BEST"Lingkungan pekerjaan yang sangat nyaman karena design ruangan sesuai untuk kelas rumah sakit tipe A,"
- Pro
- Benefit Kesehatan berupa BPJS Kes dan BPJS TK, Free lunch berupa Notura/Kupon. Penerimaan bisa dala 3 waktu dalam 1 bulan yaitu, sallary (akhir bulan), lembur (tanggal 15), dan bonus (tanggal 20). note: Dinamis tergantung kebijakan SDM.
- Kontra
- Lembur dibatasi untuk maksimal sallary Rp.1 jt lebih dari itu dijadikan libur Umum. MC maksimal 2 hari, lebih dari itu dihitung Cuti Tidak Dibayar atau potong gaji per hari yang MC.
BEST"Kurang Tegasnya Aturan yang ada membuat karyawan kurang maksimal dalam bekerja"
- Pro
- Tempat kerja dengan tim yang ada cukup nyaman, dan support dalam berbagai hal
- Kontra
- disatu sisi ada beberapa tim yang memang cuek saja tanpa mau belajar, seperti dalam hal-hal sepele yang sebenarnya dapat diatasi sendiri, namun tidak dilakukan prosedur untuk mencoba sendiri
PT Echo Advanced Technology Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.7
Manufaktur ·Kimia 3 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karier di bidang produksi dan membuka banyak peluang"
- Pro
- Bonefit untuk karyawan sangat bagus, cocok untuk anak muda berkarir d bidang industri .banyak tantangan dan hal positif yang d dapat.
- Kontra
- Perlakuan terhadap junior tidak adil, sering d banding-bandingkan dengan karyawan tetap.di perlakukan tidak pantas oleh atasan dan senior.kerja lembur sering tidak d bayar gajih
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir dan bagi peserta magang"
- Pro
- Benefit bonus yang tidak disangka dengan hasil kerja sesuai dan sangat bagus untuk memulai karir
- Kontra
- Jarang pulang on time,libur 1x dalam 1 minggu,potongan pajak yang besar,bpjs belum jelas
BEST"keakraban antara direksi dan staff, work life balance, sangat kekeluargaan, jenjang karir sesuai prestasi."
- Pro
- adanya asuransi kesehatan, jam kerja yang sesuai dengan kontrak perjanjian, suasana kerja yang kekeluargaan, work life balance
- Kontra
- senioritas tetap berlaku, tidak diberlakukannya lagi tunjangan-tunjangan yang didapat, kendala pada bpjs yang belum sepenuhnya dirasakan. kurang adanya pelatihan-pelatihan
BEST"Bagus untuk lawyer muda / beginner, untuk kepastian karir. Life & work balancenya juga dapat"
- Pro
- Suasana yang friendly dan mengayomi sekali. Sistemnya bagus dan komunikasinya konstan. Life & Balance juga masih ada dan bisa dipenuhi
- Kontra
- Pembagian kerja kurang jelas, ada kemungkinan menangani bagian divisi lain. Komunikasi dengan business support juga masih bergantung pada founder
BEST"Pemegang salah satu brand AC Jepang terbaik dengan harga yang relative tinggi."
- Pro
- Suasana kantor yang kekeluargaan, kedekatan sesama staff yang baik. Informasi sangat mudah didapatkan dari sesama karyawannya.
- Kontra
- Senioritas berlebihan, jenjang karir yang monoton, Visi Misi perusahaan yang tidak jelas membuat karyawan bekerja tanpa arah yang jelas.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengawali karir di bidang perencaan wilayah dan kota karena memberika kesempatn untuk mahasiswa untuk bejar dalam dunia perencaaan wilayah"
- Pro
- Perusahaan sangat cocok untuk mahasiswa yang ingin melakukan magang dalam perkuliahan serta memberikan kesempatan penuh untuk karyawan magnag atau freelance untuk mengeksplor kemampuan masing-masing
- Kontra
- Terkadan jam lembur tidak ada benefitnya terhadap beban kerja yang didapat, Benefit agak kecil utuk asisten perencanaan,
BEST"Perusahaan yang bagus untuk karir yang terbuka dan kekeluargaan yang baik"
- Pro
- Untuk akses kesehatan baik, semua dicover oleh perusahaan dan jaminan hari tua jg dibayarkan sesuai dengan ketentuan.
- Kontra
- Pekerjaan tidak dilihat dari prestasi karyawan, tetapi ada unsur kekeluargaan yang menjadi factor untuk karir yang lebih.
BEST"Perusahaan bagus untuk yang ingin memulai karir dan menimba ilmu dibidang manufaktur"
- Pro
- Untuk fresh graduate yang sangat cocok untuk menimba ilmu dibidang manufaktur dengan gaji sesuai UMK Gresik untuk yang mengikuti OUTSORCHING
- Kontra
- Kurangnya fasilitas yang cukup memadai seperti alat-alat keselamatan dan kesenjangan antara staff dengan karyawan, tidak ada penghargaan hasil kinerja terlebih jika cuman ikut pihak outsorching, juga pihak outsorching sering tidak jelas untuk pemposisian kerjanya