Review perusahaan bidang ritel·distribusi
Kumpulan review perusahaan yang bergerak di bidang ritel·distribusi terbaru di Jobplanet Indonesia.
BEST"Perusahaan yang baik untuk mencari pengalaman, terutama yang menyukai pekerjaan di bidang F&B"
- Pro
- Adanya asuransi, Mudah naik jabatan, Gaji yang lumayan karena di atas UMK dan hari libur pengganti tanggal merah
- Kontra
- Gaji yang tidak pasti kadang tanggal 28 atau bisa saja tanggal 30, Penahanan Ijazah
BEST"Perusahaan yang bagus bagi freshgraduate dalam mencari pengalaman karena diberikan berbagai pengalaman dan pendidikan"
- Pro
- Pengalaman kerja di bidang pelayaran yang menjadi salah satu transportasi barang di Indonesia, dididik oleh senior dengan baik.
- Kontra
- Worklife balance yang kurang karena sabtu tetap bekerja, walaupun ada jadwal on/off sendiri
BEST"Perusahaan yang bagus untuk sekedar cari uang, bukan cari profesi, dikarenakan sistemnya amburadul, hari libur aja disuruh masuk, termasuk cuti hari raya harus ada piket..karena masih menggunakan like disslike. Kalau ada kesalahan sedikitpun langsung disuruh mengundurkan diri.."
- Pro
- Gaji lumayan,BPJS dapat.uang kesehatan dapat. Sewamotor dapat uang lembur tidak ada.intinya penghasilan mah lumayan buat sekedar bertahan hidup
- Kontra
- Sistem penggajian nya disembunyikan, karyawan sulit untuk memdapatkan slip gaji. Kayaknya ada kongkalikong dgn manajemen.
BEST"Perusahaan yang membuat saya tuk belajar lebih baik lagi, lebih menghargai sebuah pekerjaan, lebih bersikap dewasa."
- Pro
- Perusahaan ini selalu berusaha menjadi yang no. 1 dari semua perusahaan Ritel, memberikan tantangan kepada Store Area dalam mencapai target. agar bisa Achivement
- Kontra
- Ada beberapa rasa kecewa dengan seorang Officer yang menusuk dari belakang. Selama disana, kebersamaan sudah mulai berkurang. lebih berkelompok jadinya.
BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karier sebagai sales ritel dan banyak koneksi dengan pedagang jika berkelakuan baik"
- Pro
- benefit perusahaan seperti bpjs ketenaga kerjaan ada, gaju lumayan untuk skala kota yg umr nya kecil
- Kontra
- Mental harus kuat, karena supervisor yang selalu cerewet jam kerja yang tinggi sampai rodi malam
BEST"Membuka ilmu baru dalam pekerjaan yang digeluti dan bertemu orang baru"
- Pro
- Cocok untuk penyuka budaya Korea termasuk Kdrama Kpop dan lainnya. Jam kerja yang tetap dan bisa mendapat cuti setengah hari setiap bulan
- Kontra
- Asuransi kurang lengkap hanya mengandalkan BPJS. Potongan alpa cukup besar sehingga berpengaruh ke penerimaan gaji
BEST"Perusahaan yang kurang memperhatikan kesejahteraan karyawan, walaupun bekerja bertahun tahun, tidak ada jaminan akan menjadi karyawan tetap"
- Pro
- ada bonus bulanan untuk marketing,ada penggantian rumah sakit setahun 400.000 (no makes sense bukan???)
- Kontra
- Bonus sering terlambat keluar, absen dipotong apabila terlambat, penggantian dokter/RS yang hanya 400.000 per tahun sangat tidak masuk akan, tidak tahu kapan akan menjadi karyawan tetap, Ijasah ditahan pada saat masuk.tidak dapat tunjangan Bpjs Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
BEST"Mengutamakan fresh grade untuk masuk sebagai karyawan, proses interview tidak terlalu lama"
- Pro
- kekeluargaan sangat terasa, banyak internal event yang membuat karyawan tidak cepat bosan dengan pekerjaan
- Kontra
- komunikasi antar departemen kurang baik dan seringkali masuk dihari libur meskipun back office
Mediterranean Shipping Company (MSC)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.1
Ritel·Distribusi 7 Review
BEST"salah satu perusahaan logistik kargo domesti, yang mempunyai beberapa cabang diindonesia"
- Pro
- lingkungan kerja yang nyaman dan dibimbing dengan para mentor dan staff dengan baik
- Kontra
- sulit mengutarakan pendapat kepada atasan, kerja overtime, dan jenjang karir yang kurang jelas
BEST"direferensikan jika ingin mencari ilmu dan pengalaman kerja juga sebagai batu loncatan."
- Pro
- jam istirahat cukup fleksible. waktu untuk ibadah umat muslim tidak dibatasi dan diberi fasilitas tempat ibadah. untuk level fresh grade cukup bagus untuk cari pengalaman dan ilmu.
- Kontra
- kurang diperhatikannya kebutuhan karyawan dalam hal pemenuhan hak seperti jam lembur yang tidak ada perhitungannya. BPJS tidak terlalu diperhatikan, kualitas kesejahteraan dan kesehatan karyawan dinomersekiankan. tidak seimbangnya antara salary dengan jobdesk yang dibebankan ke karyawan. masih banyaknya karyawan back office yang under vendor lebih dari 3 tahun.