BEST"Perusahaan Yang Peduli Walaupun Load Pekerjaan Banyak dan Deadline Yang tidak dapat ditolerir"
- Pro
- Benefit kesehatan lumayan, walaupun sistem 80-20, adanya Bonus tahunan (nilai gaji pokok) 2x setahun di setiap bulan Juni dan Desember
- Kontra
- Jobload yang tidak pernah ada habisnya dan mengikuti irama pekerjaan ekspat orang Jepang nya, sehingga pulang kerja selalu larut malam
BEST"Perusahaan bagus untuk mengawali karir dan develop system terkhusus untuk fresh graduate yang belum memiliki pengalaman handle people"
- Pro
- Benefit cukup baik, gaji supervisor awal cukup baik, Rekan kerja support sekali, bawahan juga santun
- Kontra
- Tidak ada lembur di level supervisory, Jenjang karir tidak terprogram dengan baik, tidak ada karir aspirasi
Aaj Associates Rsm International
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.8
Perbankan·Keuangan 25 Review
BEST"Perusahaan fleksibel dan cukup baik untuk perkembangan karier, gaji baik"
- Pro
- baik untuk jenjang karier dan belajar dan baik untuk rekomendasi. Lingkungan kerja baik
- Kontra
- akses yang cukup sulit - dan ongkos perjalanan yang cukup besar, lingkungan kurang mendukung dan kurang sumber daya
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di dunia Software Development"
- Pro
- Banyak ilmu yang bisa dipelajari, teman kerja enak dan banyak diisi anak muda
- Kontra
- Gaji terbilang kurang kompetitif di industri serupa, masih tergolong perusahaan startup sehingga kurang stabil
BEST"Perusahaan Penuh Orang Pintar, Dengan Pekerjaan Menantang, Menuntut Manajemen Waktu Tinggi"
- Pro
- Gaji yang ditawarkan cukup kompetitif dibandingkan dengan kompetitor, rekan kerja yang super pintar dan cekatan, kecepatan kerja rata-rata orang luar biasa. Manajemen perduli dengan nasib pegawai dan terus mencari cara bagaimana keadaan kerja bisa lebih baik lagi. Semua informasi terbuka jelas dan tidak ada sepeser pun hak saya yang tidak terpenuhi oleh kantor ini.
- Kontra
- Manajemen sudah mencoba dengan sangat keras untuk membuat keadaan kerja menjadi jauh lebih nyaman, namun kultur kerja yang mungkin sudah tertanam dari lama dan memang bidangnya adalah service, sehingga waktu luang bisa saja hilang karena perlu bekerja di waktu dimana orang libur. Sehingga perlu manajemen waktu level tinggi dan konsentrasi hampir 100 persen pada pekerjaan jika tidak ingin seperti itu. Namun hal tersebut pada sebagian orang dapat menimbulkan kelelahan.
BEST"bagus untuk berkembang, banyak ilmu yang didapat, tekanan tergantung pemimpin cabang masing-masing"
- Pro
- uang saku, komisi, bisa ikut jalan-jalan dengan karyawan juga atasan, serta mendapat materi sharing learning
- Kontra
- rekan kerja terutama os yang banyak ragam karakternya, menghadapi banyak nasabah, atasan yang terkadang kurang cekatan
BEST"Cukup Untuk anak Magang, yang belum memiliki pengalaman kerja, apalagi pengalaman kerja di bidang yang profesional"
- Pro
- Magang diberikan workload yang tidak banyak. sehingga dapat diberikan kesempatan belajar yang banyak
- Kontra
- tidak diberikan bimbingan yang cukup baik sehingga perlu belajar sendiri dan perlu bertanya terlebih dahulu
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier di bidang marketing dan membuka banyak peluang"
- Pro
- Benefit kesehatan yang diberikan lengkap, ada asuransi untuk keluarga juga. Budaya perusahaan sangat cocok untuk anak muda yang mencari tantangan dan pengembangan skill
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil, sulit untuk diungkapkan kepada atasan, dan lembur hampir setiap hari tapi tidak dibayar dengan sepadanz
BEST"perusahan yang bagus untuk mengawali pekerjaan untuk pemula atau lulsan sma dan setara karena di bimbing ketika melakukan pekerjaan (magang terlebuh dahulu)"
- Pro
- perusahan menyediakan fasilitas tempat tinggal dan akomodasi lainnya sehingga menunjang karyawn dalam bekerja
- Kontra
- gaji yang tidak memadai dengan kondisi di wilayah tempat tinggal, karena biaya hidup dan keperluan pribadi yang tidak terpenuhi
BEST"Perusahaan tambang batubara yang sedang gencar-gencarnya menaikkan produksi dari 13jt ton/tahun di 2017 menjadi 30jt ton/tahun di 2020"
- Pro
- Bonus OK, ada bonus produksi tiap kuartal dan bonus tahunan. Bonus tahunan bisa mencapai 5x gaji tergantung performance tahunan
- Kontra
- Tidak ada akomodasi untuk keluarga yang bawa keluarga di site. Tahap dalam meningkatkan administrative perusahaan, sehingga untuk urusan ke HR an masih belum bagus