
BEST"Perusahaan yang Bagus untuk mengembangkan Potensi dan Kopetensi, disertai Employee Compesation dan Benefit yang sangat Bagus"
- Pro
- Benefit yang di berikan lengkap dan memuaskan, dimulai dari Medical Allowance, Hospitality Insurance dan tunjangan tunjangan lain yang sangat bagus
- Kontra
- Load dan Jam Kerja nya sangat padat, dan beberapa posisi / departemen over load

BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan mencari pengalaman sesuai bidangnya"
- Pro
- jaminan kesehatan diberikan lengkap dan bagus, gaji dibayarkan sesuai dengan hasil kerja karyawan
- Kontra
- lembur hampir setiap hari, terdapat diskriminasi antara senior dan junior, susah mengutarakan pendapat

BEST"Perusahaan yang bagus untuk freshgraduate dan memberikan pengalaman baik untuk saya"
- Pro
- perusahaan yang bagus dan memberikan pengalaman yang baik untuk saya dan sekarang perusahaanya sudah TBK
- Kontra
- tidak ada, karena perusahaan ini yang memberikan pengalaman baik untuk saya dan perusahaan ini sudah tbk

BEST"Perusahaan yang bagus untuk pekerja keras dan kuat dengan tuntutan yang tinggi"
- Pro
- Benefit yang diberikan banyak mulai dari penggajian yang bagus, BPJS, hingga asuransi kecelakaan untuk staff. Budaya yang ada di perusahaan lumayan dapat dipertimbangkan, bagus juga untuk mencari tantangan dan pengembangan skill baik fresh graduate maupun berpengalaman. Peluang jenjang karir yang banyak. Ada pelatihan secara berkala untuk mendukung pencapaian sales yang ada.
- Kontra
- Sulit mengungkapkan pendapat, sering ada acara namun kurang memperhatikan kesehatan karyawan, pengurusan paklaring yang dipertanyakan.

PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Ritel·Distribusi 784 Review
BEST"Perusahaan besar di bidang retail yg mmpunyai banyak cabang dan ribuan gerai, dan franchise di kota kota kecil maupun kota besar."
- Pro
- Lingkungan kerja baik, pengembangan karir yg terjamin, gaji umr, pelatihan pelatihan pengembangan karir, perusahaan bonafit, jam kerja fleksibel dan terstruktur
- Kontra
- Tempat kerja yg tidak menetap,,pemotongan gaji karena nkl , ketidak cocokan data toko dengan data di gudang maupun di kantor cabang

PT Ga Tiga Belas (Toko Gunung Agung)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Ritel·Distribusi 7 Review
BEST"Suasana kerja yang nyaman dan bersih, dapat mengetahui alur kerja dari awal hingga akhir"
- Pro
- Jam kerja yang dengan penjadwalan yang fleksibel sehingga bisa memilih shift pagi atau siang sesuai dengan situasi dan kondisi kerja saat itu
- Kontra
- perputaran pekerja yang agak cepat. sehingga perlu penyesuaian dan sering training mengenai alur stok dan services

BEST"Perusahaan yang sangat memperhatikan karyawan baik dari segi tunjangan maupun pengembangan diri"
- Pro
- Tunjangan karyawan yang lengkap Jenjang karir yang masih besar peluangnya Lingkungan yang kekeluargaan CEO dan COO sangat peduli terhadap karyawan Sistem kerja yang flexible tetapi tetap menerapkan target yang jelas
- Kontra
- Perbedaan pendapatan yang kadang cukup jauh antara pekerja yang baru bergabung di perusahaan dengan yang sudah lama di perusahaan

BEST"Perusahaan ritel sedang berkembang pesat dan siap menjadi key player."
- Pro
- Situasi kerja kekeluargaan dan kesejahteraan karyawan diperhatikan. manajemen jauh lebih baik saat ini.
- Kontra
- Kantin hanya 2 dan lokasi kantor tidak di scbd. peraturan ketat tetapi sebenarnya untuk kebaikan perusahaan.

BEST"Perusahaan yang memberikan kesempatan untuk mengembangkan diri dan terdapat peluang untuk implementasi ide"
- Pro
- Budaya perusahaan yang seru dan jelas, termasuk pengelolaan SDM yang sesuai aturan pemerintah
- Kontra
- No work-life balance, office politics, high-end lifestyle, lokasi kerja yang berada di pinggiran kota

BEST"Perusahaan cukup bagus untuk fresh graduates yang mencari pengalaman atau awal memulai karir"
- Pro
- Benefit perusahaan sangat lengkap, muali dari BPJS ketenagakerjaan dan kesehatan, asuransi jiwa dari garda, ,juga MCU setiap tahun.
- Kontra
- Pressure yang sangat tinggi, terkadang atasan tidak memahami bagaimana kondisi operasional namun memaksakan kehendak. Sering terjadi konflik kepentingan antar divisi. Jobdesk cukup luas, tidak sesuai gaji.