
BEST"Perusahaan bagus yang sesuai bagi pemula kerja dalam bidang promosi pemasaran."
- Pro
- Kekeluargaan sangat diutamakan dalam proses rekrutmen karyawan, tidak terlalu sulit dalam melamar kerja, budaya islami yang sangat kental.
- Kontra
- Gaji belum sesuai dengan UMR, strutur kerja masih belum sempurna, lokasi kerja kurang memungkinkan untuk mudah dijangkau oleh konsumen, kesejahteraan pegawai kurang sempurna.

BEST"Perusahan bagus, jenjang karir tinggi, challenge tinggi, gaji kompetitif sekali untuk wilayah sidoarjo"
- Pro
- Budaya perusahaan yg bagus Karena perusahaan asing sehingga banyak org asing sehingga meningkatkan kemampuan bhs inggris
- Kontra
- Under pressure yang tinggi bagi yg gak kuat. Jadi mudah stress karena target juga tinggi

BEST"Kepatuhan pada K3 rendah karena banyak yang bermasalah dalam lingkungan sekitar. fasilitas cukup rendah dan sulit untuk mencapai target."
- Pro
- Tunjangan saya pribadi sebagai staff seperti Asisten kebun sampai 7.5 juta. dan ada tiket pulang pesawat terbang.
- Kontra
- beban kerja sangat tidak manusiawi. perusahaan tidak patuh pada lingkungan kerja yg baik. banyak masalah sosial.

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan dapat mengembangkan potensi sebab ada berbagai kegiatan didalamnya, tidak hanya terpaku pada bekerja ysng seperti robot."
- Pro
- Benefit kesehatan yang cukup memadai, asuransi untuk keluarga juga ada. Jam kerja yang tidak terlalu memaksa alias ada toleransi. Baik untuk mengembangkan kepercayaan diri.
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior yang kurang menyenangkan, senior terkadang bersikap manis didepan padahal dibelakang entah. Sulit beradaptasi dengan cepat.

BEST"Perusahaan yang bagus, Office look dan profesional, Suasana yang bikin nyaman bekerja"
- Pro
- Work Life Balance, Bikin betah, Suasana Nyaman, Lokasi di Gading Serpong, jalanan tidak macet semacet jakarta
- Kontra
- Agak susah untuk naik ke jenjang karier yang lebih tinggi dan Lingkungan yang agak "nge-genk". Jadi harus pintar-pintar beradaptasi dan pintar mawas diri

BEST"Perusahaan frozen food yang sudah berdiri lama dan memiliki kualitas produk terbaik di pasaran."
- Pro
- Exposure ke level high manajemen cukup tinggi dan sering bekerja bersama secara langsung. Hal ini dikarenakan perusahaan tidak terlalu besar.
- Kontra
- Benefit pas-pasan, jam kerja tidak teratur, dan beban kerja yg tinggi dengan mengerjakan 2 sampe 3 bidang sekaligus.

PT Prima Layanan Nasional Enjiniring (PLN-E)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.6
Manufaktur ·Kimia 5 Review
BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang mempekerjakan karyawan ke perusahaan lain"
- Pro
- Tunjangan yang sangat besar untuk para karyawan yang mendapatkan perjalan dinas ke luar kota
- Kontra
- Perusahaan tidak dapat menerima cepat untuk memberi solusi terhadap masalah yang dialamai karyawan

BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang marketing dan produksi."
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan harus lengkap, tunjangan keluarga,tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, tunjangan seumur hidup
- Kontra
- Perlakuan dengan yunior tidak adil, lembur setiap hari tapi tidak sepadan dengan gaji

PT Sorini Agro Asia Corporindo Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.6
Manufaktur ·Kimia 5 Review
BEST"perusahaan yang memotifasi diri untuk mengeluarkan kemampuan pribadi, bahasa inggris yang harus dikuasai jika posisi staff"
- Pro
- tunjangan bulanan yang cukup memuaskan, liburan tiap tahun salah satu destini bali, mengutamakan nilai kerja yang profesional
- Kontra
- kadang terlalu efisien dalam membuat kebijakan sehingga pekerja dituntut untuk memberikan kontribusi maksimal
BEST"Perusahaan yang cukup bisa memberikan rasa aman untuk tetap stay bekerja lama di tempat tersebut"
- Pro
- Salah satu dari sedikit perusahaan yang memberikan jaminan kesehatan 100% bagi karyawan dengan tidak membedakan status/jabatan/posisi . Dari Karyawan terendah sampai dengan kelas manager , tingkat class claim medical yang diberikan sama rata
- Kontra
- Jenjang karier tidak cukup terbuka lebar dan juga bonus bagi middle staf kurang tidak cukup terbuka