
BEST"Perusahaan yang baik dan tepat untuk mengawali karier bagi Fresh graduated"
- Pro
- Tunjungan yang lumayan memadai (kesehatan dan ketenaga kerjaan), lingkungan kerja yang kekeluargaan antar team kerja
- Kontra
- Terlalu banyak overtime karena kekurangan karyawan untuk mengejar target produksi Sehingga dikhawatirkan kesehatan pekerja

BEST"One of a kind food ingredients company with enough challenges and learning development"
- Pro
- 1. Good medical and insurance coverage up to the family members 2. A lot of learning and development opportunities 3. Tons of challenge and chance to grow tigether with the company
- Kontra
- 1. Less transparency during vertical communication 2. Less accountability in terms of HR engagement and development 3. High pressure and least appreciation on achievements

BEST"Perusahaan besar dengan kekeluargaan yg tinggi, bekerja sama dengan perusahaan jepang"
- Pro
- orang2 nya ramah, Bonus 2x setahun, proses tetap cepat untuk karyawan back office.
- Kontra
- terlalu kekeluargaan sekali, jd klo bukan keluarga agak sulit ini itu, asuransi hanya BPJS, potongan terlambat dan ijin sangat besar

BEST"perusahaan teknologi bahan bangunan yang pesaingnya diindonesia belum terlalu banyak"
- Pro
- kekeluargaan, karena jumlah karyawan tidak begitu banyak, rata rata berusia muda, prospek,salary lumayan cukup tinggi
- Kontra
- kesulitan saat akan berkoordinasi dengan divisi lain, akibatnya sering terjadi miss komunikasi. karena belum terlalu besar sering harus bisa multi tasking

BEST"Salah Satu perusahaan multinational terbesar Di bidang FMCG Di indonesia beverage Dan merupakan market leader dengan lini produk terbanyak"
- Pro
- Peluang karir terbuka lebar bagi orang - orang Yang mau bekerja keras dan memiliki performa Yang baik. Baik untuk tempat belajar Karena memiliki standard kerja Yang cukup tinggi. Ada insentif penjualan yang lumayan besar
- Kontra
- Jam kerja sangat panjang, minimal 12 jam per hari (08.00 - 20.00) senin - sabtu tanpa uang lembur. Tunjangan kesehatan Hingga level tertentu hanya diberikan BPJS. Turnover karyawan tinggi

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengabdi kepada masyarakat, belajar sales dan marketing, memperluas jaringan"
- Pro
- Lingkungan islami, mengajak kepada kebaikan, berorientasi kepada pengabdian masyarakat, rekan kerja ramah, suka ada workshop dan pelatihan
- Kontra
- gaji dibawah umr, fasilitas kerja terbatas, internet tidak disediakan, cuti bersama memotong gaji, tidak ada uang lembur, ditekankan untuk sales program2, kadang karyawan harus menyediakan sendiri kebutuhan terkait pekerjaan

BEST"Luar biasa menyenangkan dan bisa belajar banyak banget hal menarik"
- Pro
- Belajar banyak hal karena kerjaan overload semiga bs lebih baik kedepanya dalam management
- Kontra
- Tidak ada jenjang karir yang jelas, kenaikan gaji sedikit dan tidak memuaskan ya

PT Mersifarma Tirmaku Mercusana
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 8 Review
BEST"Perusahaan yang fokus pada produk obat psikiatri, neurologi, dan generik/e-katalog.
Kantor pusat di Pasar Minggu, Jakarta Selatan dan pabrik di Cikembar, Kab. Sukabumi"
- Pro
- Lingkungan kerja kekeluargaan dengan lokasi yang strategis di pinggir Jalan Raya Pasar Minggu. Gaji dibayar tepat waktu. Beban kerja tidak terlalu tinggi Ruang kerja yang nyaman.
- Kontra
- Pelit, tidak memperhatikan kesejahteraan pegawai. Pekerja di kantor pusat (Pasar Minggu, Jakarta Selatan) diberikan gaji standar UMR Kab. Sukabumi. Tidak menilai SDM sebagai aset perusahaan, melainkan hanya sekedar pekerja. Tunjangan perjalanan dinas ala kadarnya.

BEST"Perusahaan Yang bagus utk menilai karir . Cocok bagi fresh graduate"
- Pro
- Benefit lengkap , insentif , gaji ulang tahun Dan free pass ticket, lingkungan kerja cocok sekalian utk anak muda
- Kontra
- Management sering berubah atau berganti , sehingga Pola kerja sering berubah, semoga kedepannya lebih baik lagi,aamiin

BEST"Rumah Sakit yang bagus dalam melayani pasien, penuh dedikasi terhadap pasien"
- Pro
- Tunjangan kesehatan bagi keluarga dan BPJS ketenagakerjaan serta tunjangan hari tua atau pensiun
- Kontra
- perbedaan antara senior dan junior, kurang penerapan tentang SOP kepada karyawan (terutama junior)