BEST"Tidak untuk anak magang, Diharuskan mempunyai inisiatif tinggi karena tidak diperhatikan"
- Pro
- Jika mencari pekerjaan yang ringan dan banyak waktu luang dan manajemen waktu yang sangat santai
- Kontra
- Akses sulit, Tidak ada kontrak, Tidak ada mentor, Inisiatif tinggi, Tidak sesuai dengan lamanya perusahaan berdiri.
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai karir dan memiliki peluang menuju kesuksesan"
- Pro
- Keuntungan penghasilan yang pesat serta bonus yang diberikan sangat tinggi. Bagus untuk mereka yang ingin memiliki tantangan dan wawasan luas
- Kontra
- Tidak bisa menerima saran dan kritik dari bawahan serta sulit untuk karyawan dalam mengutarakan pendapatnya
BEST"Perusahaan kontraktor pengeboran khusus lepas pantai (offshore) berbasis di Swiss"
- Pro
- Benefit full untuk keluarga, gaji diatas rata-rata, work-life balance yang benar-benar seimbang, lokasi kerja berpindah-pindah sehingga tidak membosankan.
- Kontra
- Sangat disayangkan perusahaan sementara ini harus menutup sementara operasinya di Indonesia dikarenakan turunnya harga minyak dunia.
BEST"Perusahaan ini bagus untuk dlm jenjang karier?perusahaan ini memberikan kita banyak keluarga dan lebih mengenal orang lain"
- Pro
- Semua lengkap asuransi dan kesehatan Cocok utuk yang baru mengawali karir atau yang baru mulai bekerja
- Kontra
- Tidak ada semuanya atas azas kekeluargaan,tolong menolong dan tidak ada saling menyakiti dalam pekerjaan
Kementrian Sosial RI (Yogyakarta)
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Institusi·Asosiasi 3 Review
BEST"Instansi Yang Bagus untuk mengawali karir di bidang sosial pelayanan kemasyarakatan"
- Pro
- Terdapat jaminan kesehatan keluarga dan jaminan hidup lain, berada di kota Blora atau kota sekitarnya,
- Kontra
- Prrlakuan Yang tidak adil, adanya kesenjangan dengan atasan, kerja lembur Tapi tidah dibayar
BEST"Perusahaan yang bagus, bagus untuk mencari ilmu dan pengalaman serta mengembangkan potensi kerja"
- Pro
- ada jaminan kesehatan, jaminan hari tua, Team work, dibimbing dalam bekerja oleh atasan langsung, pekerjaan terencana setiap hari, selektif dalam memilih karyawan.
- Kontra
- dalam merencanakan sesuatu kadang terlalu terburu- buru, satu kesalahan bisa berakibat fatal bagi team
BEST"Sebagai perusahaan pengolahan brown coal, bagus bagi yang mau belajar mengenal karakteristik brown coal dan produk turunannya"
- Pro
- untuk karyawan site mendapat tunjangan lokasi dan tunjangan komunikasi, selain itu tersedia tempat tinggal
- Kontra
- duty rooster terlalu lama 3 bulan on site kadang lebih tapi libur hanya 2 minggu
BEST"Perusahaan yang bagus untuk memulai usaha marketing bisnis ritel di bidang furniture home interior"
- Pro
- Budaya perusahaan cukup baik bersifat kekeluargaan tanpa mengesampingkan etos kerja. Rekan kerja saling membantu sehingga menjaga kekompakan tim.
- Kontra
- Masih ada atasan yang membandingkan kerja bawahan dengan divisi lain, yang memberikan efek buruk dan menurunkan semangat kerja karyawan.
Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Pendidikan·Pelatihan 2 Review
BEST"institusi yang bagus bagi mahasiswa untuk belajar bekerja (magang) serta sangat terbuka kesempatan bagi calon dosen melamar di Universitas ini"
- Pro
- Mahasiswa memiliki kesempatan untuk belajar bekerja dan mencari pengalaman, di Universitas ini tidak hanya mementingkan pekerjaan tetapi juga masalah agama juga diperhatikan
- Kontra
- Gaji bagi mahasiswa magang sangat minim tidak sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan, harusnya ada pembaharuan karyawan agar kinerja perusahaan lebih cepat
PT Nicholas Laboratories Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 4 Review
BEST"Untuk karyawan fresh graduate dan untuk pencari pengalaman cocok untuk bekerja disini"
- Pro
- Lingkungan kerja nyaman, fresh graduate dapat melamar,kurangnya management terhadap kebutuhan karyawan dan tidak adanya asuransi kesehatan untuk karyawan serta jenjang karir yang stak.
- Kontra
- Kurangnya kenaikan gaji dan tunjangan kesehatan,kurangnya management terhadap kebutuhan karyawan dan tidak adanya asuransi kesehatan untuk karyawan serta jenjang karir yang stak.