
BEST"Perusahaan papan datar yang berlokasi di mojosari-trawas jawa timur. yang diresmikan oleh bapak menteri Anak Agung Gede Ngurah Puspayoga pada tanggal 17 September 2015"
- Pro
- Budaya perusahaan sangat bagus dan bisa membuat anak muda lebih kreatif, selalu menjaga dan menjalin hubungan baik dengan divisi lainya.
- Kontra
- Perlakuan yang kurang adil terhadap karyawan yang mempunyai skill lebih. kurang memberikan fasilitas terhadap karyawan yang mempunyai skill.

BEST"Perusahaan yang sangat memperhatikan karyawan baik dari segi tunjangan maupun pengembangan diri"
- Pro
- Tunjangan karyawan yang lengkap Jenjang karir yang masih besar peluangnya Lingkungan yang kekeluargaan CEO dan COO sangat peduli terhadap karyawan Sistem kerja yang flexible tetapi tetap menerapkan target yang jelas
- Kontra
- Perbedaan pendapatan yang kadang cukup jauh antara pekerja yang baru bergabung di perusahaan dengan yang sudah lama di perusahaan

BEST"Perusahaan ini bergerak di bidang penyewaan alat berat dan transportasi darat yang saat ini sudah bergerak di bidang infrastruktur."
- Pro
- Gaji diatas UMR, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Uang Makan dan kedisiplinan yang cocok untuk melatih mental.
- Kontra
- Pemimpin perusahaan langsung dengan pemiliknya, tidak ada manager yang membawahi dan bisa menengahi. Semua keputusan dari pemiliknya yaitu bosnya. Bosnya yang suka marah-marah walaupun itu demi kebaikan, tetapi penyampaiannya yang kurang halus. Masalah kecil yang terkadang dibesarkan.

BEST"Perusahaan yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan terdapat peluang untuk implementasi ide"
- Pro
- Budaya perusahaan yang seru dan jelas, termasuk pengelolaan SDM yang sesuai aturan pemerintah
- Kontra
- No work-life balance, office politics, high-end lifestyle, lokasi kerja yang berada di pinggiran kota

PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Ritel·Distribusi 779 Review
BEST"Perusahaan besar di bidang retail yg mmpunyai banyak cabang dan ribuan gerai, dan franchise di kota kota kecil maupun kota besar."
- Pro
- Lingkungan kerja baik, pengembangan karir yg terjamin, gaji umr, pelatihan pelatihan pengembangan karir, perusahaan bonafit, jam kerja fleksibel dan terstruktur
- Kontra
- Tempat kerja yg tidak menetap,,pemotongan gaji karena nkl , ketidak cocokan data toko dengan data di gudang maupun di kantor cabang

BEST"Perusahaan yang cocok untuk maintenance yang suka bekerja secara mobile"
- Pro
- Pekerjaan mobile, dengan waktu yang bebas, Karena pengalaman pada perusahaan ini hanya sekedar magang, jadi tidak tahu benefit yang diberikan
- Kontra
- Tidak diberikannya biaya transport, parkir. Jarang diberikan bimbingan pengarahan tentang pekerjaan yang ada di lapangan

BEST"Bagus untuk karyawan Fresh graduate atau yang baru lulus kuliah"
- Pro
- gaji standar BUMN pada umumnya. kesehatan di tunjangan BPJS ada 15 kali gaji di luar bonus.
- Kontra
- penempatan di cabang2 kecil kadang tidak di perhatikan, penempatan acak biasanya jauh dari domisili.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier dan belajar mentalitas dunia kerja"
- Pro
- Benefit, Fasilitas, asuransi, yang diberikan lengkap, gaji yang cukup besar, dan cuti yang diberikan termasuk cukup banyak
- Kontra
- Senioritas yang tinggi, komunikasi dan koordinasi yang berlaku sangat kurang, kerjasama yang kurang, tidak saling mendengarkan

BEST"perusahaan yang baik untuk memulai karir untuk kedepannya bagi pemuda yang baru bekerja."
- Pro
- tunjangan kesehatan dan kebutuhan kantor yang dibutuhan dilengkapi sedemikian rupa untuk kebaikkan pekerjaan.
- Kontra
- perilaku berpolitik terhadap atasan dengan bawahan maupun antar departement sering terjadi hingga sulit untuk bergerak berkembang didalam inovasi bidang pekerjaan. harus selalu bernegosiasi dengan teliti.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman kerja bagi fresh graduate"
- Pro
- adanya kesempatan untuk berkarir, bisa bekerja sambil belajar, lingkungan kerja yang aman dan nyaman
- Kontra
- tingkat turnover karyawan cukup tinggi, sulit untuk naik gaji, kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan