
BEST"Perusahaan nasional yang memberikan peluang bagi karyawan dan pengajar untuk menapaki jenjang karier."
- Pro
- Benefit tergantung performa karyawan atau pengajar. jika loyalitas tinggi dan determinasi tinggi benefit yang diperoleh pun jauh lebih tinggi. Jam kerja standar, jika memiliki jabatan jam kerja fleksibel.
- Kontra
- Efisiensi manajemen terhadap surat menyurat dan keuangan kurang efektif dan merugikan unit dari segi waktu. Tidak ada inspeksi langsung di unit terkecil untuk melihat kendala yangsebenarnya.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk manufacture learning, cocok bagi fresh graduate yang pertama kali terjun ke dunia kerja"
- Pro
- Benefit kesehatan yang bagus untuk karyawan, melatih kedisiplinan dan pressure tidak tinggi, suasana kerja nyaman dan ada transportasi
- Kontra
- jenjang karir yang cukup lama, dan gap salary yang terlalu jauh antara supervisor dan level manager

BEST"Bagus untuk belajar mental, disiplin, etika, tanggung jawab dan belajar mengatasi masalah sendiri"
- Pro
- Cocok untuk anak muda yang senang tantangan dan ingin maju. harus terbiasa kerja sendiri tanpa support
- Kontra
- minimnya support untuk dilapangan. Kurangnya data pembanding, bicara tidak berdasarkan data yang terpercaya

BEST"Perusahaan ini bergerak di bidang penyewaan alat berat dan transportasi darat yang saat ini sudah bergerak di bidang infrastruktur."
- Pro
- Gaji diatas UMR, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Uang Makan dan kedisiplinan yang cocok untuk melatih mental.
- Kontra
- Pemimpin perusahaan langsung dengan pemiliknya, tidak ada manager yang membawahi dan bisa menengahi. Semua keputusan dari pemiliknya yaitu bosnya. Bosnya yang suka marah-marah walaupun itu demi kebaikan, tetapi penyampaiannya yang kurang halus. Masalah kecil yang terkadang dibesarkan.

BEST"Review Vox Teneo Indonesia, perusahaan yang terletak di kawasan Bandung bagian Barat."
- Pro
- Suasana kerja santai. Kantor sejuk. Budaya kerja positif. Jam kerja bersahabat untuk yang memiliki anak sekolah pagi.
- Kontra
- Laptop yang digunakan pribadi (tidak disediakan oleh perusahaan). Sebaiknya disediakan oleh pihak perusahaan.

BEST"perusahaan yang bagus untuk di bidang marketing dan membuka peluang."
- Pro
- budaya sangat bagus sehingga membuat betah dan para karyawanyapun sangat ramah satu sama lainya.
- Kontra
- lokasi kawasan industri sehingga cukup gersang namun kembali lagi kepada kemauan kita terhadap lingkungan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, karena pimpinannya tidak bosan2nya memberikan ilmu kepada karyawannya. Di sansan kita ditempa agar kita menjadi karyawan yang mandiri"
- Pro
- benefit kesehatan ok, atmosfir kerja juga ok, kita selalu di ajarkan untuk selalu mengeluarkan pendapat
- Kontra
- Lembur untuk staff tidak dibayar, kadang2 yang menjadi kendala bukan melulu kesalahan staff tersebut

BEST"Perusahaan yang pernah berjaya pemasarannya rentang 2013 -2014. Sempat menggoyang National Market share produk CSD sd 43% Vs CCA 52% di 2014"
- Pro
- Salary & Reward yang baik untuk karyawan marketing. Produk pernah digemari masyarakat Membuat Gentar Leader minuman CSD Coca colla
- Kontra
- Policy management Terlalu Stright terhadap mitra distributor, sehingga sulit untuk mendapat distributor pengganti di area tertentu yang pada akhirnya berimbas ke karyawan yang bertanggung jawab membawahi area tersebut

BEST"Perusahaan di bidang sains dan teknologi, serta pembuatan alat peraga pendidikan"
- Pro
- Lingkungannya lumayan ramah, di bagian RnD suasananya dan rekan-rekan cukup mendukung untuk riset.
- Kontra
- butuh pembaruan teknologi, dan mindset dari baik manajemen ataupun dari mayoritas pekerja kurang dapat mengikuti perkembangan

PT Yamaha Motor Parts Manufacturing Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Manufaktur ·Kimia 22 Review
BEST"Perusahaan yang bagus dalam menjamin kesejahteraan karyawan, dan sangat rekomendasi untuk lulusan baru."
- Pro
- Fasilitas yang sangat lengkap, ruangan istirahat yang nyaman, kesejahteraan karyawan terjaga, dan saling menghargai.
- Kontra
- Atasan yang terlalu menekan tanpa menerima alasan karyawan, sehingga tidak ada toleransi jika kita melakukan kesalahan karena hal yang lebih penting yang harus kita lakukan.