BEST"Perusahaan dengan lingkungan kerja kreatif, dinamis dan selalu mengikuti peekembangan jaman"
- Pro
- Budaya kerja yang muda dan dinamis Cocok untuk fresh grad Hrd mempedulikan keakraban karyawan Jenjang kekuasaan tidak terlalu terasa Tidak ada sistem kontrak berpenalty
- Kontra
- Gaji kurang kompetitif Beberapa sistem administrasi masih manual Kompensasi lembur hanya berupa uang makan
BEST"Perusahaan yang punya nama baik untuk memulai karir bagi yang berpengalaman"
- Pro
- Benefit yang lumayan banyak dan gaji yang memasdai, cukup puas bagus dan good companyp
- Kontra
- Kurangnya area parkir, kurangnya sosialisasi antar karyawan kesenjangan sosial, banyaknya gedung menyulitkan pegawai baru
Rumah Sakit Permata Depok
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Kesehatan·Farmasi·kesejahteraan 4 Review
BEST"Perusahaan yang baik untuk mengawali karir, baik dalam segala bidang meskipun baru berdiri kurang lebih sekitar 3 tahun"
- Pro
- Memberikan benefit berupa jaminan kesehatan untuk karyawannya, jaminan jenjang karir. sangat cocok bagi para pemula maupun professional yang ingin memulai karir
- Kontra
- beban kerja yang banyak dan terkadang masih terlihat senioritas meskipun tidak dominan, terkadang junior susah untuk mengajukan usul/ide
BEST"Perusahaan asal jepang yang bagus karena setiap karyawan akan di training di jepang. Bagus buat nambah ilmu n pengalaman"
- Pro
- Banyak ilmu yang di dapat. Dari ilmu teknis dan ilmu sales. Baik untuk pengembangan diri
- Kontra
- Gaji dilihat dari senioritas tanpa perhitungan skill. Banyak peraturan tidak tertulis dan tidak jelas
BEST"Perusahaan yg bagus bagi yang baru lulus dan ingin mendapat ilmu banyak mengenai desain"
- Pro
- 1. Ilmu desain dan perencanaaan sangat diasah disini, 2. Bisa terlibat dalam proyek2 konsultasi dan supervisi skala besar
- Kontra
- 1. Jam kerja melebihi batas, 2. Sabtu tidak libur, 2. Tdk ada uang lembur, karena bekerja sesuai target proyek dan permintaan owner, 3. Pressure untuk yg baru masuk sangat tinggi, 4. Jenjang karir kurang bagus
BEST"Perusahaan yang bagus untuk mengembangkan karir enggenering dalam dunia kerja dan mendapatkan pengalaman yang baik"
- Pro
- Benefit kesehatan,asuransi untuk keluarga untuk yang sudah menikah dan mengembangkan skill anak muda
- Kontra
- Bila ada lembur harap dibayar sepadan,junior kadang susah di kasih arahan dan sering menyepelekan aturan aturan yang telah di tentukan oleh perusahaan
BEST"Perusahaan yang bagus untuk karier di media massa (print dan online) karena memiliki jaringan media terbesar se Indonesia."
- Pro
- Fasilitas kesehatan berupa BPJS plus reimburse rawat inap dan rawat jalan. Dua kali THR, Tunjangan Handphone selain transportasi dan uang makan. Tunjangan pendidikan dan bonus masa kerja.
- Kontra
- Beban pekerjaan belum sebanding dengan penghasilan yang diperoleh. Suasana kerja yang penuh intrik dan politik kantor begitu kental.
BEST"Salah satu perusahaan yang bagus untuk mempelajari manajemen perusahaan batubara."
- Pro
- Benefit kesehatan lengkap, roster kerja 6-2. Gaji, bonus tahunan dan bonus produksi lancar. Camp kerja bagus dan bersih
- Kontra
- Hirarki perusahaan masih dapat ditingkatkan lagi. micromanaging. Administrasi pekerjaan masih dapat ditingkatkan lagi
PT Big Dutchman Agriculture Indonesia
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 3.0
Ritel·Distribusi 2 Review
BEST"Perusahaan yang bagus dalam memberikan edukasi.Multinasional, terpandang di bidang peralatan kandang."
- Pro
- Asuransi full cover lengkap, target reasonable, ada bonus tahunan dan bonus THR. Kekeluargaan dalam satu divisi terasa baik.
- Kontra
- Ada oknum senior yang arogan. Gaji tidak sesuai standar departemennya.Birokrasi agak berbelit. Lambatnya perusahaan untuk beradaptasi dengan pasar.
BEST"perusahaan yang cocok untuk menjadi tempat pengembangan karir sebagai fresh graduate"
- Pro
- perkembangan karir oke jika dapat bertahan dari tekanan yang ada di kantor selama bekerja
- Kontra
- benefit asuransi kesehatan kurang dan motivasi untuk bekerja dari perusahaan kurang untuk mendukung karyawan