Review perusahaan bidang bangunan·konstruksi
Kumpulan review perusahaan yang bergerak di bidang bangunan·konstruksi terbaru di Jobplanet Indonesia.
BEST"Perusahaan Harus mulai merenovasi sistem manajemen yang ada supaya tidak hanya berorientasi dengan uang dan mengambil proyek gambar yang cuma copy paste"
- Pro
- pernah menjadi konsultan pencetus ide2 baru pada corporate astra corporate sebelumya para karyawan lama keluar dan membentuk badan baru
- Kontra
- terjadi pengkotakan antara karyawan, karyawan yang punya andil tapi independent dianggap cuma sebagai seadanya saja, sedangkan yang cuma yes man dihargai dengan tinggi tapi ga punya kemampuan apa2. gaji rendah, lembur ga ada, fasiitas dan tunjangan cuma seadanya supaya ga kena UU tenaga kerja tapi kalo ga dicheck sama instansi, diam2 saja pada karyawannya apalagi yang baru
BEST"perusahan yang bagus untuk mengawali karir dlam bidang elektrikal,dan lain lain menyusul karena saya hanya bekerja sbnetar"
- Pro
- perusahaan yang disiplin,tetapi masih banyak yang harus di perbaiki, yang lain lain menyusul karana saya hanya bekerja sebentar
- Kontra
- kurang memberikan perhatian keselamatan kepada para pekerja, kurangnya pengawasan pada pekerja tidak memberikan perhatian sama sekali ,yang lain menyusul karna saya hanya bekerja sebentar
BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang developer perumahan di Samarinda yang mengembangkan kawasan perumahan dan pertokoan"
- Pro
- ada jaminan kesehatan, terima gaji tepat waktu, hubungan antara karyawan baik, kawasan lingkungan luar kantor cukup nyaman.
- Kontra
- management tidak jelas, management keluarga dan tidak profesional, tidak jelas ruang lingkup pekerjaan, semena-mena terhadap karyawan, load pekerjaan yang sangat tidak wajar.
BEST"Perusahaan yang buruk dalam memulai karir. namun perusahaan yang baik jika ingin bermalas malasan dalam bekerja."
- Pro
- ada thr dan bonus setiap setahun sekali, bebas cuti harian kapan saja namun gaji dipotong, jika ada kwitansi sakit diganti tapi tergantung personal feeling owner diganti atau tidak.
- Kontra
- Manajemen tidak menghargai pendapat karyawan. dan jika ada kesalahan dari pihaknya, maka akan menyalahkan staf lainnya. Tidak mau menerima saran & kritik dari seluruh karyawan karena manajemen masih saudara owner. Tidak pernah ada kenaikan gaji selama kerja disini. Jika karyawan ada salah kecil, maka akan langsung dilaporkan ke owner walaupun hal itu tidak berpengaruh dalam hal pekerjaan.
BEST"Salah satu perusahaan Konsultan yang mengerjakaan proyek-proyek besar dari Pemerintah."
- Pro
- Kerja santay tapi serius. Leadernya asik bisa diajak becanda. Suasana kerja tidak kaku.
- Kontra
- Jam kerja yang tidak teratur apalagi jika dalam kondisi yang lagi kejar deadline.
BEST"Perusahaan yang mengedepankan Safety & Bersertifikat ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007"
- Pro
- Standar Safety sudah baik dan sudah bersertifikat ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007. Manajemen pusat sangat disiplin.
- Kontra
- Perlakuan karyawan tidak adil. Gaji S1 setara SMA/sederajat. Gaji standar UMK. Tidak ada tunjangan tambahan. Job desc tidak terstruktur. Manajemen kurang baik.
BEST"Perusahaan yang memberi pengalaman kerja menantang ditengah alam yang hijau."
- Pro
- Situasi lingkungan pekerjaan yang kondusif dan kekeluargaan serta jadwal kerja yang sedikit fleksibel.
- Kontra
- Sistem manajemen kekeluargaan yang menyebabkan tidak berjalannya manajemen profesional yang mengakibatkan kurang kondusifnya iklim kerja.
BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan konstruksi rumah dan ruko"
- Pro
- ruang kantor yang cukup nyaman. ada suasana kekeluargaan bagi sebagian karyawan karena jumlahnya yang sedikit.
- Kontra
- jam kerja yang tidak sesuai dengan kesepakatan awal. sering sekali baru diberi pekerjaan di jam pulang kantor yang diminta diselesaikan saat itu juga. sikap tidak adil dari atasan. tidak ada transportasi, konsumsi, atau uang kompensasi saat harus lembur/site visit.
BEST"Perusahaan yang punya potensi berkembang ke depan apalagi BILA ada pengembangan sumber daya manusia baik dalam skill, pengembangan karakter, pengembangan metode manajerial, pengelolaan aset dan dokumentasi yang baik."
- Pro
- Benefit yang cukup baik dengan beberapa tunjangan untuk level managerial ke atas seperti BPJS hari tua, kesehatan, pulsa dan transport.
- Kontra
- Penilaian Management tidak objective, berdasarkan katanya, budaya buruk karyawan dibiarkan, karyawan tidak berpotensi diangkat jadi karyawan tetap sedangkan karyawan yang rajin dan berpotensi kurang mendapat apresiasi dari management.