Tentang Penghargaan Perusahaan Terbaik 2016 - Jobplanet
JOBPLANET
Cari berdasarkan perusahaan atau lowongan kerja
Jobplanet

Search Guide Bubble Html

Tentang Penghargaan Perusahaan Terbaik 2016

Tentang Jobplanet Award 2016

Tingkat kepuasan karyawan memiliki pengaruh signifikan terhadap kualitas kinerja perusahaan. Sayangnya, belum banyak perusahaan yang benar-benar menyadari hal ini.

Selama ini, banyak perusahaan yang mengira bahwa faktor utama yang memengaruhi kepuasan karyawan adalah gaji dan tunjangan. Padahal, masih ada beberapa aspek internal lainnya yang tak kalah penting, dan perlu diperhatikan oleh perusahaan.

Aspek-aspek tersebut adalah jenjang karier, work-life balance (keseimbangan antara hidup dan pekerjaan), budaya perusahaan, dan manajemen. Tak dapat dipungkiri bahwa semakin banyak aspek yang mampu dipenuhi oleh perusahaan, akan semakin tinggi kepuasan karyawan secara keseluruhan. Semakin puas karyawan terhadap perusahaan, akan semakin merasa dihargai dan bertambah pula kepercayaan mereka terhadap perusahaan. Pada akhirnya, karyawan akan bekerja secara maksimal demi mencapai tujuan dan target perusahaan, serta menjadi duta terbaik bagi perusahaan.

Pada kenyataannya, jarang ada perusahaan yang mampu memenuhi kebutuhan karyawannya akan aspek-aspek internal tersebut secara keseluruhan. Meski begitu, ada beberapa perusahaan yang telah berhasil melakukannya.

Berdasarkan survei dan riset yang telah dilakukan, Jobplanet menyusun Daftar Perusahaan Terbaik dan Paling Menarik Perhatian Pencari Kerja di Indonesia Tahun 2016.

Tujuan Penyusunan Daftar Perusahaan Terbaik 2016

Berdasarkan data yang terkumpul di situs Jobplanet.com, Jobplanet menyusun daftar perusahaan dengan tingkat kepuasan karyawan tertinggi dari berbagai industri. Data tersebut diperoleh langsung dari para responden yang merupakan karyawan perusahaan, yang tersebar di seluruh Indonesia. Tujuan Jobplanet merilis daftar perusahaan-perusahaan terbaik ini adalah untuk:
  • Memberikan apresiasi bagi kebutuhan karyawannya
  • Membuka wawasan perusahaan akan pengaruh berbagai aspek internal perusahaan terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan, serta dampaknya pada kinerja dan kualitas perusahaan
  • Menjadikan Daftar Perusahaan Terbaik di Indonesia sebagai benchmark bagi industri dan perusahaan dalam mengukur kualitas serta tingkat kepuasan karyawan mereka
  • Menciptakan dunia kerja yang lebih sehat bagi para pekerja di Indonesia

Metodologi Riset

  • Riset dilakukan berdasarkan data yang terkumpul melalui Jobplanet.com sejak November 2015 – Oktober 2016.
  • Data berasal dari para responden, yakni pengguna Jobplanet yang bekerja sebagai karyawan perusahaan, yang tersebar di seluruh Indonesia.
  • Dalam riset ini, Jobplanet hanya menyertakan perusahaan besar atau korporasi dengan jumlah review minimal sebanyak 100, serta perusahaan rintisan atau startup dengan jumlah review minimal sebanyak 20, sebagai sampel.
  • Tingkat kepuasan karyawan di Jobplanet diukur dari skala 1,0 hingga 5,0 di mana 1,0 mewakili penilaian sangat tidak puas; 2,0 mewakili penilaian tidak puas; 3,0 mewakili penilaian cukup puas; 4,0 mewakili penilaian puas; dan 5,0 mewakili penilaian sangat puas.
  • Perusahaan terbaik yang terpilih melalui riset Jobplanet adalah perusahaan yang mendapatkan penilaian tertinggi dari para karyawannya, yakni perusahaan dengan tingkat kepuasan karyawan di atas 3,50.
  • Semua penilaian terhadap perusahaan dilakukan oleh karyawan perusahaan melalui platform Jobplanet.com. Dengan begitu, perusahaan-perusahaan yang masuk dalam Daftar Perusahaan Terbaik 2016 yang dirilis oleh Jobplanet, dinobatkan secara langsung oleh para karyawan mereka sebagai perusahaan terbaik untuk bekerja.

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
광고 동영상 영역 입니다.
닫기