BEST"Perusahaan baru berdiri yang cukup menjanjikan dengan lokasi yang sangat strategis"
- Pro
- Lokasi stategis dekat dengan stasiun gondangdia dan lingkungan kerja yang kondusif. Kultur budaya kerja termasuk santai
- Kontra
- Benefit kesehatan tidak begitu bagus, hanya BPJS apabila plus asuransi kesehatan hrs ada iuran tiap bulan padahal MNC punya perusahaan asuransi kesehatannya
PT Stainless Steel Primavalve Majubersama
Daftar perusahaan yang diminati
Daftar perusahaan yang diminati
- 평점
- 2.5
Manufaktur ·Kimia 2 Review
BEST"Perusahaan yang berkembang pesat sebagai salah satu pioneer precison casting"
- Pro
- Dapat belajar apa saja soal IT, hardware, software, networking, enterprise application atau pun visualisasi dan masih banyak sofware yang dapat di explorer
- Kontra
- Sistem sangat kompleks butuh spesialis untuk masing masing kebutuhan tdk bisa di generalisasi kedalam satu personal
BEST"Perusahaan yang berkembang bagus untuk belajar banyak hal. Mengembangkan kemampuan dengan dihadapkan problem dalam membangun perusahaan menjadi lebih maju."
- Pro
- Lingkungan kerja yang kekeluargaan membuat suasana nyaman dalam bekerja. Ditambah lagi perusahaan sedikit demi sedikit mulai menunjukkan kerapiannya dalam mengatur manajemen didalam perusahaan
- Kontra
- Kurangnya kerja sama antar divisi dan manajemen. Kurangnya analisa dalam setiap permasalahan yang ada
BEST"Pabrik beton tiang listrik dan tiang pancang lokal yang minim order"
- Pro
- 1. work life balance baik 2. cocok untuk fresh graduate 3. pekerjaan yang mudah di pelajari
- Kontra
- 1. senioritas 2. bos yang kolot/kaku 3. jenjang karir buruk 4. kenaikan gaji buruk
BEST"cocok buat yang ingin coba cari pengalaman kerja lulusan baru"
- Pro
- benefit bpjs kesehatan dan bpjs tenaga kerja gaji tepat, waktu THR tepat waktu
- Kontra
- Tidak ada jenjang karir yang jelas alias tidak berkembang tiap pekerjaan dihitung waktu
BEST"Review Program Magang selama 1 tahun di Universitas Muhammadiyah Magelang"
- Pro
- Fasilitas yang disediakan untuk para karyawan nya termasuk bagus, terdapat poliklinik, masjid yang nyaman dan fasilitas umum lain yang dapat menunjang kinerja karyawannya.
- Kontra
- hanya saja, untuk saat ini saya masih berstatus magang sehingga gaji yang diperoleh setiap bulan nya belum memuaskan
BEST"Perusahaan kelapa sawit, salah satu anak perusahaan dari medco group"
- Pro
- tunjangan baik, work life balance yang baik, tidak ada senioritas antara atasan dan bawahan
- Kontra
- jenjang karir yang pendek, manajemen yang lebih mendahulukan keluarga, karena perusahaan besar yang sangat kekeluargaan
BEST"Perusahaan bergerak di bidang jasa pengiriman batu bara dengan menggunakan angkutan tugboat yang diikat dengan tongkang. Perusahaan sangat cocok bagi mereka yang ingin belajar sistem transportasi laut"
- Pro
- Negosiasi gaji sangat memungkinkan untuk mendapat gaji yang dibutuhkan, Apabila perusahaan sangat membutuhkan posisi yang anda lamar. Karyawan mempunyai semangat tinggi dalam bekerja.
- Kontra
- Jenjang karir yang tidak merata antar departemen. Yang paling berpengaruh adalah masa kerja dan bagaimana anda dapat menurut apa yang dikatan atasan. Kesenjangan antar karyawan tinggi. Lembur tidak mendapat tambahan gaji. Hari libur masih diwajibkan bekerja apabila ada masalah. Bekerja secara mobile menjadi keharusan setiap saat. Pemberian gaji diberikan pada saat tanggal terakhir dalam setiap bulan (apabila ada tanggal 32, maka akan diberikan pada tanggal tersebut)
BEST"Perusahaan yang bagus untuk pengalaman di bidang sipil, kalau bisa khusus fresh graduate aja"
- Pro
- Membuka pengalaman untuk fresh graduate yakni ditimpa dengan berbagai masalah, mendapatkan pelajaran berharga
- Kontra
- Gaji All In, tidak ada lemburan walaupun bekerja sampai larut malam, pemimpin perusahaan yang keras, sehingga mampu membuat kita refleks dlm bekerja
BEST"Lumayan untuk yang mau menhawali karir bekerja sebagai marketing atau sales"
- Pro
- Benefit standart dapat bpjs dan jamsostek gaji masih standart umk kota masing masing penempatan
- Kontra
- Masih kuramg fear dalampenilaian karir masih rasis dalam penilaian katyawan sehingga sering menjadi masalah internal