
BEST"Budaya perusahaan sangat disiplin.Salah satu perusahaan penghasil baja terbesar di indonesia saat ini"
- Pro
- benefit kesehatan cukup, sangat peduli terkait keselamatan, gaji cukup. Lingkungan kerja sesama rekan pekerja juga baik
- Kontra
- jenjang karier tidak jelas. pimpinan tinggi yang otoriter tidak mau mendengarkan aspirasi karyawan

BEST"Bagus bagi pemula yang ingin mendapatkan tempat belajar, dan menjadikan perusahaan sebagai batu loncatan"
- Pro
- fleksibel, saling pengertian, hubungan antar karyawan baik, tidak terlalu kaku dalam menerapkan aturan, yang penting pekerjaan beres dengan hasil yang maksimal
- Kontra
- tidak memiliki pedoman kebijakan yang jelas. aturan kebijakan sering berubah-ubah, menyusahkan bagi yang menjalankan, seribu kebaikan akan terhapus oleh satu kesalahan. kurang pembinaan dari para pimpinan terhadap bawahan

BEST"Tempat yang baik untuk fresh graduate yang ingin menambah pengalaman bekerja"
- Pro
- Perusahaan memberikan kesempatan untuk lulusan dari semua jurusan dengan memberikan training terlebih dahulu sebelum memutuskan calon karyawan lolos ke tahap berikutnya atau tidak.
- Kontra
- Insentif yang mungkin kurang jelas peruntukannya karena tidak ada 'info transparan' tentang gaji dan bonus yang didapat secara detail di slip gaji

BEST"Bagus buat fresh graduate untuk berkembang lebih dan lebih baik lagi"
- Pro
- Budaya perusahaan bagus transportasi bagus lingkungan perusahaan bersih dan menjaga k3 dengan sangat baik
- Kontra
- Sedikit bau dan terasa panas untuk area luar pabrik karena berada di pinggir jalan raya yang berdebu

PT Steel Pipe Industry Indonesia Tbk
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 19 Review
BEST"perusahaan yang dapat digunakan untuk mencari pengalaman bekerja bagi fresh graduate"
- Pro
- kerja relatif santai karena kurangnya pengawasan, suasana kekeluargaan karyawan cukup baik karena ada family gathering
- Kontra
- Tunjangan minim dan sulit naik gaji, implementasi prosedur kerja di lapangan buruk, program MT (Development Program) tidak jelas, lulus MT jadi staff dan ikatan dinas 3 tahun jika resign ada pinalty , safety dan kebersihan area pabrik masih kurang, jobdesk tidak jelas

BEST"Good Company. You can work here as fresh graduate starting point."
- Pro
- They make priority on family first, then work. Also priority on Prayer first, then work.
- Kontra
- Low Allowance, No Bonus Project (If you not permanent employee). Monthly Salary calculate per Hour and many more ~

BEST"sebagai perusahaan outsourcing yang berkualitas dengan gaji umr kadang adanya bonus di bidang tertentu"
- Pro
- tunjangan bonus yang lumayan, gaji sesuai umr bahkan bisa diatas umr loyal terhadap karyawan
- Kontra
- tidak ada bpjs bagi karyawan phl tetapi bagi karyawan kontrak ada pada bagian outsorcing yang penempatannya di bagian pemerintaan

Sekretariat Jenderal Kementerian Keuangan
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Institusi·Asosiasi 4 Review
BEST"Bekerja dengan kepastian di tengah masa masa yang kurang pasti"
- Pro
- Benefit kerja lumayan bagus untuk volume kerja yang masih terbilang moderate. Ada bonus tahunan.
- Kontra
- Jenjang karir sangat lama karena PNS dan harus menunggu antrian. Jadi harus menunggu sekitar 9-10 tahun baru promosi.

PK Mulyo (PT Mulyo Furniture Manufacturers)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.3
Manufaktur ·Kimia 4 Review
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dalam bidang indutri manufaktur kayu"
- Pro
- Terdapat asuransi kesehatan, tunjangan beasiswa anak, uang makan. Cocok bagi yang senang meneliti dan merasakan tantangan
- Kontra
- Lingkungan kurang kondusif, seperti debu, suara berisik. Terkadang terdapat misskomunikasi dengan atasan, SOP kurang jelas dan kurang dilaksanakan.

BEST"perusahaan yang bagus untuk mengawali karir anda di bidang management."
- Pro
- tunjangan yang diberikan oleh perusahaan tersebut sangat baik, tunjangan yang diberikan seperti asuransi sangat membantu para karyawan .
- Kontra
- managemen jarang gabung dengan karyawan dan bila ada lembur di bayar tidak sepandan dengan hasil lemburannya.