
BEST"Perusahaan yang cukup bagus mengawali karir meskipun gak sesuai dgn disiplin kuliah"
- Pro
- Benefit kesehatan cukup memadai, gaji tidak pernah telat dibayar. Lingkungan perusahaan cukup bersih
- Kontra
- sistem kontrak yang terlalu lama (2 tahun) itu pun berdasarkan evaluasi kinerja. Peningkatan karir stagnan. Benefit masa kerja kurang baik dan budaya perusahaan msh adanya senioritas dan terlalu kaku

BEST"Perusahaan yang bagus untuk berkarir di bidang berjangka dan membuka banyak peluang untuk melebarkan sayap di bidang futures"
- Pro
- Suasana kerja yang nyaman, gaji cukup, dan ada bonusnya. Budaya perusahaan yang santai dan akrab
- Kontra
- Tidak ada jaminan kesehatan, terkadang terlalu santai, gaji sering telat, AC sering rusak

BEST"Jam kerja teratur. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya"
- Pro
- Jam kerja teratur. Suasana kekeluargaan dan kebersamaan yang sangat tinggi diantara karyawan nya jadi nyaman dalam rutinitas kerja nya
- Kontra
- Kesejahteraan karyawan lebih diperhatikan. Gaji masih kurang kompetitif dibandingkan perusahaan sejenis. Tunjangan masih bisa ditingkatkan. Jenjang karir belum jelas.

BEST"perusahaan yg akan berkembang sebagai authorized distributor satu satunya di indonesia utk beberapa merk premium di bidang welding"
- Pro
- utk sales banyak tunjanganya, manajer care dgn bawahanya dan sering keliling ke bawahanya utk sekedar laporan progress / curhat selama proses penjualan. banyak ilmu yg bisa didapat.
- Kontra
- budaya sales sangat kuno. banyak sales senior yg tidak memanfaatkan teknologi untuk proses penjualan. training utk karyawan baru waktunya belepotan dan tidak terjadwal.

BEST"Leasing Motor dan Mobil di Jakarta terkhusus untuk kendaraan second lebih bagus."
- Pro
- Disini penuh tantangan, bukan hanya dari pekerjaan tapi juga dari atasan. Kalo bisa mengerjakan sesuatu pasti akan dipertahankan.
- Kontra
- Tidak ada bpjs kesehatan apalagi asuransi, tidak ada bonus tahunan, kenaikan gaji yg sulit, tidak ada uang lembur. Bisa dipindahkan ke bagian lain yg jauh dari bidah sebelumnya.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar lebih dalam. budaya kerja yang sangat "anak muda""
- Pro
- benefit berupa bpjs kesehatan, bpjs ketenagakerjaan, bpjs hari tua dan uang lembur. cocok untuk anak muda
- Kontra
- kurangnya sistem dan internal control dalam perusahaan. perhitungan jam lembur yang sedikit merugikan. jenjang karir susah untuk karyawan kontrak

BEST"Perusahaan baru sebagai perluasan market share kantor Arrow Transportation di Singapore"
- Pro
- Jam kerja on time, tekanan kerja tidak terlalu tinggi, good teamwork. Mudah diterima bekerja debgan gaji umr
- Kontra
- BOL tidak berintegritas, owner perusahaan tidak mengeluarkan gaji sampai 2 bulan. Saran dan ilmu Anda tidak lebih penting dripada pengalaman

BEST"Payahnya kebijakan management yang tidak berpihak pada karyawan sehingga membuat karyawan yang bekerja tidak merasa nyaman."
- Pro
- Untuk fresh graduate lumayan untuk menambah ilmu. Karena akan di ajarkan banyak hal.
- Kontra
- Management yang buruk yang tidak berpihak kepada karyawan. Semua keputusan tidak berdasarkan penilaan yang objektif. Hanya berdasarkan suka atau tidak sukanya seseorang kepada karyawan tersebut. Peraturan perusahaan yang selalu berubah-rubah. Tidak ada jaminan kesehatan ataupun jaminan hari tua. Hanya berpihak kepada orang kepercayaan, sedangkan orang tersebut tidak mempunyai perilaku yang baik.

BEST"Pengalaman Magang 3 Bulan untuk memplanning development aplikasi mobile app untuk reporting masalah internet"
- Pro
- Hubungan sesama karyawan yang baik, seru, dan nyaman. Hubungan antar karyawan yang solid.
- Kontra
- Perhatian atasan yang kurang terhadap bawahannya. Karakter keras dari atasan dan manager yang membuat kinerja menjadi tertekan.

BEST"Perusahan yang bagus untuk menjadi tempat belajar dalam berkarir dan pengembangan diri."
- Pro
- Insentif dan asuransi yang diberikan cukup baik, lingkungan kerja juga nyaman dan mempunyai partner kerja dan pemimpin yang baik.
- Kontra
- Banyaknya peraturan yang dibuat,sehingga membuat karyawan merasa tidak nyaman dengan hal tersebut. Penggabungan dari beberapa pekerjaan yg seharusnya dilakukan oleh 2 orang