BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir, perusahaan yang mampu bertahan di tengah guncangan pandemi covid-19"
- Pro
- waktu kerja cocok untuk anak muda yang ingin bekerja sambil meneruskan pendidikan kuliah
- Kontra
- tunjangan kesehatan belum tersedia, dan tidak ada promosi untuk menjadi karyawan tetap perusahaan.
BEST"Perusahaan yang stable dan dapat digunakan sebagai tempat belajar lebih spesifik mengenai brand marketing."
- Pro
- Benefit kesehatan cukup OK (Mandiri Inhealth), untuk karyawan laki-laki akan mendapat tanggungan kesehatan untuk istri dan anak (max 3 anak), pressure level cukup, dan environment yang kekeluargaan.
- Kontra
- Tipe local company yang masih dipegang langsung oleh owner, sehingga keputusan diambil adalah from top to down.
BEST"Perusahaan yang bisa jadi referensi agi pemula kerja,dengan berbagai pengalaman di bidang masing-masing."
- Pro
- BPJS Ketenagakerjaan ada,dan uang intensif kerja penggantian uang ketika kita lembur dihari sabtu.
- Kontra
- Asuransi kesehatan disini tidak ada,untuk kesehatan kita hanya bisa klaim pengobatan dengan sistem rembes dan prosesnya sebulan,dan agak lama menurut saya.Ditambah lagi dengan bonus yang tidak sesuai.
BEST"Boleh di coba untuk yang fresh graduate, banyak pekerjaan yang dapat di pelajari"
- Pro
- BPJS lengkap, suasana bekerja nyaman, kolega siap membantu, atasan dengan bawahan dapat berdiskusi
- Kontra
- Jika over time tidak ada biaya tambahan, Bonus sesuai nilai yang di terima
BEST"Perusahaan Yang Sangat Menjunjung Tinggi Solusi, bukan Mencari Kesalahan. Sangat Supportive Dengan Masukan Yang Relevant Terhadap Bisnis."
- Pro
- Benefit perusahaan cukup bagus, selalu ada bonus tahunan, lingkungan yang sangat kekeluargaan, IT strategic support yang terus dikembangkan.
- Kontra
- Beberapa karyawan masih belum bekerja dengan professional, namun saya yakin di semua perusahaan juga ada saja orang2 yang belum dapat mengerjakan pekerjaannya sesuai dengan level jabatannya.
BEST"Bagi seorang Fresh Graduate, perusahaan ini adalah perusahaan yang cukup bagus untuk mengawali karir. Karena di perusahaan ini kita dituntut untuk bekerja cepat, bekerja di bawah tekanan, dan bekerja multitasking. Anggap saja ini sebagai bekal untuk pekerjaan selanjutnya."
- Pro
- Gaji di atas UMK, lingkungan kerja nyaman dikarenakan sesama karyawan saling membantu jika ada suatu masalah, adanya makan siang gratis untuk staff, kenaikan gaji yang terstruktur
- Kontra
- Atasan yang bossy, karena keterbatasan SDM maka pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh 3 orang hanya dilakukan oleh 1 orang, tidak adanya upah lembur, tidak ada kejelasan jenjang karir, bekerja 6 hari salam 1 minggu
BEST"perusahaan yang baik untuk freshgrad bisa memupuk pengetahuan dan juga melatih disiplin kerja"
- Pro
- benefit yanng cukup baik dan management yang terrarah dengan cluster divisi yang cukup banyak namun tetap memerhatikan keseimbangan pekerjaan dari sumber dayanya
- Kontra
- jenjang karir atidak dapat ditentukan terlalu sulit untuk menghadapi atasan terkadang management terlalu strict serta terlalu besar gap antara staff dengan manager
BEST"perusahaan ini sangatt bagus dan sangat diminati oleh banyak orang"
- Pro
- sangat menguji skill dan memberikan asuransi terhadap pekerja yang bekerja di pt abc precident indonesia ini
- Kontra
- kurang didengarnya pendapat atau opini karyawan terhadap atasan, lembur hampir setiap hari, tidak didahulukan jika keperluan karyawan
BEST"Perusahaan yang baik untuk memulai karir dengan benefit yang baik untuk karyawan entry level"
- Pro
- Benefit yang didapatkan baik di level staff dan rasa kekeluargaan yang tinggi antar karyawan
- Kontra
- Jenjang karir yang kurang baik dan tidak banyak pilihan sehingga sulit untuk untuk mengembangkan karir
BEST"Perusahaan yang memiliki manajemen yang bagus dan lingkungan kerja yang ramah dan rekomendasi sekali perusahaan ini"
- Pro
- Kenyamanan karyawan sangat diperhatikan. Perusahaan yang memiliki manajemen yang bagus dan karyawannya juga lama-lama
- Kontra
- Pekerjaan yang diberikan tidak variatif sehingga membatasi ilmu yang bisa diperoleh sehingga rutinitas bosan