
BEST"Salah satu perusahaan Konsultan yang mengerjakaan proyek-proyek besar dari Pemerintah."
- Pro
- Kerja santay tapi serius. Leadernya asik bisa diajak becanda. Suasana kerja tidak kaku.
- Kontra
- Jam kerja yang tidak teratur apalagi jika dalam kondisi yang lagi kejar deadline.

BEST"Perusahaan yang mengedepankan Safety & Bersertifikat ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007"
- Pro
- Standar Safety sudah baik dan sudah bersertifikat ISO 9001:2008 dan OHSAS 18001:2007. Manajemen pusat sangat disiplin.
- Kontra
- Perlakuan karyawan tidak adil. Gaji S1 setara SMA/sederajat. Gaji standar UMK. Tidak ada tunjangan tambahan. Job desc tidak terstruktur. Manajemen kurang baik.

BEST"Perusahaan yang memberi pengalaman kerja menantang ditengah alam yang hijau."
- Pro
- Situasi lingkungan pekerjaan yang kondusif dan kekeluargaan serta jadwal kerja yang sedikit fleksibel.
- Kontra
- Sistem manajemen kekeluargaan yang menyebabkan tidak berjalannya manajemen profesional yang mengakibatkan kurang kondusifnya iklim kerja.

BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan konstruksi rumah dan ruko"
- Pro
- ruang kantor yang cukup nyaman. ada suasana kekeluargaan bagi sebagian karyawan karena jumlahnya yang sedikit.
- Kontra
- jam kerja yang tidak sesuai dengan kesepakatan awal. sering sekali baru diberi pekerjaan di jam pulang kantor yang diminta diselesaikan saat itu juga. sikap tidak adil dari atasan. tidak ada transportasi, konsumsi, atau uang kompensasi saat harus lembur/site visit.

BEST"Perusahaan yang punya potensi berkembang ke depan apalagi BILA ada pengembangan sumber daya manusia baik dalam skill, pengembangan karakter, pengembangan metode manajerial, pengelolaan aset dan dokumentasi yang baik."
- Pro
- Benefit yang cukup baik dengan beberapa tunjangan untuk level managerial ke atas seperti BPJS hari tua, kesehatan, pulsa dan transport.
- Kontra
- Penilaian Management tidak objective, berdasarkan katanya, budaya buruk karyawan dibiarkan, karyawan tidak berpotensi diangkat jadi karyawan tetap sedangkan karyawan yang rajin dan berpotensi kurang mendapat apresiasi dari management.