BEST"Perusahaan yang bagus dan pengalaman yang didapat lebih berwarna menjadi pembelajaran yang baru."
- Pro
- Lingkungan kerja mendung sangat sesuai dengan anak muda yang senang menyoba hal baru.
- Kontra
- Lembur hampir setiap hari dan tidak ada bayaran untuk lembur tersebut sangat tidak sesuai.
BEST"perusahaan ini bagus untuk job seeker yang ingin magang atau mahasiwa yang ingin mendapatkan pengalaman awal bekerja"
- Pro
- lingkungan kerja enak dan atasan memberikan delegasi pekerjaan yang proposional kepada bawahan. Semua staf saling bekerja sama dan mendukung satu sama lain
- Kontra
- kesejahteraan kurang, namun walaupun begitu pemberian gaji selalu tepat waktu. untuk magang tergolong bagus
BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali di bidang keguruan, keuangan, dan teknologi informasi"
- Pro
- benefit yang di berikan lumayan, ada tunjangan kinerja baik bulanan dan tahunan, pengembangan kedislipinan kerja baik, dan tunjangan pensiun
- Kontra
- waktu libur yang sedikit, tanggal merah tetap kerja, gaji pas, jenjang karir lambat.
BEST"PEKERJAAN BAGUS UNTUK MELATIH KEMAMPUAN MENGAJAR BAGI MAHASISWA YANG MASIH AKTIF KULIAH"
- Pro
- GAJI DISESUAIKAN DG BIDANG PEKERJAAN DIANTARANYA JARAK, WAKTU SERTA TINGKAT SEKOLAH ANAK YANG DI AMPU
- Kontra
- SELAMA BEKERJA TIDAK ADA MASALAH YANG BERARTI, HANYA SAJA HARUS DIATUR ANTARA PEMBAGIAN PEMBERIAN SISWA YANG DIAMPU HARUSLAH ADIL
Academic College Group (ACG) School Jakarta
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"Sekolah Internasional Berkelas di Jakarta yang memberi banyak pengalaman kurikulum asing"
- Pro
- Jika bisa berbaur dengan baik, sekolah ini akan memberikan banyak peluang dan pengalaman belajar. Khususnya tentang berbagaj kurikulum sekolah internasional
- Kontra
- Staf HRD kurang profesional, tidak transparan dalam menjelaskan kontrak kerja. Kadang ada kegiatan yang hanya bisa diikuti oleh karyawan expatriate yang menimbulkan kecemburuan sosial
BEST"Buat Anda yang gemar mengajar dan senang berinteraksi dengan anak-anak."
- Pro
- Pihak manajemen ramah dan sangat mengerti jadwal saya yang waktu itu sedang kuliah. Waktu mengajar untuk part time sangat fleksibel.
- Kontra
- Kurang diberikan pelatihan mengenai cara pengajaran yang baik, sehingga dituntut untuk bekerja mandiri dan cepat tangkap.
BEST"salah satu bimbingan belajar terbaik di kota palembang yang metode pengajaran yang diberikan sangat sesuai dengan kebutuhan siswa dan guru yang berkualitas."
- Pro
- waktu yang diberikan kepada guru pengajar sangat fleksibel dan diberikan modul pelajaran sebelum mengajar disediakan fasilitas pengajar seperti spidol dan penghapus.
- Kontra
- seringkali mendadak menghubungi pada saat diminta untuk mengajar sehingga seolah waktu mengajar tidak terjadwalkan sebelumnya.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang pendidikan non formal"
- Pro
- Benefit yang diberikan cukup baik. Adaya BPJS kesehatan dan ketenaga kerjaan, insentif dan THR menambah nilai plus perusahaan ini.
- Kontra
- Fasilitas belajar yang kurang mendukung. Manajemen yang masih kurang baik dalam mengelola dan mengembangkan SDM di dalamnya, serta ketidak jelasan sistem.
Sekolah Tinggi Informatika & Komputer Indonesia (STIKI)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Pendidikan·Pelatihan 3 Review
BEST"Lingkungan yang kurang bagus, jika ingin mengejar gaji, namun akan mendapatkan ilmu banyak, banyak spare time yang bisa digunakan untuk freelance"
- Pro
- Kerja santai, libur hari raya ada dua yaitu natal, dan hari raya, THR ada dua, adanya bonus setiap 3 bulan jika pegawia rajin.
- Kontra
- gaji di bawah umk, uang lembur hanya sedikit, atasan bermain politik di pekerjaan, banyak dosen dosen yang perlu di upgrade pengetahuaannya agar tidak ketinggalan
BEST"Perusahaan yang baik untuk mendapatkan pengalaman kerja dan ilmu dibidang jasa dan konsultan"
- Pro
- Gaji yang diberikan diatas UMR, benefit kesehatan ada, dan bonus kegiatan, salah satu perusahaan yang loyal terhadap staf/karyawannya
- Kontra
- Perlakuan terhadap karyawan yang baru dan lama tidak merata, cenderung lebih memperioritaskan karyawan yang lama pada saat kegiatan perusahaan, tidak melihat dari skill atau kemampuan karyawan secara keseluruhan dalam memilih karyawan untuk mengikuti kegiatan