BEST"PERUSAHAAN YANG BERGERAK DI BIDANG MANFUCTURING , DAN SUDAH BANYAK PEKERJAAN PROYEK YANG DIKERJAKANNNYA"
- Pro
- TUNJANGAN JAMSOSTEK, KESEHATAN, THR, CUTI, DAN LAINNYA. TETAPI SEMUA KADANG TIDAK SAMA DAN SESUAI
- Kontra
- PEMBAYARAN GAJI SANGAT TELAT DAN LAMBAT SEKALI SEJAK SEPTEMBER 2014 HINGGA SEKARANG INI, GAJI DI BAYAR 2 BULAN SEKALI DAN PARAHNYA 3 BULAN SEKALI BAHKAN BISA DI CICIL
BEST"Perusahaan yang sedang strugle dalam menghadapi coal prize yang turun."
- Pro
- Lingkungan pekerjaan bagus dan sangat mendukung. Dan diberikan fasilitas olahraga. Kalo bisa dekat dengan manajemen, bisa cepet naik.
- Kontra
- Gaji THP dan asuransi kesehatan. Tidak ada bonus tahunan, padahal perusahaan tambang. Sistem manajemennya masih belum rapih.
BEST"Adanya hubungan kekeluargaan yang terjalin dengan baik di antara para karyawan membuat suasana kerja menjadi nyaman."
- Pro
- Adanya hubungan kekeluargaan yang terjalin dengan baik di antara para karyawan membuat suasana kerja menjadi nyaman.
- Kontra
- 1. Komunikasi atasan dengan bawahan kurang. 2. Job desc tidak berjalan baik. 3. Kurangnya kepedulian pelaksana proyek dalam memonitor biaya proyek.
BEST"Tempat kerja yang dekat dengan rumah Saya dan cara kerja yang sesuai dengan prosedur."
- Pro
- Tempat kerja yang dekat dengan rumah Saya dan cara kerja yang sesuai dengan prosedur.
- Kontra
- Kurang komunikasi antara karyawan lapangan dengan orang kantor yang dapat mengakibatkan kesalahpahaman dalam bekerja.
BEST"FIELD MATERIL MAN mengerjakan inventory barang peralatan dirig pengeboran masuk dan keluar berapa yang sisa yang tersedia dimasukkan ke dalam Stock Opname laporan perbulan dikirim ke Warehouse Manager kantor Jakarta"
- Pro
- Gaji Lumayan Dapat Gaji Basic,Tunjangan Uang makan,Uang Transport,Asuransi Kecelakaan Jamsostek,Asuransi Kesehatan Mess di Lokasi Rig ada ras kekeluargaan
- Kontra
- Urusan Pribadi atasan dan bawahan dibawa-bawa ke Forum pekerjaan waktu ada HSE Meeting crew rig pengeboran
BEST"Perusahaan dengan manajemen dan jobdesk yang kurang baik. Rekrutmen yang belum jelas."
- Pro
- Banyak ilmu yang akan kita dapat. Perusahaan dengan banyak costumer dari perusahaan besar di Indonesia.
- Kontra
- Gaji Kecil, tunjangan kecil, jobdesk tidak jelas, manajemen masih buruk, rekrutmen pegawai masih buruk.
BEST"Perusahaan masih perusahaan keluarga sehingga top manajemen masih merupakan relasi/keluarga pemilik"
- Pro
- Work life balance, pressure kerja rendah dan cenderung santai, free makan siang dan parkir
- Kontra
- fasilitas dan jenjang karir tidak jelas dan masih bersifat persh keluarga sehingga karir akan berhenti di level manajer.
PT Santinilestari Energi Indonesia (SEI)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.0
Manufaktur ·Kimia 3 Review
BEST"Manajemen perusahaan yang kacau balau dan kurang menghargai jerih payah karyawannya"
- Pro
- Rekan kerja baik, ramah dan saling membantu. Banyak ilmu pengetahuan yang dapat di dapat di sini.
- Kontra
- Direkturnya galak dan seringkali menyalahkan karyawan walaupun itu bukan kesalahannya. Departemen lain seringkali lempar kesalahan. Gaji tidak sesuai dengan nego di awal
BEST"Adanya rekan kerja dan atasan yang ramah - ramah sehingga menciptakan suasana kerja yang nyaman."
- Pro
- Adanya rekan kerja dan atasan yang ramah - ramah sehingga menciptakan suasana kerja yang nyaman.
- Kontra
- Antara gaji yang diberikan bagi para karyawan dan jumlah pekerjaan yang ada masih kurang sesuai.
BEST"Pengalaman adalah Guru Terbaik, namun tidak cukup hanya pengalaman saja"
- Pro
- Untuk menambah pengalaman di bidang produksi dan troubleshooting disini sangat banyak ilmu yang akan di dapat. Semakin tinggi niat kita untuk eksplor, semakin banyak knowledge yang kita dapat di dalam proses pembuatan edible oil.
- Kontra
- Indikator penilaian sangat amat subjektif. Orang2 yang memiliki kemampuan namun tidak mampu mengkomunikasikan nya akan dinilai tidak mampu dan tidak kredibel. Ditambah Manejemen yang sangat buruk membuat job desk tumpang tindih. Mengkomunikasikan Job-Desc sangat sulit untuk dilakukan. Ingin lebih melakukan inisiatif namun karena job desc yang tidak jelas hanya akan memperparah keadaan.