
BEST"Perusahaan yang bagus untuk pekerjaan intern, employee relationship sangat bagus"
- Pro
- belum ada tunjangan tambahan untuk intern, sering dikasih bonus makanan jika divisi mencapai target
- Kontra
- Pekerjaan bisa dibilang konstan, karena saya sebagai intern jadi pekerjaan itu itu saja

BEST"Cocok Untuk para pencari Parttimer khususnya mahasiswa yang memiliki minat dalam anak-anak dan mengajar."
- Pro
- Budaya perusahaan dan kehangatan lingkungan kerja yang menyenangkan. Training dan sistem manajemen sudah bagus.
- Kontra
- Sistem tunjangan dan gaji suka berubah-ubah dan kadang tidak pasti, sehingga kurang menyenangkan.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan menambah experience dalam bekerja"
- Pro
- Perusahaan cocok bagi para kaum muda yang mencari pengalaman dalam bidang marketing dan dapat dijadikan sebagai batu loncatan dalam jenjang karir selanjutnya
- Kontra
- Kadang tidak ada transpalansi management dalam perusahaan sehingga banyak bonus atau isentif bagi karwayan tidak diketahui secara pasti

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, sistem kerja sudah jelas (ISO) jadi sebagai fresh graduate yang tertarik dengan dunia konstruksi; kita bisa belajar workflow proyek dari mulai SPK/TTD Kontrak sampai dengan Handover/Penyerahan proyek ke Owner. Kita juga diajarkan / diberikan pengetahuan umum tentang setiap pekerjaan masing2 divisi; sehingga kita akan sangat berkembang selepas bekerja di perusahaan ini."
- Pro
- Lingkungan perusahaan cukup ramah terhadap fresh graduate, kita akan dirangkul dan dibimbing sampai bisa dilepas secara mandiri untuk bekerja secara mandiri. Waktu bekerja office hour sehingga bisa balance antara work&life (hal ini sangat jarang didapatkan pekerja di dunia konstruksi).
- Kontra
- Karena belum ada Direksi, keputusan paling teratas diambil oleh satu kepala / kepala operasional perusahaan. Walaupun keputusan yang dihasilkan banyak yang menguntungkan perusahaan, namun terkadang mood/suasana hati beliau akan menentukan nasib pekerja/suasana lingkungan kerja kita hari itu.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan skill terutama untuk fresh graduate"
- Pro
- Fasilitas dan benefit yang diberikan terbilang cukup memadai. Atasan aktif ikut serta dalam kerja tim
- Kontra
- kurangnya komunikasi dalam sudut pandang HR seperti review secara individu (performance kerja dan kendala yang dihadapi)

BEST"kantor hukum milik orng korea yg sudah menjadi WNI. kantor hukum bagus untuk mengawali karir di bidang hukum"
- Pro
- benefit kesehatan yg di berikan lumayan bagus . tidak hanya benefit kesehatan tetapi ilmu2 baru di bidang hukum sangat di ajarkan
- Kontra
- tidak dapat tunjangan pada masa bekerjaa di kantor hukum tersebut. harus lebih freksibel dalam memberlakulan sistem kerja

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di indutri digital seperti social media"
- Pro
- Perusahaan hampir tanpa politik, seperti keluarga kedua, dapt belajar banyak hal, menambah portfolio.
- Kontra
- Perputaran rekan kerja yang cukup cepat sehingga perlu adaptasi lebih banyak, load yang cukup packed.

BEST"Cocok sekali buat yang mau cari pengalaman, ukuran perusahaan kecil terdiri dari 2 Gedung yang saling terhubung. Tetapi jangan coba-coba masuk kalau tidak punya dasar Networking. Bisa habis anda."
- Pro
- Kerjanya Santai, network management masih terbilang enak karna masih pakai mikrotik, manajemen baik, rekan kerja asik.
- Kontra
- Gaji sistem kekeluargaan, 6 hari kerja dengan Jam kerja, 8 Jam, Parkir berbayar.

BEST"Kantor yang sangat baik untuk mengembangkan skill dan juga memperluas relasi kita"
- Pro
- Team member saling membantu satu sama lain, bahkan ke newcomer Relasi yang banyak, mulai dari Indonesia sampai ke SEA Benefit yang sesuai dengan skill dan pekerjaan
- Kontra
- Ada sedikit gap antara tim indonesia dan HQ di singapore Cukup bias dalam sistem penilaian performa individu

BEST"Good for beginner for learning and the right places to self develop and gain experiences"
- Pro
- Benefits, Allowances, and the right places to self develop and gain experiences, etc.
- Kontra
- no overtime, no project bonus, startup mentality (policy can be change within week even days)