BEST
"MEMBERIKAN KEBEBASAN UTK INISIATIF DAN BERKARYA SERTA MEMBUAT KENYAMANAN KARYAWAN BEKERJA"
- Pro
-
MEMBERIKAN FASILITAS KEPADA KARYAWAN KESEHATANNYA DAN LAYAK UTK KEHIDUPAN KARYAWAN, SEPERTI BPJS, ASURANSI, JAMSOSTEK DAN INSENTIF/BONUS
- Kontra
-
BUDAYA MANAJEMEN KURANG MENGIKUTI JAMAN, SEPERTI STRATA JENJANG KARIR, GAJI KURANG DIPERHATIKAN, SEHINGGA PENDAPATAN ATAU KOMPENSASI MASIH TIDAK TERATUR SESUAI KONDISI EKONOMI SEKARANG
- Pesan Untuk Pihak Manajemen
-
MEMPERHATIKAN KONDISI KEHIDUPAN KARYAWAN YANG BERADA DI POSISI LEVEL BAWAH DENGAN MEMBERIKAN KOMPENSASI YG LAYAK SEHINGGA TIDAK MENIMBULKAN KEHIDUPAN DENGAN BIAYA HIDUPNYA MEMILIKI UTANG DAN MUNCUL BEKERJA SAMPINGAN DENGAN MENGESAMPINGKAN PEKERJAAN UTAMANYA
Perusahaan ini setelah 1 tahun
Akan tetap sama.
Perusahaan ini direkomendasikan untukmu!