
BEST"Perusahaan yang bagus dan dapat mengembangkan karier karena ilmu menjadi terasah dan berguna"
- Pro
- ada asuransi kesehatan dan jaminan hari tua sehingga jika tidak ada pekerjaan lagi kita mampu mengunakan uang pensiun untuk memenuhi kebutuhan
- Kontra
- lembur hampir setiap hari namun direktur tidak dibayar dianggap loyalitas bekerja yang tidak sepadan dengan yang seharusnya

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir atau mencari pengalaman di bidang manufaktur"
- Pro
- Benefit yang didapat juga bagus, hubungan dengan karyawan sangat akrab, dan selalu ada briefing sehingga selalu terstruktur
- Kontra
- Tidak terlalu mengetahui tentang kekurangan perusahaan ini, selama magang diperusahaan ini tidak ada masalah

BEST"perusahan yang bagus untuk mulai pekerjaan oleh seorang pencari kerja .perusahaan yang hebat didalam manufacturing"
- Pro
- benefit kesahatan keluarga di tanggung oleh perusahan,sehinga semua karyawan bahagia selalu terhadap perusahhan ini.
- Kontra
- perlakuan pimpinaan terhadap junior baik melalui pekerjaan baru.sikap atasan terhadap bawah adalah baik.

BEST"Gaji umk yang lumayan tinggi membuat para pencari kerja wajib tau perusahaan ini"
- Pro
- Kelebihannya adalah sarana yang di pakai sangat canggih dan menggampangkan para pekerja
- Kontra
- Kekurangannya adalah jalur aplikasi kurang baik dan mungkin masih butuh pembenaran

BEST"perusahan bagus memberikan banyak pelatihan dan standarisai serta sifat kekeluargaan yang sangat besar. dan termasuk perusahaan bergengsi di batam"
- Pro
- menjadi karyawan tetap memiliki banyak benefit mulai dari bonus tahunan, dan bonus pengabdian. bersifat kekeluargaan dan banyak event perusahaan
- Kontra
- bekerja di divisi yang cukup berat karena selalu overtime dan tanpa ada nya lembur

BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir anda baik di indonesia maupun di luar negeri"
- Pro
- Diberi fasilitas mess untuk karyawan baru, kerja santai yang penting deadline kerja tercapai, banyak kegiatan pendukung untuk sarana refresing, dekat dengan singapur
- Kontra
- lembur kerja tidak dibayar, kesenjangan antara atasan dan bawahan, tidak ada uang makan

BEST"termasuk perusahaan yang bagus di batam dan cukup bertahan lama di Batam"
- Pro
- fasilitas kesehatan bagus etos kerja bagus disiplin bagus gaji standarttidak ada senior junior untuk bagian saya suasana dan fasilitas kerja baik ada kaizen
- Kontra
- gaji masih standart umk lebih lebih sedikit untuk peningkatan karir hampir susah tidak ada bonus tahunan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier sebagai engineering di dunia perusahaan"
- Pro
- Tunjangan, jaminan kesehatan, fasilitas, dan jenjang karier sangat lengkap yang diberikan perusahaan sangat baik
- Kontra
- lembur hampir setiap hari tetapi tidak dibayar dengan sepadan dan tidak ada bonus yang diberikan ke karyawan

PT Panasonic Industrial Devices Batam
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 4.0
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"perusahaan yang mengutamakan kebersamaan, tanpa ada menyalahkan individual. sehingga segala masalah di selesaikan dengan diskusi dan evaluasi bersama"
- Pro
- adanya beberapa macam tunjangan, transfortasi, kesehatan, tempat tinggal dan adanya mkan siang serta snack untuk waktu tertentu
- Kontra
- kurangnya sharing ilmu bagi orang2 yang kurang mau bertanya. tidak adanya kepastian status karyawan untuk mendapatkan kontrak yang permanent dari perusahaan. tidak meratanya perlakuan managemen pada setiap devisi

BEST"Perusahaan yang memberikan banyak peluang tentang karir dan jabatan. di departemen yang saya berada. kemungkinan menjadi karwawan tetap masih terbuka,, gaji lumayan ok."
- Pro
- karyawan di pelihara dengan sangat baik.manajemen kompensasinya sangat berpihak kepada karyawan ada acara liburan bersama dan acara pertemuan seluruh karyawan setiap departemen dan seluruh jajaran manajemen. budaya saling menghormati tinggi.
- Kontra
- Pembagian jam lembur yang kurang adil, karana perbedaan tersebut menimbulkan kecemburuan dalam beberapa karyawan, yang sebenarnya bukan suatu unsur kesengajaan secara mutlak. akan tetapi beberapa front lini di produksi merupkan bottle neck nya. jadi ada proses produksi tertentu dimna gaji karyawan yang bekerja di sana lebih tinggi dari karyawan lainnya