
BEST"suasana kerja dan pola kerja yang menjadikan ex salesnya jadi tangguh dan mandiri"
- Pro
- suasana kerja sangat menyenangkan dan kekeluargaan yang erat membuat nyaman berada di kantor.
- Kontra
- kurangnya karyawan bidang sales support sehingga sales sering rangkap kerjaan membuat pelayanan ke costumer membutuhkan waktu dan mempersiapkan proses do yang cukup lama.

BEST"Peruaahaan yg bagus untuk mngawali karir dibidang customer service dan membuka banyak peluang"
- Pro
- Benefit kesehatan diberikan lengkap ada asuransi untuk hari tua dan cocok untuk anak mud yang suka rantangan dan pengembangan skill
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil tekanan dari atasan yang terlalu berlebihan dan sistem lembur hampir setiap hari dengan bayaran yg kurang sepadan

BEST"Perusahaan yang kurang bagus untuk mengawali karir apalagi untuk jangka panjang"
- Pro
- Selama kontrak setahun belum mendapatkan benefit apa apa, sampai kontrak selesai diperpanjang belum mendapatkan benefit
- Kontra
- dikarenakan benefit tidak didapat selama masa kontrak setahun, uang transport lembur dan lainnya tidak dibayarkan. padahal sudah melakukan lembur seperti membackup teman yang sakit

BEST"Perusahaan yang bagus untuk meniti karir, dan kesejahteraan karyawan sangat diperhatikan, jam kerja yang fleksibel"
- Pro
- Benefit perusahaan bagus, mendapatkan jaminan kesehatan untuk keluarga, dan juga mendapatkan tunjangan hari raya
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat kepada atasan, koordinator lapangan sewenang wenang dalam membuat aturan

BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir di bidang manufaktur khususnya material bangunan."
- Pro
- benefit lengkap dan kultur bagus. suasana kantor yang menarik dan lokasi cukup strategis
- Kontra
- sulit untuk menyapaikan pendapat dan butuh waktu bahkan effort yang lebih untuk mendapatkan notice

BEST"Perusahaan yang baik untuk belajar di bagian IT Enterprise Solutioning"
- Pro
- Benefit BPJS Kesehatan dan TK lengkap serta ada asuransi kesehatan juga. kultur yang baik untuk belajar. Kenaikan Gaji per tahun yang baik
- Kontra
- Tunjangan untuk karyawan kurang seperti sertifikasi, benefit ketika project goal hanya berlaku pada tim sales saja. Beberapa leader dan manager kurang kompeten dalam melakukan tugasnya

BEST"OK buat cari pengalaman tetapi jangan terlalu lama. Untuk urusan salary sangat minim"
- Pro
- Masih bersifat kekeluargaan. Jadi ya selama kita bisa bernegosiasi dan argumentasi semua sangat mudah dan lancar.
- Kontra
- Sistem kurang memadai, dan kurang profesional. Standarisasi SOP tidak baku, jadi ya semua bisa tergantung situasi dan cara kita bernegosiasi. Jadi untuk level tertentu ya harap jangan kaget kalau hari ini A dan besok bisa B. Semua ga ada yang baku.

BEST"Perusahaan yang bagus bagi orang yang sudah memiliki pengalaman bekerja sebelumnya."
- Pro
- Mereka sangat memperhatikan kesejahteraan pegawainya (back office). Banyak tunjangan yang diberikan termasuk asuransi kesehatan, tunjangan transportasi dan juga tunjangan telepon. Gaji yang mereka tawarkan tidak begitu tinggi dan juga tidak terlalu rendah. Angka yang diterima pegawai sangat sesuai dengan yang mereka kerjakan.
- Kontra
- Tidak adanya training plan yang jelas bagi pegawai baru (back office) di masing-masing departemen.

BEST"perusahaan yang bagus untuk menggawali karier dan pengalaman kerja terlebih lulusan terbaru."
- Pro
- asuransi kesehatan terjamin masa depan untuk anak istri juga sama terjamin untuk kesehatan.
- Kontra
- supervesior terlalu menggutarakan yang senior dalam pengaduan pendapat junior sellalu diabaikan dan perlakuan tidak adil dalam pembagian pekerjaan alias berat seblah.

PT Nulab Pharmaceutical Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 4 Review
BEST"Perusahaan yang baik jika mau mencari pengalaman. dapat dijadikan batu loncatan untuk fresh graduate"
- Pro
- posisi yang ditawarkan memiliki level yang tinggi. untuk apoteker : level supervisor. rekan kerja sangat menyenangkan dan mudah diajak bekerja sama
- Kontra
- belum menerapkan lean management, berkas dan sistem masih menggunakan cara yang tradisional sehingga tidak praktis. banyak hal yang harus dikembangkan dan diperbaiki lagi. situasi meeting tidak selalu kondusif. fasilitas yang kurang memadai dalam bekerja. tunjangan yang diberikan sedikit. lokasi industri jauh dari transportasi umum