
BEST"Perusahan keluarga yang di kelola dengan tidak baik. Perubahan kebijakan sering berubah dalam waktu yang singkat tanpa koordinasi dulu ke team area."
- Pro
- Klaim operasional dan gaji tidak pernah telat, ada bpjs, kartu kesehatan tidak asuransi tapi sifatnya penjamin saja. Support gimmicknya cukup banyak.
- Kontra
- Penyelesaian program lama sekali sehingga orang area yang jadi tumbal di komplain outlet. Bahkan perhitungan pencapain outlet sering berbeda dari rekap distributor yang membuat pemberian reward outlet menjadi lama. Tidak ada kenaikan gaji setiap tahunnya alasannya perusahaan masih rugi.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar hal baru atau bagi lulusan baru"
- Pro
- Untuk yang suka tantangan, punya kesabaran tinggi dan multitasking sangat cocok berada di perusahaan ini
- Kontra
- Fasilitas kantor tidak terlalu bagus, komunikasi sangat kurang dan kurang terbuka, lembur yang kadang dilakukan dihargai sangat kecil

BEST"Kantor Yang Cukup Bagus Di Bidang Ide Meski Butuh Perbaikan"
- Pro
- Semua karyawan kooperatif dalam menghadapi klien dan tidak pelit ilmu. Jam masuk dan pulang fleksibel.
- Kontra
- Kekurangan SDM. Pergantian orangnya cepat sekali sehingga kadang menghambat pekerjaan. Manajemen kurang terbuka pada karyawan.

BEST"Perusahaan yang cukup Familiar dan cukup dikenal banyak orang telah berdiri lebuh dari sepuluh tahun dan telah memiliki cabang"
- Pro
- Benefit bagi karyawan mendapat jaminan Kesehatan, mendapat service bulanan besaran service tergantung dari income bulanan, mendapat transport,
- Kontra
- Kurang Open Management dikalangan Top Level, pendapat atau saran kurang menjadikan bahan masukkan yang positif

BEST"Perusahaan yang baik untuk bisa sebagai batu loncatan dan ingin mendapat pengalaman lebih. Good for stepping stone"
- Pro
- Perusahaan menyediakan asuransi yang memadai untuk karyawan Asuransi, BPJS, reimbursement medical. juga ada benefit seperti Loan untuk karyawan
- Kontra
- Pekerjaan yang di lakukan tidak ahanya sesuai jobs desk tetapi juga diluar itu. Harus bisa menghandle semua pekerjaan yang di berikan.

BEST"Untuk seorang fresh graduated akan sangat mendapat pengalaman jika bekerja disini."
- Pro
- Untuk seorang fresh graduated akan sangat mendapat pengalaman jika bekerja disini. Karena setiap pekerjaan dilakukan secara mandiri, karyawan memiliki kebebasan untuk ekplorasi teknologi-teknologi terbaru.
- Kontra
- Hanya saja karena terlalu bebas menyebabkan karywan akan dibebankan tanggung jawab yang diluar jobdesknya

BEST"Perusahaan yang bagus untuk bidang perpajakan karena banyak variasi untuk studi kasus pajak"
- Pro
- Sesuai dengan peraturan pemerintah mengenai benefit dan juga tunjangan sehingga sebagai karyawan terjamin dalam hal perlindungan kesehatan dan lain-lain
- Kontra
- Kenaikan jabatan rata-rata dilihat dari senioritas sehingga peluang untuk junior terbatas dan kadang kenaikan jabatan dilihat dari subjektivitas bukan objektivitas

PT Patra Badak Arun Solusi (PBAS)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Bangunan·Konstruksi 3 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir bagi fresh graduate dan yang sedang mencari pengalaman"
- Pro
- Perusahaan yang bagus untuk memulai karir bagi fresh graduates dan tentunya dibimbing oleh senior senior
- Kontra
- Mungkin kekurangan nya adalah jam kerja yang mungkin agak padat dan juga parkiran yang agak sempit

BEST"Perusahaan yg bagus untuk belajar dan membuka peluang di dunia digital"
- Pro
- Lingkungan kerja santai dan tidak ada senioritas. Komunikasi cenderung mudah dan biasa dilakukan via email.
- Kontra
- Workload tidak sesuai dengan jumlah hasil yang diterima. Tidak ada uang lembur dan pihak manajemen terkadang tidak memberi kejelasan mengenai benefit-benefit yg dijanjikan pada awalnya.

BEST"Bagus untuk mengawali karir dibidang geoteknik. Banyak mendapat proyek dengan jobdes yang berbeda untuk masing2 proyek, sehingga memperkaya manajemen proyek. Di proyeksikan menjadi Project Manager dengan cepat."
- Pro
- Lingkungan pekerjaan menyenangkan. Tidak terlalu mendapatkan pressure ketika bekerja. Waktu kerja ketika di lapangan fleksibel. Waktu kerja sesuai dengan upah.
- Kontra
- Intruksi dari kantor pusat dan Project Manager kadang tidak sinkron. Project Manager lebih didahulukan yg memiliki pengalaman, sehingga terkadang keputusan dilapangan terkesan dipaksakan. Sistem roster yg berat.