PT Enseval Putera Megatrading Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.6
Manufaktur ·Kimia 58 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk belajar dan memulai karir untuk fresh graduate"
- Pro
- Budaya perusahaan yang sangat kondusif dan bersahabat, senior dan rekan-rekan yang baik dan kooperatif.
- Kontra
- gaji yang diberikan terutama untuk pegawai non- tetap terasa kurang dan tidak stabil.
BEST"Perusahaan bagus untuk memulai karier di pertanian, dengan budaya yang baik dan motto happy employee."
- Pro
- Benefit lumayan lengkap dan mencukupi, jenjang karir jelas, rekomended dan disarankan jika ada kesempatan.
- Kontra
- dibandingkan dengan perusahaan pestisida tentu lebih rendah benefitnya, namun tetap bekerja disini sangat menyenangkan
BEST"Perusahaan yang sangat mengedepankan kedisiplinan karyawannya. hal ini dapat dilihat pada nilai-nilai budaya yang diterapkan saat ini."
- Pro
- Budaya dan lingkungan kerja yang cocok untuk lulusan baru. dengan budaya lingkungan kerja yang diterapkan perusahaan saat ini dapat memberikan tekanan bagi lulusan baru untuk dapat melatih kedisiplinan pada dirinya.
- Kontra
- Sulit untuk mengutarakan pendapat terhadap kendala-kendala yang dihadapi dilapangan. dengan demikian menurut saya sulit untuk meningkatkan kemampuan pada diri setiap karyawan
BEST"Perusahaan multi nasional yang mempunyai produk nomor satu di industri nya, dengan dukungan mesin dan teknologi mutahir dalam proses produksi nya"
- Pro
- Financial perusahaan cukup bagus, Medical untuk karyawan staff sangat bagus, mengutamakan safety dan kesehatan karyawan, pembayaran gaji sangat tepat waktu
- Kontra
- Tingkat gaji yang kurang baik untuk perusahaan multi nasional dikelas nya dan jenjang karir yang tertutup untuk karyawan staff, terlalu banyak program safety, teknologi dan investasi sehingga kesejahteraan gaji dan bonus karyawan kurang baik
BEST"Perusahaan yang baik untuk mulai karier dibidang konstruksi, karena membutuhkan banyak ahli"
- Pro
- Peluang menapaki karier terbuka, karena kebutuhan tenaga ahli konstruksi masih sangat banyak sehingga peluang masih terbuka
- Kontra
- Komunikasi antar bagian masih bermasalah, menyebabkan informasi yang sampai terlambat, sehingga solusi masalah tidak cepat ditemukan
BEST"Perusahaan yang cukup disiplin mengenai waktu kerja dan ketat terhadap kualitas produksi."
- Pro
- Tersedia asuransi jiwa, jaminan kesehatan, konsumsi dan transportasi. Jika ada kewajiban untuk bekerja di hari libur, diberikan upah yang lebih besar. Rata-rata penghasilan Rp. 5,5jt per bulan untuk jabatan Operator.
- Kontra
- Cukup sulit untuk naik jabatan karena harus menunggu senior lebih dulu naik jabatan.
BEST"Perusahaan yg bagus buat saya cari pengalaman dan menambah ilmu"
- Pro
- Cocok untuk saya yg ingin bekerja di luar ilmu kebidanan saya.saya pengen kerja menjadi asisten manajer.
- Kontra
- Setiap yg bekerja harus di bayar dengan gaji yg sesuai jabatannya Jangan membiarkan karyawan tidak di gaji
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier sebagai Fresh Graduate dan untuk yang berdomisili di Solo sekitarnya"
- Pro
- Banyak menemukan pengalaman baru karena waktu itu masih fresh graduate dan suasan kerja serta teman-teman kerja yang kooperatif.
- Kontra
- Untuk karier agak kurang menjajikan dan gaji di ukur secara penilaian setiap bulan jadi tidak ada gaji tetap untuk setiap bulannya.
BEST"perusahaan bagus, benefit juga. banyak anak perusahaan salah satunya PT Piranti Teknik Indonesia Di Subang"
- Pro
- cuma bpjs saja yang di berikan kepada operator / staff, untuk tunjangan lain tidak ada. bonus tahunan pun kadang-kadang serta yang sudah bertahun-tahun gaji ya segitu2 sajaa
- Kontra
- banyak peraturan yang menguntungkan perusahaan semata, banyak pro kontra yang bertentangan dengan peraturan pemerintah
BEST"Perusahaan dengan kultur yang relatif cukup kuat dengan manajemen yang sangat memperhatikan tata kelola dan sistem administrasi yang baik."
- Pro
- Tunjangan kesehatan yang sangat baik, karyawan mendapatkan keuntungan asuransi ganda berupa asuransi BPJS dan asuransi swasta lainnya. Penerapan sistem tata kelola administrasi yang terstruktur dan sesuai dengan standar ISO & OHSAS yang baik sangat membantu dalam efisiensi pelaksanaan pekerjaan para karyawan.
- Kontra
- Minimnya kesempatan bagi karyawan dengan level staff untuk promosi ke level diatasnya karena tingginya kompetisi karir di tingkat manajer keatas. Sistem penunjukan karyawan pada posisi manajemen sering kali tidak memperhatikan latar belakang karier atau pendidikan, sehingga banyak posisi manajemen diisi oleh personil yang tidak sesuai.