BEST"Manajemen HC berubah dan program tidak berkelanjutan dari manejemen sebelumnya sehingga tidak sinergi dengan program sebelumnya"
- Pro
- Pengalaman tidak hanya sebatas konstruksi, namun ada readymix & precast Gaji layak Peluang karir bagus Kompleks pada bidang konstruksi & manufaktur
- Kontra
- Sedang krisis finansial setela covid masih bedampak bagi keuangan dan kinerja perusahaan Gaji manager berdasarkan lama masa kerja, yang mempunyai load & skill beda gajinya sama
PT Istana Makmur Sejahtera (IMS-Group)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.5
Bangunan·Konstruksi 2 Review
BEST"Perusahaan ini sangat cocok untuk anda yang mengawali karir dibidang marketing"
- Pro
- Komisi yang lebih dari cukup bila anda berhasil menjual produk dari perusahaan ini, kesempatan peluang sangat besar
- Kontra
- Walaupun ada gaji pokok itu hanya cukup untuk biaya transport dan makan saja, dan lingkungan kerja disitu sangat individual
BEST"Perusahaan start up yang bagus untuk memulai pengalaman dan karir"
- Pro
- Bpjs disediakan, uang transport, uang pulsa juga disediakan. Untuk perusahaan start up sudah lumayan cukup untuk tunjangan
- Kontra
- harus beradaptasi dengan boss, karena boss adalah orang India, maka harus berusaha mengerti culture boss.
BEST"restaurant yg bagus untuk yang baru lulus sekola mereka memberikan gaji yg lumayan"
- Pro
- bonafit kesehatan yg diberikan lengkap gaji lumayan banyak ilmu kita bisa dapat jika bekerja disini
- Kontra
- perlakuan junior yang tidak adil kesuliatn berkomonikasi dengan manager(asal korea) banyak kariawan yang memiliki mental korup
BEST"Perusahaan dengan kerjaan yang merangkap dan dengan gaji yang kecil serta atasan yang kurang paham dengan kerjaannya"
- Pro
- Proses penerimaan calon karyawan perusahaan tidak dinilai dari status pendidikan dan rekan kerja juga dapat diandalkan dalam tim (kerjasama yang baik)
- Kontra
- Pilih kasih dari atasan yang membuat bakat orang terpendam dan kurang transparannya tentang produk yang dijual
BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir anda pada konsultan komunikasi"
- Pro
- sangat tepat sebagai tempat Pembelajaran banyak hal ilmu di berbagai lingkup pekerjaan konsultan komunikasi
- Kontra
- Office space harap diperluas. Agar tercipta lingkungan kerja yang lebih segar dan penuh kreatifitas.
BEST"Perusahaan yang bagus kalo mau memulai hidup yang settle dan tidak ingin berpindah-pindah pekerjaan. gaji dan insentif sangat bagus"
- Pro
- benefit kesehatan nya bagus selain BPJS juga ada Asuransi dari CAR yang mudah di cairkan, makan siang dan transport ditanggung ada bonus dan THR. Selalu ada kenaikan gaji hampir 8% pertahun, selain itu juga ada insentif insidental.
- Kontra
- jenjang karir lama, mengutamakan orang lama, management bagian atas tidak tergoyahkan meski pendapatnya salah
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mencari ilmu dan pengalaman kerja bagi fresh graduate"
- Pro
- Lingkungan teman kerja yang cukup nyaman dan bisa diajak kerja sama, tidak ada senioritas karena memang perusahaan yang terbilang baru dan pekerjanya pun terbilang masih muda
- Kontra
- 1. Sistem manajemen tidak berjalan dengan baik, sering sekali sistem dan standar yang ada diabaikan begitu saja. 2. Koordinasi antar departemen kurang berjalan dengan baik. 3.Manajemen yang kurang terbuka, birokrasi yang bertele-tele
BEST"Perusahaan yang baik untuk mengawali jenjang karir. Terutama yang ingin memiliki pekerjaan di industri hiburan"
- Pro
- Dapat belajar banyak hal diluar bidang yang dikuasai. Di radio ini dituntut untuk belajar banyak hal. contohnya saya spesialisasi bidang accounting namun dituntut untuk bisa berjualan dan menagih
- Kontra
- Dalam segi salary, kurang menjanjikan, selain itu jenjang karirnya kurang menjanjikan, karena hanya perusahaan kecil
BEST"Perusahaan yang meningkat cukup pesat setiap tahunnya, dibuktikan dengan berbagai prestasi yang didapatkan."
- Pro
- Upah yang diberikan kepada karyawan dapat meninnggkat dengan cepat sesuai dengan hasil kerjanya. dan tidak pernah telat dalam memberikan upah karyawan.
- Kontra
- Management HRD yang kurang baik sehingga tidak ada apresiasi terhadap karyawan yang sudah berhenti bekerja misalnya surat plakraring ataupun tunjangan.