
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir sebagai fresh graduate di SF consulting"
- Pro
- para senior sangat membantu dalam proses junior untuk belajr, lingkungan kerja sangat sehat
- Kontra
- sangat normal jika di konsultan pajak sering lembur dan banyak sekali pekerjaan yang dikerjakan

BEST"perusahaan kurang cocok buat kawula muda untuk memulai suatu pekerjaan"
- Pro
- ada asuransi kesehatan gaji pokok bertambah setiap tahun dan tunjangan tunjangan lainnya serta ada tambahan inseif yang lumayan setiap bulan
- Kontra
- perlakuan terhadap bawahan tidak adil,kurang profesional,sering meminta bawahan merangkap suatu pekerjaan yang bukan sesuai job masing masing

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dibidang costumer service/live chat"
- Pro
- Kriteria perusahaan yang sangat cocok untuk mengembangkan diri serta dapat mengetahui ilmu tentang dunia forex
- Kontra
- Suasana ruang lingkup yang membosankan,sehingga waktu yang tersedia terasa menjenuhkan dan terasa lebih lama

BEST"Kekeluargaan dalam perusahaan sangat kuat sehingga memberikan kenyamanan dalam bekerja"
- Pro
- Untuk uang saku anak magang terbilang cukup besar dibandingkan perusahaan-perusahaan lainnya dan memiliki gedung sendiri
- Kontra
- Deskripsi kerja masih belum standar karena hanya menunggu dari atasan atau melakukan follow up sendiri

BEST"Perusahaan Perbankan sekala menengah yang sedang berkembang menuju beberapa perbaikan dalam beberapa tahun kedepan"
- Pro
- proses rekrutmen dan pengangkatan cepat apabila memenuhi kriteria, tunjangan kesehatan dan insentif sudah sesuai peraturan yang ada
- Kontra
- fasilitas sarana dan pra sarana perusahaan dalam menunjang efektivitas kinerja karyawan perlu ditingkatkan di masa mendatang

BEST"Perusahaan yang baik untuk mengawali karir dibidang administrasi lembaga keuangan non bank."
- Pro
- Lingkungan kerja sangat mengutamakan kekeluargaan, tenggang rasa dan toleransi, sehingga nyaman ketika bekerja.
- Kontra
- Waktu bekerja sering melebihi waktu yang telah ditentukan, contoh jam pulang kerja adalah 16.30 tapi sering kali karyawan pulang jam 18.00, selain itu ketika closing bulanan, kita dituntut untuk menunggu setoran angsuran dari collector hingga 23.00 malam. Gaji juga belum sesuai dengan UMR yang ditentukan.

Kap Drs. Bambang Sudaryono & Rekan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Perbankan·Keuangan 4 Review
BEST"Perusahaan yang baik untuk mulai belajar dunia kerja serta praktek yang belum pernah di dapat semasa kuliah."
- Pro
- Bekerja sambil belajar bisa didapatkan, dengan manajer dan senior yang lebih aktif mengajari dan peduli.
- Kontra
- Gaji tidak ada penyesuaian secara berkala, tidak ada penghargaan apapun seperti bonus dan uang lembur.

PT Asuransi Bringin Sejahtera Artamakmur
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Perbankan·Keuangan 8 Review
BEST"perusahaan yang memiliki prospek ke depan yang baik dan memiliki jenjang karir yang baik bagi para karyawannya"
- Pro
- fasilitas asuransi yag diberikan kepada nasabah cukup lengkap dan biayanya pun masuk ke seluruh lapisan masyarakat
- Kontra
- keterlambatan datangnya infrastruktur menjadikan karyawan tidak dapat bekrja secara maksimal dan karyawan tidak dapat bekerja cepat

BEST"Perusahaan yg baik untuk mengawali karir,banyak pelajaran dan pengalaman yg akan membantu karyawan menjadi lebih baik"
- Pro
- Benefit kesehatan bagus, ada jaminan untuk keluarga juga, baguns banget bagi anak muda untuk memulai tantangan dalam berkarir
- Kontra
- Perlakuan terhadao junir kurang adil, sehingga merasa tidak begitu diperhatikan bagi bawahan, lembur juga kadang tidak dibay, gaji juga berdasarkan incetiv saja

PT Bank Negara Indonesia Tbk (BNI)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Perbankan·Keuangan 448 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk dapat dijadikan tempat bekerja sampai pensiun"
- Pro
- Benefit sangat memuaskan, kesehatan, gaji, bonus, serta tunjangan yg diberikan oleh perusahaan sangat bagus.
- Kontra
- Terlalu sering melakukan perubahan struktur organisasi sehingga membuat suasana bekerja menjadi tidak fokus. Sulit untuk pindah divisi untuk mengembangkan diri apabila sudah terlalu mahir.