BEST"benefit yang lumayan memuaskan dan kebijakan yang cukup sering berubah"
- Pro
- Benefit kesehatan yang baik (maternity ofcourse), adjusment, bonus, ibadah tepat waktu, cukup memikirkan kesejahteraan karyawan
- Kontra
- rekan bekerja yang tidak profesional, jenjang karir yang hampir tidak ada, potensi belajar (training) utk karyawan back office tidak ada
BEST"Bagus untuk mengawali Karir di dunia kerja atau bagi yang pertama bekerja."
- Pro
- Benefit lumayan, banyak bonus di luar gaji bulanan. Rekan kerja asik, saling bantu di lapangan.
- Kontra
- Untuk menjadi permanen sangat susah. Plus minus bekerja dengan outsource yang bertemu dengan pelanggan.
BEST"Perusahaan yang sangat baik untuk belajar, karena di tunas ada banyak ilmu baru"
- Pro
- Cocok untuk mahasiswa yang baru lulus kuliah dan mencari pekerjaan baru, karena banyak ilmu yang diserap dan membuat kita menjadi lebih dibanding yang lain.
- Kontra
- Kurangnya kesejahteraan karyawaan, kenaikan gaji dllyang kurang sesuai, banyak hal-hal yang berubah di hrd tidak ada pemberitahuan, karyawan kurang diperhatikan, lebih mementingkan keuntungan.
BEST"perusahaan yang bagus untuk bekerja dan berkarir di dunia Information Teknologi, terutama di advertise dan event management."
- Pro
- Suasana sangat nyaman. kekeluargaan. jenjang karir jelas. asal pandai2 saat ada kesempatan naik jabatan. kompetitif. gaji memuaskan.
- Kontra
- load pekerjaan kadang over. susunan organisasi kadang tidak sesuai dengan load pekerjaan kita
BEST"Perusahaan Garment yang cukup mapan dan profesional untuk mengembangkan karir"
- Pro
- Benefit yang didapatkan untuk level staff sudah baik dan terkesan jauh lebih dimanjakan daripada karyawan biasa. Tetapi untuk gaji dan tunjangan lain-lain level staff dan karyawan pun mendapat keuntungan yang sama walaupun nominalnya berbeda.
- Kontra
- Untuk Staff sampai 2015 kemarin, jam kerja 10 jam per hari (Kecuali sabtu 5 jam sama seperti operator) dan di gaji flat untuk beberapa staff.
BEST"Perusahaan yang terus berkembang untuk menjadi yang terbaik di bidang usahanya sendiri."
- Pro
- Rekan kerja yang kebanyakan sudah tua jadi yang muda bisa belajar dari yang tua tua ini. Pengalaman indah berbagi pengalaman antar generas.
- Kontra
- Kenaikan gaji yang sangat tidak masuk akal. Kenaikan hanya 1-5% setiap tahunnya. Senioritas yang tinggi juga menghambat karyawan junior.
BEST"Review tentang lifestyle, gaji dan lainnya untuk bidang engineering di PT Waindo SpecTerra Indonesia"
- Pro
- Sangat bagus untuk lulusan baru khususnya Teknik Geodesi yang ingin banyak belajar tentang survey dan lainnya. Karena pekerjaannya banyak yang berhubungan dengan mata kuliahnya. Manajer yang mendukung untuk terus belajar. Spek alat yang sangat baik dan pasaran pekerjaan yang sudah stabil.
- Kontra
- Gaji untuk uang lemburnya sangat kurang. Sehingga membuat para pekerja kurang semangat untuk lembur.
BEST"Perusahaan yg bagus untuk mengawali karir , management bagus , jam kerja yg nyaman , sistem kekeluargaan srhingga buat kita kerja nyaman"
- Pro
- Gaji yg diberikan perusahaan lumayan besar , setiap tahun diadakan gathering / tour untuk semua karyawan
- Kontra
- Sulit mengutarakan pendapat kepada atasan , tidak adanya kantin , sangat kurang dispenser untuk minum , wc yg dikit .
BEST"Perusahaan yang ingin mengembakan bakat dan kemampuan di bidang percetakan, penulisan bukua, editing, dan media cetak lainnya."
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman dan kekerabatan antar anggota(budaya kekeluargaan) tinggi. Kantornya ada banyak cabang tapi hampir semua letaknya strategis untuk bekerja (bukan di tengah pusar kota yang macet)
- Kontra
- Tidak ada kenaikan gaji dan tunjangan yang pasti per tahunnya. untuk menjadi karyawan tetap dibutuhkan waktu 2 tahun. Tidak ada kenaikan jenjang karir. Double job bukan hal yang jarang terjadi
BEST"Good Condition dan sangat bagus bagi para pemula serta lingkungan kerja yang nyaman"
- Pro
- banyak hal yang dapat dikembangkan diantaranya pelatihan - pelatihan yang dapat mendukung skill improvement dan kemampuan analisis berfikir
- Kontra
- Jenjang karir yang kurang dan adanya perlakuan yang kurang adil terhadap beberapa section sehingga dapat membuat karyawan merasa dicurangi