BEST"Perusahaan yang baik dan tepat untuk mengawali karier bagi Fresh graduated"
- Pro
- Tunjungan yang lumayan memadai (kesehatan dan ketenaga kerjaan), lingkungan kerja yang kekeluargaan antar team kerja
- Kontra
- Terlalu banyak overtime karena kekurangan karyawan untuk mengejar target produksi Sehingga dikhawatirkan kesehatan pekerja
Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Anas Karim Rivai dan Rekan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Institusi·Asosiasi 5 Review
BEST"Perusahaan konsultan yang cukup berkembang dalam profesi asset appraiser dan asset evaluation di jakarta dan beberapa kota besar di Indonesia."
- Pro
- Pekerjaan yang di lakukan tidak umum, sehingga peluang karyawan untuk berkembang cukup baik, bila ingin serius di bidang ini.
- Kontra
- Keterbukaan masalah penghasilan diluar gaji pokok yang masih harus di tinjau kembali. Pembagian pekerjaan terhadap karyawan senior dan junior.
Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs Thomas, Blasius, Widartoyo & Rekan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Institusi·Asosiasi 5 Review
BEST"Perusahaan bagus untuk mencari pengalaman baru terutama dibidang audit atau keuangan"
- Pro
- senior/rekan kerja di kantor selalu memberikan arah kepada junior, tingkat absensi diawasi dengan ketat
- Kontra
- transport ke klien tidak dibayar, sama hal nya dengan lembur atas tugas tugas yang diberikan
BEST"Bekerja di perusahaan ini dapat membuka banyak peluang dan koneksi bagi karyawannya."
- Pro
- Benefit asuransi ketenagakerjaan dan kesehatan lengkap. Suasana kerja di kantor juga sangat kondusif.
- Kontra
- Banyaknya proyek sering membuat semua karyawan terlalu sibuk, sehingga aktivitas untuk refreshing kurang.
BEST"perusahaan yang bagus untuk memulai/ mecari pengalaman di dunia retail"
- Pro
- budaya perusahaan yang bersahabat, pengembangan karir bagus, hubungan antar karyawan sangat kekeluargaan. tunjangan yang diberikan lengkap. cocok untuk para fresh graduate karena akan diajari sampai bisa
- Kontra
- setiap individu terutama spv up wajib menguasai semua bidang pekerjaan, pada hari-hari tertentu wajib untuk overtime
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai manajerial perusahaan dan mempelajari marketing"
- Pro
- Tunjangan jabatan, tunjangan luar kota, asuransi keluarga, jamsostek, tunjangan THR atau gaji ke 13, Bonus 3 bulanan dan tahunan
- Kontra
- Jam kerja yang tidak sesuai waktu (saat pulang kerja) tanpa ada lembur, dan kadang kala sabtu minggu harus bekerja
BEST"Perusahaan yang bagus untuk bidang pertambangan, lebih ditingkatkan kinerja para pegawainya."
- Pro
- Untuk kesehatan para pegawainya dicover oleh perusahaan melalui kerjasama antar dokter yang membuka praktek di wilayah bulungan kalimantan utara, cocok untuk para pencari pekerja.
- Kontra
- Ada perbedaan antara staff dan non staff, hanya karna latar belakang pendidikan, hal tersebut yang menghambat jenjang karir.
PT Jingga Unggul Lohjinawi (Paperclip)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.4
Ritel·Distribusi 5 Review
BEST"PT Jingga Unggul Lohjinawi
Baik untuk mencari dan menggali ilmu"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman, kekeluargaan tempat menggali ilmu cocok untuk yang senang mengeksplor diri
- Kontra
- job desk yang banyak untuk 1 jabatan banyak cabang yang harus di handle
BEST"lumayan oke lah waalaupun cuma setahun di sana tetapi banyak ilmu yang di dapat"
- Pro
- banyak teman baru yang sangat baik dan perhatian juga saling dukung sesama tim walaupun masih menjadi karyawan kontrak
- Kontra
- gaji harusnya setiap tahun ada kenaikan minimal 10% atau mengikuti inflasi yang terjadi di negara indonesia
BEST"Perusahaan konservatif, cocok untuk yang ingin stay in comfort zone. Atau freshgraduate yang ingin mendapatkan pengalaman."
- Pro
- 1. Tantangan kerja rendah, repetitive tasks. 2. Comfort zone bagi yang telah menjadi favorite & berbekal ijazah / sertifikasi bagus. 3. Di departement tertentu, karir akan lebih bagus di bandingkan yang lain. 4. Gaji sedikit lebih tinggi di atas rata-rata.
- Kontra
- 1. Tidak ada sistem KPI yang jelas. Penilaian dari penampilan luar saja: Ijazah luar negeri, favoritism. 2. Perusahaan konservatif, Manajemen kaku, dengan sistem kerja yang sudah outdated. 3. Budaya 'Yes, Sir' dituntut untuk mengerjakan apa yang di perintahkan, tidak ada ruang untuk menyampaikan pendapat. 4. Hanya berberapa orang yang beneren qualified dipekerjaannya, sangat sedikit yang bisa kita jadikan role model. 5. Level confidential sangat tinggi.