
BEST"Perusahaan yg saya tempati ada uang kesehatanya,ada tunjangan hari tua,ada uang transportasi,ada asuransinya untuk karyawan,bosnya juga enak tidak menekan karyawan,bila datang hari raya maka bos selalu memberi THR dgn jumlah yg lumayan besar,bila ada karyawan sakit,bos selalu turun langsung melihat karyawanya. Karyawan selalu di kasih waktu agak panjang bila menjalankan ibadah,karyawan baru pun sama di kasih waktu seperti karyawan yg sudah lama,lemburannya pun banyak nggak seperti di tempat lain."
- Pro
- Rekan kerja yg suportif,mereka selalu mengadakan survey di lapangan dgn sering memberi wawasan kepada karyawan dan wawasan itu intinya untuk memajukan perusahaan.
- Kontra
- Kadang kadang pimpinan selalu menekan harus lembur,tapi kondisi karyawan sudah sangat lelah dan hal ini sering terjadi cekcok antara karyawan dan pimpinan

BEST"PT. Bosowa Berlian Motor adalah Perusahaan Automotive yang sangat bagus untuk mengawali Pekerjaan di bidang Sales Mobil."
- Pro
- Benefit PT. Bosowa Berlian Motor sekarang sangat bagus karena di dukung dari Bugjet Kesehatan dari perusahaan dan BPJS Kesehatan.
- Kontra
- Di PT. Bosowa Berlian Motor sangat bagus kerjasamanya dan kekeluargaannya bagus sehingga Karyawan baru dan lama bisa terjalin kerjasama dengan baik

BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir untuk para fresh graduate"
- Pro
- lingkungan kerja yang asik dan nyaman, atasan yang selalu memberitahu jika ada yang salah
- Kontra
- sebenarnya tidak ada, tetapi yang paling penting selalu menjaga kekompakan team agar tetap sholid

BEST"Bekerja di perusahaan yang besar seperti PT TOYOTA ASTRA MOTOR memang menjanjikan, namun kita juga jangan terlalu bergantung kepada perusahaan tempat kita bekerja. karena kita tidak pernah tau apa yang akan terjadi"
- Pro
- Menjadi karyawan di perusahaan besar lebih aman, Benefit untuk karyawan bagus, tunjangan lembur yang besar, kesehatan di cover 100% , dan juga secara pondasi sudah kuat terbukti dengan keadaan ekonomi yang tidak stabil Toyota masih tetap bisa bersaing
- Kontra
- Perlakuan yang tidak adil antara senior junior, pola pikir karyawan salah menganggap ketika sudah menjadi karyawan permanen itu sudah aman dan malas untuk melakukan improvemen beda ketika mereka masih menjadi karyawan kontrak

BEST"Banyak insentif tambahan, over time dan perusahaan sangat mengapresiasi karyawan"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman dan produktif. Jaminan kesehatan kerja yang baik. Banyak acara gathering dan event special di Kantor.
- Kontra
- Tidak ada terlalu ada kontra, hanya saja terkadang karyawan lama merasa lebih senior dan enggan berteman dengan karyawan baru

BEST"Perusahaan dengan Bisnis yang bagus dan salah satu anak perusahaan PT Pertamina"
- Pro
- Budaya kekeluargaan tinggi, tidak menemui kesulitan karena saling kerjasama tim, mudah beradaptasi dengan budaya perusahaan
- Kontra
- mementingkan birokrasi, status karyawan kontrak koperasi, masih sarat dengan KKN dalam mencari talent

BEST"Magang oleh forum human capital indonesia di program magang mahasiswa bersertifikat di PT. Pelindo Logistic cucu perusahaan dari PT Pelindo III"
- Pro
- Belajar mandiri, magang berbayar, kondisi baik, uang makan, uang tranport dan uang jajan perbulan
- Kontra
- Untuk pemagang kurang ada arahan setelah pengenalan company di PT. Pelindo Logistic, pemagang harus mandiri untuk belajar

BEST"Perusahaan dengan environment yang baik dan design kantor yang milenial."
- Pro
- Kantor terkesan milenial, Byk anak muda yang bekerja disini Byk event untuk karyawan Kekeluargaan dan team work yang baik
- Kontra
- masih belum memiliki asuransi kesehatan yang cukup baik hanya bpjs. Masih perusahaan keluarga sehingga jenjang karir kurang

BEST"Kerja tapi asik. Teman-teman kerja juga asik karna seumuran. Bos friendly dan ga bossy."
- Pro
- Lingkungan kerja casual. Cocok untuk yang tidak suka kerja terlalu serius. Teman-teman kerja serasa keluarga.
- Kontra
- Naik pangkat harus tunggu tahunan dulu. Harus mikir berkali-kali kalo mau ngejar karir disini.

BEST"Membuka peluang kerja serta jenjang karir yang jelas bagi setiap karyawan"
- Pro
- Menciptakan suasana kerja yang nyaman buat karyawan. Dan memberikan upah dan insentif bagi karyawan terutama bidang sales
- Kontra
- Tidak memberikan biaya operasional seperti bensin dan sewa kendaraan kepada karyawan di lapangan