
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengasah pengalaman pelayanan publik dan komunikasi"
- Pro
- Benefit yang bagus dari perusahaan,tunjangan kesehatan yg memadai dan lingkungan kerja yg nyaman
- Kontra
- Perlakuan customer yang kadang diluar baras,sedangkan kami dituntun tidak terpancing email dan dituntun meredakan masalah tanpa menambah masalah

BEST"Mengawali sebagai Admin infrastruktur dimana membantu dalam administrasi terhadap project yang akan live"
- Pro
- tunjangan kesehatan untuk anak dan plafond bisa dipakai untuk semua jenis kesehatan dan tercover
- Kontra
- tidak ada bonus dan kenaikan gaji yang memadai yang menyebabkan kuranganya semangat untuk bekerja

BEST"Perusahaan asuransi yang bagus untuk cari pengalaman awal dunia kerja"
- Pro
- Pegawainya friendly dan ramah, sistem sudah terintegrasi dengan baik antar divisi, sertakantor tertata rapi
- Kontra
- start awal bekerja dapat gaji umr, bonus jarang dapat, ada oknum2 perusak perusahaan

PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Perbankan·Keuangan 12 Review
BEST"lumayan unutk prospek perusahaan kedepan, bagus untuk pengembangan karir fresh grad"
- Pro
- kekeluargaan sekali, semuanya baik, budaya kerja juga baik bonus, tunjangan dan lain lain
- Kontra
- tidak pernah naik gaji, karyawan s1 salary sama dengan security atau ob dan driver

PT Bank Nusantara Parahyangan Tbk (BNP)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Perbankan·Keuangan 25 Review
BEST"Perusahaan perbankan bagus dan cocok untuk mengawali terjun untuk bekerja di dunia perbankan."
- Pro
- Asuransi kesehatan dan kecelakan, BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan, dan tunjangan lainnya , waktu kerja penuh waktu dari senin sampai jumat. Dan jenjang karir lebih cepat.
- Kontra
- Kerja sesuai dengan target yg telah ditetapkan oleh perusahaan harus tercapai, maka kalau belum tercapai target tersebut harus bekerja lebih giat lagi atau lembur diluar jam kerja.

BEST"perusahaan ini memberikan karyawannya kesempatan untuk think out of the box dan pendapatan sebagai branch relationship officer cukup layak (dari sisi materi)"
- Pro
- Perusahaan dengan asset besar, jaringan luas, dan terus melakukan inovasi. bila dibandingkan dengan perusahaan sejenis, dapat dikategorikan sebagai top5 di Indonesia
- Kontra
- Sistem rekruitmen yang kurang baik, sebagai institusi keuangan sebaiknya perusahaan tidak melibatkan pihak ketiga(outsotce) dalam proses rekruitmen.

BEST"Perusahaan tempat belajar asuransi umum yang baik untuk fresh graduate"
- Pro
- lingkungan kerja yang penuh kekeluargaan, beban kerja tidak terlalu besar, jam kerja yang flexible, jika ada keadaan yang tidak memungkinkan untuk pergi bekerja bisa bekerja dirumah.
- Kontra
- jenjang karir dikantor cabang cukup sulit kecuali pindah posisi kebagian marketing. manajemen hrd yang masih buruk. kenaikan gaji minim, kecuali dijabatan-jabatan strategis. pekerja outsource tidak ada bonus tahunan

BEST"Perbankan yang sangat bagus untuk mengawali karir sebagai marketing.Perusahaan ini melatih kita jiwa jiwa muda untuk memiliki skill yang handal"
- Pro
- Budaya perkerjaan yang bagus, melatih skill. Mendapat tunjangan kesehatan, THR, dll. Ada bonus bagi karyawan yang memiliki KPI sesuai target yang diberikan pusat.
- Kontra
- Sulit untuk mendapatkan status pegawai tetap. Padahal target sudah tercapai. Pergantian karyawan di setiap cabng yang begitu cepat membuat kita harus cepat beradaptasi atau menyesuaikan dengan lingkungan dan orang-orang baru.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mngawali karier di bidang konatruksi dan ingin menambah wawasan"
- Pro
- Jam kerja yang fleksibel dan rekan kerja yang ramah membuat kita nyaman bekerja
- Kontra
- Jenjang karir yang sulit dan harus cepat beradaptasi karena lokasi kerja yang nomaden

BEST"Bekerja disini mencari pengalaman baik walaupun ada plus dan minusnya"
- Pro
- Mendapatkan ilmu untuk memasarkan produk komoditas untuk dijual di pasar global ( Trading )
- Kontra
- Manajemen perusahaan yang kurang transparan mengenai perekrutan, penggajian ( gaji sesuai target ), peraturan yang sering berubah ubah