
BEST"Perusahaan yang baik untuk memulai karir karena diperusahaan manufacturing banyak ilmu yang didapatkan"
- Pro
- Sangat kekeluargaan dalam lingkungan Finance Accounting dan CEOnya sangat perhatian dan peduli terhadap karyawannya
- Kontra
- Posedur untuk izin sakit dan semacamnya sangat berbelit-belit. Untuk jemputan karyawan yang lembur tidak tersedia.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengaplikasikan ilmu yang telah di dapat di executive search"
- Pro
- Perusahaan ini bagus. Ada transportation allowance. Makan siang tidak usah pusing karena ada kantin yg menyediakan.environment nya pun menyenangkan.teman2 yang mau saling membantu
- Kontra
- Atasan kadang tidak mengerti apa yang dihadapi di lapangan.mencari orang yang mau pindah kerja tidak segampang itu.banyak hal yang di pertimbangkan

BEST"Lingkungan perusahaan baik, didominasi anak muda 20 tahunan. Hanya saja kadang kadang terjadi banjir parah di sekitar pabrik."
- Pro
- Cocok untuk anak muda mencari pengalaman, suasana nyaman, friendly. Kupon makan bisa ditukar sembako.
- Kontra
- Perusahaan Taiwan, jenjang karie kurang jelas, mengutamakan chinese (agak rasis). Gaji UMR untuk S1

BEST"perusahaan yang sedang berkembang untuk bidang manufaktur ini. pangsa pasar yang besar untuk kelas nya"
- Pro
- ada benefit, bpjs dan jenjang karir yang dijanjikan. lingkungan kerja cukup nyaman. pangsa pasar yang dimiliki cukup lua
- Kontra
- harus melewati masa kontrak kerja 2 tahun sebelum diangkat sebagai karyawan tetap.selain itu campur tangan manajemen dari anak perusahaan sebaiknya dikurangi

BEST"Perusahaan yang baik jika ingin banyak belajar terkait pekerjaan di bidang manufaktur khususnya pembuatan sepatu"
- Pro
- infrastruktur cukup baik. lingkungan pabrik juga bersih. tersedia mess karyawan, kantin yang tersedia untuk 3 waktu makan
- Kontra
- toilet untuk mess putra kotor. karyawan suka meludah sembarangan (walau tidak di dalam gedung produksi). jalanan saat berangkat maupun pulang kerja selalu macet. masih ada pungutan liar jika mendaftar sebagai operator produksi

BEST"Bagus untuk freshgrad yg baru mengawali karir karena bisa mempelajari banyak hal"
- Pro
- Karyawan ditantang untuk handle project sendiri, bebas berkarya sesuai kemampuan, ada kesempatan untuk naik level
- Kontra
- Perusahaan kurang memperhatikan level bawah, kesenjangan sosial antar level sangat jelas karena fasilitas diberikan hanya untuk level manager up

BEST"Pengalaman yang menarik untuk mencari pekerjaan buat lulusan terbaru 2023"
- Pro
- Mendapatkan tunjangan makan, kesehatan, transaportasi,jabatan dan mendapat fasilitas koprasi untuk berbelanja bulanan maupun harian
- Kontra
- Sistem masih menganut sapa yang paling dekat dengan atasan itu yang akan di promosikan tanpa melihat potensial yang ada pada diri karyawan

BEST"perusahaan yg baik utk mengawali karier, tetapi tergantung departemennya masing2"
- Pro
- asuransi diberikan untuk Staff B ke atas, hari kerja 5 hari untuk office, lembur dibayar, ada uang makan, uang transport dan premi kehadiran. transparan dalam masalah gaji.
- Kontra
- tiap departemen dipimpin tergantung oleh sifat dan sikap dari managernya. kalau kebetulan dapat manager yang loyal, kerja cape tidak terasa. hanya harus hati-hati dengan teman yang suka menusuk dari belakang dan suka bergosip yang hanya dilatar belakangi oleh kecemburuan semata.be carefull!!!

BEST"Perusahaan ini bagus bagi orang orang yang sudah pengalaman dan siap mental untuk menghadapi dunia kerja yang sesungguhnya"
- Pro
- Benefitnya bpjs, jamsostek lengkap hingga tunjangan hari tua, terdapat uang jabatan jika hasil kerjanya bagus
- Kontra
- Terdapat persaingan ketat antar sesama pekerja, sulit mengutarakan pendapat kepada atasan terlebih lagi sulitnya para expert untuk mengerti bahasa dan budaya indonesia dan management yang kurang mendukung kepada aspirasi karyawan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari pengalaman-pengalaman baru dan bagus dalam hal penerapan safety."
- Pro
- kekeluargaan yang sangat kental antara karyawan lokal, makan disediakan, adanya tunjangan-tunjangan lain lain.
- Kontra
- manajemen dipimpin oleh orang asing, orang lokal hanya mentok asisten manajer saja, kesehatan hanya BPJS, banyak aturan yang dibuat seenaknya tanpa memikirkan keadaan karyawan. HRD di pimpin oleh orang asing. manajemen buruk.