barang tidak pernah ready untuk pasar lokal. Dan lebih mengutamakan eksport, sehingga pasar lokal menjadi susah untuk tumbuh.
Istana Bandung Electronic Center (BEC)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Ritel·Distribusi 2 Review
BEST"perusahaan yg bagus yg memberikan gajih UMR yg sesuai kebutuhan"
- Pro
- bpjs berjalan dengan lancar dan untuk para karyawan senior semua baik dan saling mengayomi
- Kontra
- target hasil nya sangat menyengsarakan seluruh karyawan kualitas pun sangat dijaga dan rasa kepedulian manajemen nya sangan kurang
BEST"budaya kerja di katamata selama belasan tahun lamanya di katamata group X2"
- Pro
- bagus untuk lulusan SMA, karena isinya hampir semua lulusan SMA dan tidak mementingkan pendidikan
- Kontra
- senioritas, manajemen tidak transparan, saling sikut dan menjatuhkan, manager yang tidak memberi peluang terhadap staff dan selalu meremehkan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier agar lebih maju. Perusahaan yang memiliki tujuan yang jelas dalam mencapai tujuan."
- Pro
- Memiliki banyak tantangan terutama bagi yang freesgraduate, Memiliki asuransi kesehatan bagi karyawan,dan memiliki atasan yang sangat care terhadap karyawan.
- Kontra
- Lingkungan kerja yang tidak mendukung, tidak ada jenjang karir yang menjanjikan, tidak ada bonus akhir tahun.
BEST"Perusahaan yang sangat baik untuk belajar mengenal dunia retail krn open management."
- Pro
- Bebas berkreasi dan mewujudkan aplikasikan ide yang sejalan denvan visi dan misi perusahaan.
- Kontra
- Terlalu banyak konflik di manajemen tengah dan bawah yang membuat sulit berkerja sama antara departemen.
PT Homeware International Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Ritel·Distribusi 2 Review
BEST"jam kerja di perusahaan yang sangat nyaman karena masuk jam 9 plng jam 17.30"
- Pro
- kekeluargaannya sangat berasa,ada BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan,THR,Cuti tahunan (sdh lbh dari 1 tahun?
- Kontra
- sulit untuk naik jabatan,kenaikan gaji yang kurang terbuka dan kurang dapat dukungan dari atasan sndri
BEST"perusahaan yang tidak bagus, tidak memiliki menegement yg baik menyengsarakan karyawannya"
- Pro
- gaji umr dan kerja santai.tidak adanya sistem kerja yg baik membuat karyawannya jadi seenaknya saja bila bekerja
- Kontra
- management tidak bagus,sistem kerja tidak bagus,tidak ada kejelasan mengenai gaji yg selalu terlambat.perusahaan yg kurang walau cabang dimana mana
PT Energy Management Indonesia (Persero)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Ritel·Distribusi 3 Review
BEST"Salah satu BUMN yang membuat tempat bekerja senyaman di rumah"
- Pro
- Tempat kerja yang hangat dan sangat kekeluargaan.Tempat belajar dan melatih skill di dunia kerja. Banyak tantangan.
- Kontra
- manajemen yang terkadang subyektif. BUMN yang belum terlalu dikenal namanya. gap-ing. jenjang karir yang masih membingungkan
BEST"Perusahan keluarga yang di kelola dengan tidak baik. Perubahan kebijakan sering berubah dalam waktu yang singkat tanpa koordinasi dulu ke team area."
- Pro
- Klaim operasional dan gaji tidak pernah telat, ada bpjs, kartu kesehatan tidak asuransi tapi sifatnya penjamin saja. Support gimmicknya cukup banyak.
- Kontra
- Penyelesaian program lama sekali sehingga orang area yang jadi tumbal di komplain outlet. Bahkan perhitungan pencapain outlet sering berbeda dari rekap distributor yang membuat pemberian reward outlet menjadi lama. Tidak ada kenaikan gaji setiap tahunnya alasannya perusahaan masih rugi.