Harian Umum Solopos (Aksara Solopos,Pt)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Media·Desain 6 Review
BEST"Redaksi Mantap Cuman Terlalu Lama Berada di Zona Nyaman. Semoga korannya tetap jalan terus."
- Pro
- Kualitas di bidang jurnalistik masih terbaik di Kota Solo.Koran dan onlinennya dilihat media skala nasional.
- Kontra
- HRD nya kurang bagus, pegawai kontrak tak diberi fasilitas seperti pegawai tetap meski cuman sekedar jaminan kesehatan.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karier, terutama startup karena ini adalah perusahaan startup yang dynamos"
- Pro
- Benefit dapat jatah makan signa gratis dan disediakan penginapan bagi pekerja dari luar kota.
- Kontra
- Gaji sering telat masuk tapi deadline nya ga boleh telat, ga relevan banget dan internet nya lemot abis.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir di event organizer (corporate, wedding, birthday, etc)"
- Pro
- Benefit selama kerja makan 2x sehari dengan menu istimewa, perjalanan meeting/pitching dapat uang transport, bonus ada jika tembus target, budaya kantor yang bersih dan dinamis.
- Kontra
- Perlakuan tak adil bagi junior, sulit mengemukakan ide kepada atasan, lembur hampir setiap hari dan tidak dibayar sepadan.
BEST"Media bisnis terkemuka di indonesia yang sudah berdiri lebih dari 30 tahun"
- Pro
- Gaji di atas umr untuk lulusan S1. Dapat uang makan,uang pulsa, asuransi dan lainnya
- Kontra
- Manajemen kurang berani mengambil resiko untuk berinvestasi di digital. Dan manajemen terutama direksi masih konservatif
BEST"Tempat yang tepat untuk mengembangkan keahlian dan menambah pengalaman sebagai mahasiswa magang"
- Pro
- Anak magang selalu dilibatkan dalam program radio maupun acara offline di luar kantor. Merasakan pengalaman yang belum pernah dialami sebelumnya selama perkuliahan, bisa terjun langsung meliput ke lapangan.
- Kontra
- Anak magang tidak dibayar. Namun seringkali ada acara kantor, anak magang diajak juga untuk terlibat dan mendapat konsumsi.
BEST"Untuk fresh graduate yang ingin menyelami dunia advertising. GroupM merupakan perusahaan advertising besar yang sangat baik untuk belajar dan mendapat pengalaman. Orang org didalamnya ramah fleksibel"
- Pro
- Untuk fresh graduate gaji yg ditawarkan lumayan di atas umr. Fasilitas dan tunjangan lain juga jelas. Lingkungan menyenangkan
- Kontra
- Dalam salah satu program media masters. Terdapat penalti apabila resign sebelum dua tahun kerja
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan karir dan potensi bagi anda yang ingin belajar dan berkembang"
- Pro
- jam kerja yang santai, suasana kerja yang tidak kaku, berpakaian yang tidak harus formal (casual tapi sopan), jenjang karir yang menarik untuk sales executive
- Kontra
- lembur di akhir pekan, karena biasanya client/agency yang ingin iklannya tayang di akhir pekan dan purchase order menumpuk,
BEST"Perusahaan dengan reputasi nama baik bagian dari Kompas Gramedia Group"
- Pro
- - Suasana kerja nyaman cenderung santai - Budaya perusahaan yang menyenangkan sehingga tidak terasa gap antara atasan dan bawahan - Gaji & tunjangan cukup bersaing - Ada asuransi kesehatan tambahan dari perusahaan
- Kontra
- - Bagi fresh graduate atau masih muda agak kurang cocok karena terlalu kaku - Kebanyakan adalah karyawan yang sudah cukup berumur sehingga sulit untuk memberikan masukan - Bagi penyuka tantangan dan ingin berkembang perusahaan ini kurang mendukung
BEST"Perusahaan yang bagus dan menambah kreatifitas kita karena kita harus menampilkan berita berita yang menarik kepada pemirsa"
- Pro
- memiliki budaya yang cocok bagi anak muda yang bersemangat dan kreatif sehingga bagus untuk kehidupan /pengalaman kita kedepan
- Kontra
- Jam kerja tidak terbatas, bisa dipanggil kapanpun jika terjadi error atau jika ada liputan yang bagus.
BEST"Kualitas manajemen yang semakin menurun
Perlakuan perusahaan terhadap karyawan yang kurang baik"
- Pro
- Islamic, perusahaan mendukung kegiatan-kegiatan religi Cocok untuk batu loncatan dan mencari pengalaman kerja
- Kontra
- - Perusahaan keluarga, ada hubungan keluarga = karir aman - Kebijakan-kebijakan manajemen yang tidak bagus - Jenjang karir kurang - Salary yang tidak bersaing, banyak turn over kryawan karena perusahaan lain lebih baik tawarannya - Perlakukan terhadap karyawan, contoh saat musibah covid dimana perusahaan mewajibkan kryawan swap dengan dana pribadi. Dan memotong cuti dan gaji apabila karyawan diminta isolasi mandiri