Profil PT Jaya Construction Management (Jaya CM)

Lihat pro dan kontra PT Jaya Construction Management (Jaya CM) dari 17 review perusahaan, 26 info gaji, 10 kisi-kisi interview langsung dari karyawan dan mantan karyawan. Lihat juga info lowongan dari PT Jaya Construction Management (Jaya CM) dengan total 0 lowongan.

Info Perusahaan
Website
www.jayacm.co.id
Alamat Perusahaan
Taman Perkantoran Blok B, Jl. Bintaro Raya, Bintaro Jaya, Jakarta Selatan 12330
Sektor Industri Direktur
Institusi·Asosiasi -
Lihat Profil Lengkap

Cuplikan Review Perusahaan

Rating dari karyawan yang telah bekerja di perusahaan ini

Semua statistik review (17 orang)

3.6
3.6
Tingkat Kepuasan
Jenjang Karier
3.7
Gaji & Tunjangan
2.9
Work/Life Balance
3.5
Budaya Perusahaan
4.1
Manajemen
3.5
Engineering | Sedang Bekerja | Banten | 2019/11/21
평점
Jenjang Karier
평점
Gaji & Tunjangan
평점
Work/Life Balance
평점
Budaya Perusahaan
평점
Manajemen
평점

BEST "Perusahaan yang mengedepankan SOP, kekeluargaan, dan Manajemen Konstruksi yang unggul."

Pro
gaji standar namun bisa sampai 15 kali gaji per tahun; BPJS Kesehatan, JHT, Ketenagakerjaan disediakan; gaji tepat waktu dan sistematis; lingkungan kerja secara kekeluargaan; menjunjung SOP terutama dalam manajemen konstruksi; terdapat tunjangan luar kota di luar kontrak.
Kontra
proyek di luar jabodetabek hanya mendapatkan cuti setiap 6 bulan; tunjangan luar kota tidak tepat waktu; tidak ada uang transport dari proyek ke bandara dan bandara ke rumah; program pengembangan karyawan minim; tidak ada kegiatan outing selama saya kerja.
Pesan Untuk Pihak Manajemen
Uang lembur, uang transport harus transparan meski tidak tertulis di kontrak; hak cuti pegawai di luar kota baiknya 2 bulan sekali, karena 6 bulan sekali terlalu lama dan jauh dari kerabat dan keluarga meskipun konteksnya tetap bekerja untuk perusahaan.

Perusahaan ini setelah 1 tahun Akan tetap sama.

Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!

Lihat 17 Review Lainnya >

Cuplikan Informasi Gaji

Gaji PT Jaya Construction Management (Jaya CM)

Gaji rata-rata

External Salary Title
External Salary Tooltip Html
4,94 Juta/Bulan
Minimum 2,50 Maksimum 11,00

Peringkat perusahaan berdasarkan gaji
*Diperbaharui tiap bulan.

Statistik gaji rata-rata

diperbaharui 05 Juni 2024
  • Pekerjaan
  • Gaji rata-rata
  • Minimum Maksimum 
  • Engineering
    Intern / Magang
    2 Gaji
  • 1,60 Juta/Bulan
  • 0,90 2,30
Lihat 26 Gaji Lainnya >

Cuplikan Info Interview

Pertanyaan dan jawaban dari karyawan yang telah diinterview

Tingkat Kesulitan Interview
2.6 Sedang
Mudah 0 Sulit 5
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Dari mana Mendapat Info Lowongan?
Lowongan Di Web Perusahaan 20% Referensi Karyawan Lain 40%
Head Hunter 0% Iklan Lowongan 30%
Campus Career Center 10% other 0%
Pengalaman interview
Pengalaman interview
Positif 70%
Negatif 0%
Sedang 30%
Hasil Interview
Hasil Interview
Lulus 90%
Gagal 0%
Masih Menunggu 10%
Engineering  /  Staff/Executive/Officer | 2020/01/10
Tingkat Kesulitan Interview
Mudah
평점
Tanggal Interview
2017/03
Sumber Lowongan
Lowongan Di Web Perusahaan

"Interview user dan manager HRD secara langsung , tanda tangan kontrak dihari yang sama"

Pertanyaan dan Materi Interview
Pengalaman kerja, mengerjakan apa saja , terkait pekerjaan konstruksi di lapangan
Saya Menjawab
Menjelaskan pengalaman beserta apa saja jobdesknya , menjelaskan bagaimana pekerjaan2 struktur dan finishing dikerjana (metode kerja)
Tahapan Perekrutan
Interview HR, Interview User
Waktu Tunggu
1 Hari Kemudian
Hasil Interview
Lulus
Pengalaman interview
Positif
Lihat 10 Interview Lainnya >
Sedang atau pernah bekerja di PT Jaya Construction Management (Jaya CM)? Bagikan Pengalamanmu
PT Jaya Construction Management (Jaya CM)

Institusi·Asosiasi

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet.
    Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Tulislah secara obyektif. Seburuk-buruknya tempat kerja kamu, pasti ada sisi baiknya. Begitu pun sebaliknya. Sebaik-baiknya perusahaan, pasti ada hal-hal yang masih dapat diperbaiki. Tulislah pro dan kontra secara berimbang.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Kami berkomitmen untuk melindungi komunitas kami dari review yang bersifat tidak benar dan dapat mempengaruhi rating dan review kami. Kami menyeleksi setiap review sebelum menampilkannya di situs Jobplanet. Apabila ada laporan terhadap suatu review, kami akan menanggapi masalahnya dan mengambil tindakan yang tepat.
  2. Review ditolak apabila: 1. Informasi tidak relevan dan tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan 2. Konten memuat pencemaran nama baik atau dugaan tanpa bukti yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Informasi bersifat rahasia perusahaan 5. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat
  • "“Perusahaan ini membimbing karyawannya bagaimana untuk menjadi seorang market researcher dengan lingkungan yang membangun dan saling membantu satu sama lain.” "
  • Reviewmu memberikan wawasan dan pengetahuan yang berguna untuk calon karyawan lain.
  • "“Bagus jenjang kariernya bagi pegawai, bergerak di bidang perbankan, menghasilkan tenaga terdidik dan terlatih melalui pendidikan yang diberikan kepada karyawan.” "
  • Satu menit yang kamu sisihkan dapat membantu calon pekerja lain menemukan karier yang tepat.
  • "Adanya tunjangan dan sistem kesejahteraan dalam perjanjian belum tentu Anda akan menerimanya. Tapi informasi yang sensitif seperti sulit didapatkan."
  • Review yang kamu berikan akan membuat calon karyawan dapat mengetahui kondisi dan keadaan tempat kerja sebenarnya.
  • "Andai info ini sudah ada dari dulu! Saya tidak akan terjebak di perusahaan ini selama enam bulan belakangan... setidaknya ada yang bisa menolong saya."
  • Reviewmu akan menolong para Fresh Graduates pencari kerja yang masih memerlukan arahan.

Mohon dibaca


Gaji tidak kami terima jika:
  1. 1. Jumlah gaji terlalu jauh dari rata-rata untuk posisi dan pekerjaannya
  2. 2. Nama perusahaan tidak dapat ditemukan
Bila jenis pekerjaan atau posisi kamu tidak ada dalam daftar yang kami sediakan, mohon untuk memilih yang menurut kamu paling cocok dan mendekati.

Untuk menjaga kredibilitas info gaji, semua informasi yang masuk akan melalui sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.

Hal-hal yang perlu diingat:

  1. 1. Masukkan jumlah gaji dan tunjangan nett yang kamu terima setiap bulan (take-home pay)
  2. 2. Masukkan bonus atau insentif yang kamu terima (jika ada) secara terpisah pada kolom yang disediakan

Sedikit tips untuk menulis review

  1. 1. Jangan menyalin review atau mengisi dengan asal. Review yang kamu kirimkan akan melewati sistem moderasi Jobplanet. Jika review kamu tidak sesuai dengan panduan kami, review kamu akan ditolak dan kamu tidak akan mendapatkan akses ke semua review di Jobplanet.
  2. 2. Berikan tips berguna untuk yang sedang mencari kerja. Ceritakan pengalaman proses rekrutmen di perusahaanmu dan apa saja yang kamu lalui. Berikan tips atau saran bagi yang akan melewatinya juga.
  3. 3. Selalu menulis dengan tujuan membantu orang lain. Dengan menempatkan diri sebagai pembaca, yang kamu tulis pasti akan cenderung memberi informasi atau wawasan yang berguna untuk para pembaca.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
  • "Awalnya saya hanya mempersiapkan diri untuk pertanyaan interview yang selama ini sudah sering ditanyakan, ternyata banyak pertanyaan interview yang di luar dugaan. Untungnya saya sudah melihat tips dan bocoran interview dari Jobplanet dan saya lulus! Mimpi saya menjadi kenyataan!"
  • Karyawan yang berhasil lolos adalah berkat info interview yang kamu tulis.
  • "Saya telah menyerah dengan perusahaan asing karena interview dalam bahasa Inggris. Namun, bocoran interview di Jobplanet menyebutkan bahwa bagian bahasa Inggris tidak sesulit yang saya bayangkan. Saya bisa interview dengan percaya diri dan sekarang saya bekerja di perusahaan ini."
  • Mengetahui proses interview yang sesungguhnya, berhasil mendapat pekerjaan baru.

Kebijakan pengajuan review

  1. Untuk meningkatkan kredibilitas info interview dan mencegah manipulasi terhadap peringkat perusahaan, semua informasi akan melewati sistem moderasi Jobplanet terlebih dahulu.
  2. Review ditolak apabila: 1. Perusahaan tidak ditemukan atau informasi perusahaan yang diberikan tidak akurat 2. Informasi bersifat rahasia perusahaan 3. Konten memuat pernyataan kasar, istilah-istilah susah dimengerti atau format tidak benar (singkatan atau huruf besar semua) 4. Konten memuat pencemaran nama baik atau penghinaan yang ditujukan kepada orang, departemen atau posisi tertentu, dll. 5. Informasi tidak relevan karena tidak memberikan wawasan berguna tentang perusahaan
x
Selamat Datang Kembali! Temukan perusahaan impian Anda di Jobplanet dan raih karier yang lebih baik!

Laporkan

Close

PT Jaya Construction Management (Jaya CM)

Info PT Jaya Construction Management (Jaya CM) terbaru 2024 yang terbaru bersumber dari karyawan dan mantan karyawan PT Jaya Construction Management (Jaya CM) bersifat anonim.
Rating: 3.59 out of 5 with 17 ratings