BEST
"Perusahaan yang kurang bagus, struktur organisasi dan koordinasi tidak jelas banyak Over Lap dari atas ke bawah melewati struktur organisasi yang seharusnya"
- Pro
-
Tantangan dan pengembangan SKill berjualan dan menagih hutang ke konsumen sangat diasah di perusahaan ini sehingga dapat belajar jadi kolektor walaupun tidak ada job desc nya
- Kontra
-
terlalu banyak intervensi langsung dari atas dan dari principal sehingga level bawah ( Salesman ) kebingungan untuk mengikuti yang mana dan lintas job desc sangat sering terjadi
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
Manajemen harus memperhatikan struktur organisasi di cabang yang tidak berjalan sebagaiamana mestinya dan tingkat pekerjaan yang tidak sesuai job desc masing-masing
Tidak merekomendasikan perusahaan ini.