
BEST"Perusahaan ini bagus untuk fresh graduate yang mencari pengalaman kerja dimana dalam perusahaan ini akan didapatkan berbagai macam ilmu yang berguna kedepannya."
- Pro
- Gaji awal cukup tinggi. Kenaikan jabatan dilihat dari performa kerja. Gaji bias naik setiap saat.
- Kontra
- Uang lembur sedikit, tidak ada jaminan pasti untuk pegawai meskipun sudah menjadi pegai tetap.

PT Sariguna Primatirta (Tanobel Food)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.1
Manufaktur ·Kimia 12 Review
BEST"Perusahaan yg bagus untuk freshgrad mencari batu loncatan dan meniti karir awal"
- Pro
- Benefit kesehatan diberikan sesuai UU, mendapatkan lunch untuk HO, parkir gratis, mendapat pelatihan
- Kontra
- kesejahteraannya kurang dan load kerja sangat tinggi, gaji per level karyawan all departemen sama tanpa membedakan lingkup pekerjaan dan tanggung jawab
BEST"Perusahaan yg bagus untuk menambah pengalaman, latihan mental bagi fresh graduate, jenjang karir terbuka bagi yg berpengalaman."
- Pro
- Benefit karyawan bagus secara umum., untuk area palu sendiri marketing diberi asuransi berupa BPJS. Jenjang karir termasuk cepat.
- Kontra
- Pekerjaan yg selalu menumpuk tidak sesuai dengan gaji yg diterima. Lembur hingga di luar jam kerja lebih sering di anggap loyalitas. Di tiap kota / cabang berbeda aturan tentang karyawannya dengan cabang di kota lain. Manajemen seringkali masih amburadul dalam membagi tugas dan kerja karyawan.

BEST"Perusahaan yang sering buka lowongan. Tapi tidak ada kelanjutan, ada pegawai kontrak bulanan ada yang harian"
- Pro
- Gaji UMR, Dekat surabaya, Deretan industri. Perusahaan terkenal. Tapi banyak Kontranya. Jika tidak terpaksa mending cari perusahaan lain
- Kontra
- Kerja loyalitas, status Kontrak susah tetap, tidak ada BPJS kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan. Cuti bisa dipakai 1 kali 1 bulan.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan bagi wanita yang sudah menikah"
- Pro
- Staff Kantor Mayoritas perempuan (90%), Jenis pekerjaan sudah terbagi dengan baik. BPJB diberikan setelah 1 tahun masa kerja, tidak ada sistem kontrak. Suasana kerja dengan sesama karyawan baik, ada cuti melahirkan selama 2 bulan.
- Kontra
- Pimpinan terlalu dominan, sulit untuk mengutarakan pendapat sehingga sulit untuk berkembang, gaji tidak terlalu besar, lembur tidak dibayar, tidak ada cuti tahunan, libur mengikuti tanggal libur resmi saja. terdapat perlakuan yang sedikit menyolok antara karyawan pribumi dengan karyawan yang beretnis china dan yang beragama kristen.

BEST"Perusahaan yg patut dicoba ketika lulus sekolah dan untuk jangka panjang juga bisa"
- Pro
- Ada jenjang karir yg membuat karyawan semain betah untuk bekerja karena mengejar target jadi jabatan lebih tinggi
- Kontra
- Reward bulanan tdk sesuai.,selalu menuntut kewajiban karyawan supaya maksimal dan hak karyawan dlm mengapresiasi pendapat tdk pernah digubris

BEST"Bagi freshgraduate ini memberi pengalaman yang bagus, karena ilmu ilmu dasar yang diberikan"
- Pro
- pengembangan skill dan gaji sesuai dengan penempatan kerja. lingkungan pekerjaan juga nyaman dan tertib
- Kontra
- menjadi outsorcing di salah satu bank, sehingga kebijakan ada di tempat dimana kita bekerja

BEST"Tempat yg sesuai untuk mengawali karir dengan ijasah sma/k apalagi gaji slalu umk"
- Pro
- Gaji umk sabtu minggu libur. Belum termasuk lembur.Jam kerja 8 jam Cocok untuk mengawali karir
- Kontra
- Kontrak cuma 10bulan, ada yang 6bulan. Sering nganggur 2bulan nunggu perpanjangan kontrak tiap awal tahun.

BEST"Perusahaan yang cocok bagi anak muda yg berminat belajar banyak hal, passionate, menyukai tantangan dan lingkungan kekeluargaan yang kuat."
- Pro
- Lingkungan kerja yang menunjang. Work, life, balance, benefit kesehatan meskipun masih kecil namun tetap concern kepada karyawan,
- Kontra
- Sulit untuk menapak jenjang karir meskipun sudah bertahun-tahun bekerja, kurangnya intensitas atau perhatian terhadap kegiatan outdoor yang menumbuhkan kebersamaan, kepedulian sosial culture masih dirasa kurang.

BEST"Perusahaan yang kurang cocok untuk berkarir dan punya banyak peraturan ketat."
- Pro
- - Hampir tidak ada lembur, karena kantor akan ditutup saat waktu kerja berakhir
- Kontra
- - Karyawan memiliki cuti tahunan, tetapi cuti seakan hanya formalitas - Premi hadir besar, dan akan hangus bila tidak hadir kerja dengan alasan apa pun - Kenaikan tahunan sangat kecil