99 hasil pencarian untuk sektor Bisnis·Perdagangan

PT Aseli Dagadu Djokdja

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.1
Sedang

Ritel·Distribusi | 14 Interview

BEST"Seleksi garda depan menggunakan sistem gugur di tiap tahapan seleksinya.
Setelah lolos dalam tahapan FGD (Focus..."

Pertanyaan dan Materi Interview
Motivasi Bergabung menjadi garda depan, kesibukan dalam perkuliahan hingga diminta untuk menceritakan kegiatan yang disukai atau digemari.
Saya Menjawab
Pekerjaan garda depan sehari-hari adalah menjelaskan produk kepada konsumen sehingga perusahaan terutama pada saat user nterview ingin melihat kemampuan kita dalam menjelaskan sesuatu

Lihat semua info interview

PT Samator Group

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.1
Sedang

Ritel·Distribusi | 7 Interview

BEST"proses interview termasuk cukup singkat dan tidak ribet. hanya menunggu beberapa menit saja langsung masuk ke dalam..."

Pertanyaan dan Materi Interview
pengalaman pekerjaan yang berkaitan dengan job yang di lamar, kepribadian, passion dan target
Saya Menjawab
menjawab pertanyaan dengan pecaya diri dan jujur

Lihat semua info interview

PT Alvindo Catur Sentosa

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.3
Sedang

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"dari pertama datang selalu ontime, kemudian diminta mengisi berbagai tes. ada ketelitian, matematika, excel, kemudian..."

Pertanyaan dan Materi Interview
ditanya soal pengalaman kerja dan kegiatan sehari-hari. ada pertanyaan soal bisnis proses juga, kemudian tahu informasi mengenai perusahaan sampai sejauh apa
Saya Menjawab
jawab sebisanya saja, HRD nya kaya ajak ngobrol biasa aja.

Lihat semua info interview

PT Orang Tua Group

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.1
Sedang

Ritel·Distribusi | 54 Interview

BEST"lumayan susah karena dengan mode online. dan proses interview cukup memakan waktu yang lumayan lama"

Pertanyaan dan Materi Interview
sekilas tentang perusahaan dan setelah itu psikotest angka dan logika
Saya Menjawab
menjawab sesuai pertanyaan.

Lihat semua info interview

PT Delapan Empat Sakti

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.3
Sedang

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"proses interview pada umumnya. standar interview untuk penerimaan karyawan baru di sebuah perusahaan"

Pertanyaan dan Materi Interview
pertanyaan seputar,
1. data diri
2. pengalaman bekerja
3. kemampuan diri (dibidang pekerjaan)
4. kepribadian
Saya Menjawab
dijawab apa adanya. kebetulan sudah berpengalaman di bidang IT

Lihat semua info interview

PT Erafone Artha Retailindo

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.8
Mudah

Ritel·Distribusi | 23 Interview

BEST"interview dilakukan sebanyak dua kali pertama dengan HRD dan selanjutnya dengan user. Pada tahap ketiga akan ada tes..."

Pertanyaan dan Materi Interview
Interview dengan user adalah pengalaman kerja anda, dan alasan mengapa memilih perusahaan ini.
Saya Menjawab
Menjawab apa adanya yang aya rasakan.

Lihat semua info interview

PT Dekatama Centra

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.0
Mudah

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"Pertama datang mengisi form calon karyawan baru.
Kemudian kita akan diinterview oleh HR. Setelah itu psikotest."

Pertanyaan dan Materi Interview
Informasi yang anda ketahui tentang perusahaan ini. Apa saja yang anda tau. Dari mana mendapatkan informasi tsb. Seberapa teliti kah anda?
Saya Menjawab
Tau perusahaan dari googling. Perusahaan ini bergerak di bidang retail fashion wanita.

Lihat semua info interview

PT Shafco Multi Trading

Daftar perusahaan yang diminati

point
3.0
Sedang

Ritel·Distribusi | 3 Interview

BEST"1. Interview tahap 1
2. psikotes
3. interview tahap 2
4. training"

Pertanyaan dan Materi Interview
seputar latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, cara memecahkan masalah, kebersediaan untuk ditempatkan diluar kota
Saya Menjawab
dijawab secara mendetail

Lihat semua info interview

PT Pura Barutama

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.9
Mudah

Ritel·Distribusi | 23 Interview

BEST"pertama daftar melalui suatu portal jobseeker, 5 hari kemudian dipanggil untuk psikotes dan wawancara HRD ke kudus."

Pertanyaan dan Materi Interview
data pribadi meliputi alumni mana, ipk berapa, dsb
data keluarga meliputi ayah, ibu, pekerjaan ayah-ibu, dsb
data pendidikan, kuliah di mana, ipk berapa, organisasi yang diikuti, dsb
tentang...

Lihat semua info interview

PT Cipta Retail Perkasa (The Goods Dept)

Daftar perusahaan yang diminati

point
2.6
Mudah

Ritel·Distribusi | 5 Interview

BEST"Panggilan cepat, proses interview nyaman, dan hasilnya cepat dan orang yang mewawancarain juga sangat ramah"

Pertanyaan dan Materi Interview
Tentang pengalaman bekerja sebelumnya dan pengetahuan umum yang berhubungan dengan penjualan di toko dan produk yang dijual di toko
Saya Menjawab
Sesuai dengan pertayaan

Lihat semua info interview

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang karirnya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karir yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karir yang lebih baik!