Review
Review perusahaan mulai dari perusahaan besar hingga startup yang ditulis oleh pengguna untuk para pencari kerja
BEST"perusahaan biasa yang sedang berbenah meski susah karena sering mengingkari jam kerja"
- Pro
- untuk pekerja pemula baik untuk pengalaman dan pembentukan karakter bagi sales pemula yang masih butuh banyak pengalaman
- Kontra
- jam kerja tidak sesuai ketentuan karena tidaak danya absensi dan seringnya terlambat soal gaji
BEST"Perusahaan yang bergerak di bidang penyedia jasa layanan internet, termasuk penyedia jasa layanan internet tertua"
- Pro
- - Adanya tunjangan pulsa - Adanya tunjangan BPJS - Cocok untuk pekerja senoir yang mementingkan kenyamanan - suasana kekeluargaan yang baik - cocok bagi orang yang ingin kerja sampingan
- Kontra
- - Minimnya pressure, sehingga banyak staff yang tidak produktif - staff produktif dan tidak di pandang sama, bonus sama dan tunjangan sama - staff tidak produktif dibiarkan sehingga menimbulkan suasana yang tidak cocok untuk bekerja - jenjang karirer tidak di tentukan dari prestasi namun dari lamanya bekerja
BEST"Perusahaan yang bagus sebagai pilihan terakhir sering di perpanjang kontraknya"
- Pro
- 5 hari kerja dengan sistem off sehingga kita bisa mengatur jadwal sendiri. Hasil interview mudah sekali tidak ditanya tentang materi
- Kontra
- Gaji umk semua disama ratakan. Tidak melihat latar belakang pendidikan terkadang jobdes tidak sesuai denga sop sarana yang tidak mendukung
BEST"banyaknya perusahaan pelayaran khususnya transportasi laut tuk penumpang dan kendaraan berat optimalkan keselamatan dan sarana lainnya diatas kapal"
- Pro
- sarana gaji THR dan premi layar uang makan juga premi prestasi mohon disesuaikan dengan resiko kerja di kapal meski hanya tergiur pada waktu masa cuti tiap bulan
- Kontra
- sekedar masukan untuk penempatan posisi leader deptdisesuaikan dgn backgroundpendidikan bukan hanya karna orang lama saja yg diangkat sangat dominan tuk pemahaman tugas dan tanggung jawabnya
BEST"Tidak cocok untuk berkarir. Apalagi kerja jangka panjang. Lebih baik tidak."
- Pro
- Kekeluargaan dengan para karyawan bagus. Diluar urusan pekerjaan semuanya bagus. Saling membantu karyawan yang masih belum paham.
- Kontra
- Lembur tidak dibayar, tidak pernah dapat bonus dari menangnya tender. bos bekerja berdasarkan mood. Tidak konsisten. Banyak maunya gaji tidak sepadan. UMR saja tidak sampai.
BEST"perusahan yang susah untuk berkembang secara profesional, karena mindset yang tidak pernah berubah"
- Pro
- tidak ada karena sudah menjadi habbit yang tidak baik selalu dikembangkan dalam perusahaan ini
- Kontra
- terlalu banyak drama antar sesama karyawan, tidak ada yang mau mengambil tanggung jawab, semua serba tidak jelas
BEST"perusahaan yang bagus sebagai batu loncatan dalam mengawali karir untuk pencari pekerja baru"
- Pro
- tunjangan gaji yang lumayan, dan benefit kesehatan mencakup keseluruhan, sesuai bagi pekerja baru
- Kontra
- sama rata nya system penggajian pada bagian office boy dengan bagian admin produksi
BEST"Perusahaan yang cukup baik untuk fresh grad, gaji lumayan untuk pemula"
- Pro
- jam kerja fleksibel, bisa masuk siang, pakaian bisa santai dan lokasi strategis bisa lewat busway atau kereta
- Kontra
- tidak ada jenjang karir, cenderung stagnan, keuangan tidak sehat, hanya untuk cari uang saja
BEST"saling membuka peluang, bagi yang mau belajar dan bekerja keras demi masa depan perusahaan dan pekerja"
- Pro
- minim gaji sesuai umk, ada bonus yang sesuai walaupun kecil,hubungan antar atasan dan bawahan cukup baik
- Kontra
- bonus tidak dibayar, ada pencairan tapi lama realisasinya sehingga membuat nasabah kecewa,gaji dipotong setengah
BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir terutama dari segi relasi. banyak mendapatkan ilmu baru."
- Pro
- fasilitas kesehatan yang diberikan lengkap (untuk karyawan tetap), fasilitas tunjangan hari tua, kekeluargaan yang sangat tinggi antar karyawan,
- Kontra
- Intesif lembur yang kecil, gaji pokok yang jauh di bawah UMR, campur aduk antara pendapatan pribadi pemiliki perusahaan dan aset perusahaan, seluruh keputusan perusahaan tidak didasarkan pada musyawarah mufakat tapi keputusan sepihak pemilik perusahaan, tidak ada batas waktu lembur sehingga work life balance sangat jauh dari harapan.